【正文】 利益的工會都是當(dāng)事人，靠他們自身不可能得到有效解決。因為職工認為，“企業(yè)主是為了個人財產(chǎn)，叫他們?nèi)ッ半U”。第二，黨組織具有凝聚人心、激發(fā)熱情的獨特優(yōu)勢。為了解決以上思想認識問題，我們從理論與實踐相結(jié)合的層面，提煉出企業(yè)黨組織五個方面的不可替代優(yōu)勢，以利于統(tǒng)一各方思想，使企業(yè)主更加自覺地依靠黨組織。鑒于此，我們明確提出把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為新時期非公有制企業(yè)黨建工作的總載體。目標(biāo)任務(wù)的不斷更新，活動載體的不斷變換，使企業(yè)黨組織在一定程度上感到無所適從。因此，我們把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”這一企業(yè)各方的共同目標(biāo)作為黨建工作目標(biāo)，有效地激發(fā)了黨建工作的“內(nèi)源動力”。一是完全符合黨的十七大精神，體現(xiàn)了“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧”這一發(fā)展中國特色社會主義的基本要求?？梢?，企業(yè)主、職工和黨組織三方的共同價值基礎(chǔ)，就是推動企業(yè)又好又快發(fā)展。從非公有制企業(yè)特殊的治理結(jié)構(gòu)看，企業(yè)黨組織、企業(yè)主和企業(yè)職工都有各自的價值取向，并且不盡相同。一些企業(yè)職工對黨建工作則抱著“與己無關(guān)”的態(tài)度。一些企業(yè)黨組織書記開展工作有“畏難情緒”。一些企業(yè)主認為黨建工作“無用”，存有“戒備心理”。從面上看，我市黨建工作有了較好的基礎(chǔ)，但黨建工作質(zhì)量并不高，大多數(shù)企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不理想。第三篇：非公有制企業(yè)黨建工作機制調(diào)研報告近年來，市委認真貫徹中央和省委以及中組部、省委組織部的一系列決策部署，在加強非公有制企業(yè)黨組織組建工作的同時，努力破解“黨組織應(yīng)如何有效發(fā)揮作用”這一難題，提出了“以建設(shè)‘活力和諧企業(yè)’為總載體推進黨建工作”的總體思路，在實踐中不斷加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作，擴大了黨的工作的覆蓋面，增強了黨在非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域的影響力和控制力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道或部門黨（工）委每新建一家非公有制企業(yè)黨組織或培育一家示范點，給予獎勵加分，計入考核總分，提高基層黨委的工作積極性。加強考核，形成非公企業(yè)黨建工作的正確導(dǎo)向。按照黨章要求，鞏固深化先進性教育活動成果，制定《衢州市非公有制企業(yè)黨建工作若干規(guī)定》，加強非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，建立健全黨組織各項工作制度。二是注重發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，著力培育企業(yè)精神，努力把黨員培養(yǎng)成為引導(dǎo)員工積極向上、促進企業(yè)和諧發(fā)展的核心力量，打造政治堅定、素質(zhì)過硬、團結(jié)互助、平等友愛、融洽相處的職工團隊，凝心聚力共同推動企業(yè)發(fā)展。推動發(fā)展，把黨員和職工培養(yǎng)成企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍。二是開展健康有益的文體活動。凝聚人心，把黨員和職工緊緊團結(jié)在企業(yè)黨組織的周圍。有的地方缺乏有效抓手，工作力度不夠，工作成效難以體現(xiàn)。二是企業(yè)黨組織書記隊伍還有待進一步加強，他們對非公企業(yè)黨建工作規(guī)律把握還不成熟，對推進黨建工作還缺乏一些手段和方法，創(chuàng)新意識還有待進一步提高。制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性等特點，對黨的先進性建設(shè)具有保障性的作用。五是注意處理好黨員與職工的關(guān)系，把發(fā)展壯大企業(yè)黨員隊伍作為非公有制企業(yè)黨建工作的著重點。企業(yè)黨組織既要從關(guān)心、支持企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，主動組織黨員、職工參與企業(yè)決策，又要領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會和共青團等群眾組織，帶頭執(zhí)行企業(yè)決策，組織、帶領(lǐng)職工群眾完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，開展企業(yè)文化建設(shè)，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，使黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。