【正文】 今天的座談會正是基于這個目的，應(yīng)該說是一個非常好的起步。具體來講，要在以下三個方面下功夫。三、從今天座談的情況來看，抓好非公有制企業(yè)黨建工作成效值得期待非公有制企業(yè)黨建工作聽上去很難，做起來其實(shí)不難。在黨建活動的開展上有差距。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分非公有制企業(yè)對黨員實(shí)行松散型的教育管理，既沒有開展黨員摸底，也沒有建立黨員臺帳，更沒有積極為黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，致使企業(yè)中存在一部分“隱形”黨員和“口袋”黨員，黨員的教育培訓(xùn)流于形式。目前，全縣71家規(guī)模以上非公有制企業(yè)，除23家單獨(dú)建立黨組織外，其余48家雖說建立了聯(lián)合支部，但真正有陣地、有活動的沒有幾家。先進(jìn)性教育活動以后，很少組織全縣性非公有制企業(yè)黨建活動，以致非公有制企業(yè)黨建工作氛圍不濃厚，黨組織、黨員作用發(fā)揮不明顯。大家說的確是是實(shí)情。企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)品牌塑造相輔相成、目標(biāo)一致，企業(yè)黨組織完全可以擔(dān)負(fù)起創(chuàng)建企業(yè)文化、打造企業(yè)品牌的使命。企業(yè)品牌是企業(yè)理想信念、價值精神和行為規(guī)范的總和。國際上有一條公認(rèn)的企業(yè)定律，叫“馬特萊定律”，又稱“二八定律”，大意是企業(yè)主要抓好20％的骨干力量的管理，再以20％的少數(shù)帶動80％的多數(shù)，提高企業(yè)管理效率。心理學(xué)家馬斯洛指出：人的需要由低到高分為五個層次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。企業(yè)黨組織對黨員開展學(xué)習(xí)教育活動，會充分考慮企業(yè)固有的特點(diǎn)，一般安排在生產(chǎn)之余，采取小型、分散、靈活的方式進(jìn)行，不占用黨員員工的勞動時間。對企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)黨組織將積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀和推手。黨的十六大以來，中央、省、市先后下發(fā)了一系列文件，對加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作提出了明確要求。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)一切，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是任何時候任何情況下都不可動搖的基本原則。非公有制企業(yè)的發(fā)展方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)黨的建設(shè)對現(xiàn)代企業(yè)制度的建立具有很大的支持和促進(jìn)作用。（作者單位：中國人民武裝警察部隊(duì)學(xué)院部隊(duì)管理系）第四篇：在全縣非公有制企業(yè)黨建工作在全縣非公有制企業(yè)黨建工作座談會上的總結(jié)講話縣委常委、組織部長蔣曉勇（2008年9月9日）同志們、朋友們：今天的座談會開得很成功，大家圍繞企業(yè)黨建與企業(yè)管理發(fā)展的關(guān)系、抓好企業(yè)黨建的途徑與方法等問題大膽探索，暢所欲言，發(fā)表了許多真知灼見。在非公有制企業(yè)開展黨的活動，必須充分考慮非公有制企業(yè)的特殊性。在發(fā)展黨員的工作中要把質(zhì)量放在第一位，切忌片面追求數(shù)量。二是對生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定，但正式黨員人數(shù)不足三人，或黨員人數(shù)超過三人而暫時無合適黨支部書記人選的，可按照行業(yè)或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部。抓好非公有制企業(yè)黨組織的組建工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的先鋒模范作用。應(yīng)該肯定，多數(shù)地方對這個問題在認(rèn)識上是清醒的，思想上是重視的，但也有部分地方黨委及領(lǐng)導(dǎo)同志，對非公有制企業(yè)的黨建工作存在著模糊認(rèn)識。而且，由于非公有制企業(yè)中大部分企業(yè)處于發(fā)育階段，不僅規(guī)模小、分布散，而且流動性大、變化快，黨的活動很難形成制度化的安排，因而影響到它的正常開展。在非公有制企業(yè)中，絕大多數(shù)黨員都是受雇于業(yè)主的職工，特別是一些改制企業(yè)的黨員干部，原來在企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者是中層管理者，改制后，大部分人成為業(yè)主的“打工仔”，由于企業(yè)沒有黨的組織，他們就成了“沒娘的孩子”，組織生活無法過，黨費(fèi)無處交，普遍缺乏歸屬感。三是部分在非公有制企業(yè)從業(yè)的黨員黨性觀念淡薄，只追求經(jīng)濟(jì)利益，對黨的工作漠不關(guān)心，對黨的活動缺少積極性，存在過不過組織生活無所謂的思想。從目前看，非公有制企業(yè)對黨建工作的思想認(rèn)識仍有待進(jìn)一步提高，工作力度不夠，滯后于企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作所面臨的主要問題非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，不僅為社會主義市場經(jīng)濟(jì)增添了活力，也為黨建工作拓展了一個新的領(lǐng)域，提出了新課題。