在抓好企業(yè)黨組織組建工作的同時，要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，精心設(shè)計載體，為充分發(fā)揮黨員和黨組織的作用提供平臺，努力使企業(yè)黨組織成為黨在非公有制企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織既要保持政治組織的獨立性，履行好一個執(zhí)政黨基層組織的基本職責(zé)，又要從企業(yè)實際出發(fā)，找準(zhǔn)工作的切入點，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，使黨建工作與發(fā)展經(jīng)濟目標(biāo)同向、思想同心、工作同步。近年來，我市先后由市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊調(diào)研、組織專題調(diào)研組開展調(diào)研共10余次，形成調(diào)研成果30多篇，為進一步抓好非公企業(yè)黨建工作打下了良好的基礎(chǔ)。截至今年6月，全市已有2468名在工商企業(yè)打工的農(nóng)民工繳存了住房公積金，其中50余名農(nóng)民工通過住房公積金貸款，購買了新房。在企業(yè)黨組織的謀劃、協(xié)調(diào)、爭取下，企業(yè)普遍建立了職工失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、工傷事故保險等制度，努力解決職工的后顧之憂。如市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為幫助新建企業(yè)黨組織盡快步入正軌，給每個黨組織補助3000元經(jīng)費。對黨員企業(yè)主，實行以企業(yè)黨組織為主，主管部門或行業(yè)協(xié)會黨組織為輔的黨員業(yè)主“雙重管理”制度，加強黨員業(yè)主的教育，引導(dǎo)他們關(guān)心支持黨建工作。圍繞和諧企業(yè)建設(shè)，積極創(chuàng)造條件，為企業(yè)黨建工作營造良好氛圍。與此同時，積極開展健康有益的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。把“黨員干部遠程教育播放站（點）”向企業(yè)延伸，增加教育渠道，拓展學(xué)習(xí)的知識面。浙江貝林實業(yè)集團有限公司的普通泥水工王小東創(chuàng)新多孔砌塊高效砌筑法，去年一舉獲得省建筑業(yè)職業(yè)技能大賽砌筑工組一等獎、全國二等獎。三是開展“職工貢獻獎”等評比活動。根據(jù)省委部署，我們把黨建帶工會、共青團、婦女組織建設(shè)作為加強非公有制企業(yè)黨建工作的一個重要抓手，注重形成合力，增強活力，發(fā)揮效力?！捌笄闇贤ㄈ铡被顒右灾笄椤⒕廴诵?、謀發(fā)展、創(chuàng)和諧為主題，由企業(yè)黨組織負責(zé)主持，組織企業(yè)業(yè)主和黨員、職工定期開展，就企業(yè)發(fā)展方向、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和維護各方利益等方面，廣泛聽取、吸收黨員和職工群眾的意見，及時向企業(yè)提出建議，研究落實具體措施，促進企業(yè)科學(xué)決策，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。同時，把企業(yè)主入黨作為一項經(jīng)常性的工作，積極穩(wěn)妥地在企業(yè)主中發(fā)展黨員，引導(dǎo)業(yè)主向黨組織靠攏。三是加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。衢江區(qū)的浙江晶鑫特種紙有限公司黨支部書記深有感觸地表示，通過培訓(xùn)不僅豐富了黨務(wù)工作知識，還解除了自己的一些顧慮，增強了做好黨建工作的信心。堅持通過內(nèi)部選舉、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等辦法，選好配強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨組織書記。同時，各地各單位利用報刊、電視等公眾媒體、企業(yè)生產(chǎn)簡報、黑板報、櫥窗等，設(shè)立黨務(wù)學(xué)習(xí)專欄，廣泛宣傳優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員的先進事跡，為開展企業(yè)組建黨組織工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，營造了良好的輿論氛圍。著力理順黨組織隸屬關(guān)系，積極推行非公企業(yè)黨組織屬地化管理，對因企業(yè)搬遷、行業(yè)調(diào)整、產(chǎn)權(quán)改制而變化的企業(yè)黨組織逐步調(diào)整為由企業(yè)所在地基層黨委管轄，加強統(tǒng)一管理，提高管理效率，促進非公企業(yè)黨組織管理規(guī)范化、制度化。為進一步加大企業(yè)黨組織覆蓋面，我們堅持以提高規(guī)模以上非公有制企業(yè)單獨組建率為突破口，采取多種方式組建，整體推進黨組織組建工作。對不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的部分黨員，要求其憑活動證參加所在企業(yè)黨組織生活，逐步教育引導(dǎo)其轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。（二）注重協(xié)調(diào)，強化組建，不斷提高黨組織覆蓋面和黨的工作覆蓋面我市各級黨組織認真按照中央和省、市委的要求，切實抓好非公企業(yè)黨組織組建工作，黨的組織覆蓋和工作覆蓋不斷擴大。為進一步加強非公經(jīng)濟代表人士隊伍建設(shè)，我們啟動了非公經(jīng)濟人士綜合評價工作，促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展和非公經(jīng)濟人士的健康成長。為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)，我市連續(xù)4年開展了“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)園區(qū)”的“三服務(wù)”活動，為非公有制經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好的投資發(fā)展環(huán)境。各級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入企業(yè)了解情況，幫助非公有制企業(yè)開展黨建工作。我們把非公企業(yè)黨建工作與干部培訓(xùn)教育工作結(jié)合起來，組織45名青年黨員干部分組深入到15個非公有制企業(yè)開展蹲點調(diào)研，讓他們在指導(dǎo)企業(yè)黨建工作中得到能力鍛煉，增強黨建工作意識，掌握工作方法。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、主要做法（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，建立機制，不斷推進非公有制企業(yè)黨建工作我們堅持大膽實踐，積極探索，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范非公有制企業(yè)黨建工作，提升整體水平。對不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的部分黨員，要求其憑活動證參加所在企業(yè)黨組織生活，逐步教育引導(dǎo)其轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。（二）注重協(xié)調(diào)，強化組建，不斷提高黨組織覆蓋面和黨的工作覆蓋面 我市各級黨組織認真按照中央和省、市委的要求，切實抓好非公企業(yè)黨組織組建工作，黨的組織覆蓋和工作覆蓋不斷擴大。為進一步加強非公經(jīng)濟代表人士隊伍建設(shè)，我們啟動了非公經(jīng)濟人士綜合評價工作，促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展和非公經(jīng)濟人士的健康成長。為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)，我市連續(xù)4年開展了“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)園區(qū)”的“三服務(wù)”活動，為非公有制經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好的投資發(fā)展環(huán)境。各級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入企業(yè)了解情況，幫助非公有制企業(yè)開展黨建工作。我們把非公企業(yè)黨建工作與干部培訓(xùn)教育工作結(jié)合起來，組織45名青年黨員干部分組深入到15個非公有制企業(yè)開展蹲點調(diào)研，讓他們在指導(dǎo)企業(yè)黨建工作中得到能力鍛煉，增強黨建工作意識，掌握工作方法。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、主要做法（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，建立機制，不斷推進非公有制企業(yè)黨建工作我們堅持大膽實踐，積極探索，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范非公有制企業(yè)黨建工作，提升整體水平。全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)421家，在“七一”前夕已全部建立黨組織，提前完成了中央和省委提出的在黨的十七大召開之前全面完成規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織的目標(biāo)。各地各部門根據(jù)市委的總體部署，制訂了相配套的實施意見，提出了目標(biāo)任務(wù)和工作措施，層層落實責(zé)任，逐級分解任務(wù)，形成了市委領(lǐng)導(dǎo)重視，紀(jì)檢、組織、宣傳、工會、團委、婦聯(lián)等部門各司其職、相互配合的工作格局。各縣（市、區(qū)）分別確定一名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門干部聯(lián)系一家非公有制企業(yè)。建立“三服務(wù)”活動制度。建立非公經(jīng)濟人士評價制度。評價結(jié)果將作為非公經(jīng)濟代表人士進行政治安排和評優(yōu)表彰的重要依據(jù)，進一步促進他們樹立正確的政治導(dǎo)向，倡導(dǎo)誠信守法，履行社會責(zé)任，擴大就業(yè)渠道，改善勞資關(guān)系，帶動共同富裕，促進社會和諧穩(wěn)定。