近年來，非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，已經(jīng)成為我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，黨的十六屆三中全會提出，要“大力發(fā)展和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，要“放開市場準(zhǔn)入”，“支持非公有制中小企業(yè)的發(fā)展，鼓勵有條件的企業(yè)做強(qiáng)做大”。在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，大部分非公有制企業(yè)主依法經(jīng)營，為國家和社會做出了貢獻(xiàn)。建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系后，由于多種所有制成分共存，造成了社會結(jié)構(gòu)的復(fù)雜、多樣，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)已經(jīng)、并將繼續(xù)發(fā)生重大變化。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的重要性加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。第三篇：非公有制企業(yè)如何開展黨建工作非公有制企業(yè)如何開展黨建工作【摘要】當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作中還存在很多問題，大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建，是各級黨組織刻不容緩的重要任務(wù)。非公企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導(dǎo)企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，自覺履行社會責(zé)任。加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)是新形勢下黨建工作的重要任務(wù)。第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作非公有制企業(yè)黨建工作要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋，充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業(yè)發(fā)展的政治引領(lǐng)作用，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展，增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。對黨員數(shù)量不足3人的企業(yè)，按地域相鄰、行業(yè)相近的原則，建立聯(lián)合黨組織或?qū)Ⅻh員掛靠有關(guān)單位黨組織進(jìn)行管理。今年以來，我旗針對“兩新”組織從業(yè)人員成分復(fù)雜、居住分散、流動性大等特點(diǎn)，通過“一建、二聯(lián)、三派駐”的方式建立健全“兩新”黨組織，不斷擴(kuò)大黨組織的組建面和覆蓋面。截止目前，我旗有新經(jīng)濟(jì)組織3389個，其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)180個，共有黨員703人。凡有3名以上正式黨員的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，都建立了黨組織，目前我旗非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作全面實(shí)現(xiàn)了“四個百分之百”，同時確定了10個非公有制經(jīng)濟(jì)組織作為非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，逐步帶動全旗非公有制經(jīng)濟(jì)組織全面實(shí)現(xiàn)“五好”目標(biāo)。對不具備單獨(dú)建立黨組織的41個企業(yè)，已選派了29名黨建指導(dǎo)員具體負(fù)責(zé)聯(lián)系與指導(dǎo)；有83個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不正常且黨員人數(shù)較少或沒有黨員，其黨員都按就近、方便的原則編入相應(yīng)的黨組織參加組織生活?！岸?lián)”，即建立聯(lián)合黨支部。凡是建立黨組織非公有制企業(yè)都相應(yīng)建立了黨員活動場所，非公有制經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主也積極支持配合黨組織工作，每年核定一定的黨務(wù)活動經(jīng)費(fèi)，保障了黨組織正?；顒拥拈_展。２０１０年底，全國非公企業(yè)中共有黨員３５０多萬名、黨組織近３０萬個。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化保障與激勵，提高非公企業(yè)黨組織書記的能力素質(zhì)和做好黨的工作的積極性。要把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)互通共融，引領(lǐng)企業(yè)建設(shè)先進(jìn)文化，培育積極向上的企業(yè)精神。非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，不僅給黨的工作開辟了新的領(lǐng)域，而且向黨的建設(shè)提出了新的課題。在改革開放前，這個問題并不十分突