對有3名以上黨員、符合建黨條件的企業(yè)著手開展組建工作，對暫不具備組建條件的全部指導(dǎo)建立了工會、共青團等群團組織。全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)421家，在“七一”前夕已全部建立黨組織，提前完成了中央和省委提出的在黨的十七大召開之前全面完成規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織的目標(biāo)。各地各部門根據(jù)市委的總體部署，制訂了相配套的實施意見，提出了目標(biāo)任務(wù)和工作措施，層層落實責(zé)任，逐級分解任務(wù)，形成了市委領(lǐng)導(dǎo)重視，紀(jì)檢、組織、宣傳、工會、團委、婦聯(lián)等部門各司其職、相互配合的工作格局。各縣（市、區(qū)）分別確定一名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門干部聯(lián)系一家非公有制企業(yè)。建立“三服務(wù)”活動制度。建立非公經(jīng)濟人士評價制度。評價結(jié)果將作為非公經(jīng)濟代表人士進行政治安排和評優(yōu)表彰的重要依據(jù)，進一步促進他們樹立正確的政治導(dǎo)向，倡導(dǎo)誠信守法，履行社會責(zé)任，擴大就業(yè)渠道，改善勞資關(guān)系，帶動共同富裕，促進社會和諧穩(wěn)定。對有3名以上黨員、符合建黨條件的企業(yè)著手開展組建工作，對暫不具備組建條件的全部指導(dǎo)建立了工會、共青團等群團組織。堅持單獨組建為主，理順黨組織隸屬關(guān)系?？鲁菂^(qū)、開化縣開展“百日攻堅”活動，集中精力，加大組建力度，取得了明顯的成效。尤其是去年全省非公企業(yè)黨建工作會議后，我們建立非公企業(yè)組建黨組織情況半月報和銷號制度，每半月對各縣（市、區(qū)）規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建工作進展情況進行通報，逐個摘牌銷號，確保了我市“七一”前夕提前完成規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建任務(wù)。一是加強企業(yè)黨組織書記隊伍建設(shè)。到目前，全市已在企業(yè)現(xiàn)場辦班76期次，市縣兩級黨校舉辦7期次，對新任黨組織書記進行輪訓(xùn)。同時，我們對各地在組織關(guān)系管理、日常教育培訓(xùn)、參加組織生活、開展黨內(nèi)活動等方面的好做法、好經(jīng)驗進行總結(jié)完善，制定落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員聯(lián)系職工等制度，教育企業(yè)黨員帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭參加市場經(jīng)濟、生產(chǎn)技術(shù)等方面知識的學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年以來，全市共確定入黨積極分子938名，吸收預(yù)備黨員303名，其中一線優(yōu)秀員工和技術(shù)骨干占75%以上，%的黨員擔(dān)任企業(yè)中層以上管理職務(wù)。為進一步增進黨員、業(yè)主、職工三者之間的感情，增加溝通渠道，我市在非公有制企業(yè)中建立“企情溝通日”制度，并在常山縣進行試點。二是開展“雙爭雙比”活動。同時，為進一步樹立黨員先進形象，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，我們在企業(yè)中開展了“亮出黨員身份”活動，通過黨務(wù)公開欄、黨員佩戴公示牌等形式，組織開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，激勵黨員在本職崗位和急難險重的任務(wù)中勇挑重擔(dān)，教育引導(dǎo)廣大黨員不僅要在思想政治上體現(xiàn)先進性，更要在生產(chǎn)經(jīng)營和維護穩(wěn)定中體現(xiàn)先進性。江山市紡織有限公司的細紗擋車工楊儉花結(jié)合13年的工作經(jīng)歷，首創(chuàng)“抵管接頭操作法”，每月為企業(yè)多創(chuàng)產(chǎn)值35萬多元。為不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，我們開展“學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建”活動，要求企業(yè)黨組織制訂創(chuàng)建規(guī)劃，建立技術(shù)培訓(xùn)、技能幫帶、技能競賽、技能晉級“四位一體”的技能人才培養(yǎng)機制，定期組織職工教育培訓(xùn)，提升產(chǎn)品、服務(wù)的技術(shù)含量和市場競爭力。加強對業(yè)主的學(xué)習(xí)教育，分期分批組織業(yè)主到中央和省、市委黨校及浙大等高等院校進行培訓(xùn)，進一步提高他們遵紀(jì)守法、把握市場、推動發(fā)展的能力。企業(yè)黨組織也積極加強企業(yè)形勢任務(wù)教育和宣傳，開展文化娛樂活動，弘揚先進的企業(yè)文化，不斷推進企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)黨組織的凝聚力和號召力。建立“黨員活動積分卡”制度，對居住在社區(qū)的企業(yè)黨員，要求以在職黨員的身份