【正文】 ，一種終身追求，一種成長途徑。當(dāng)前和今后一個時期，我們要牢牢抓住黨員先進性教育的有利契機，牢牢抓住創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這條主線，牢牢抓住“六好”和“六優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的現(xiàn)實問題，采取有力措施，大力推進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，力求取得新的更大的成效。在充分肯定成績的同時，我們必須保持清醒頭腦，深入審視班子建設(shè)中存在的和遇到的各種新情況新問題，充分認識加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的緊迫性、長期性和艱巨性。六是深入搞好“兩風(fēng)”建設(shè)，扎實開展“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動，嚴(yán)格執(zhí)行“五廉”制度，切實抓好警示教育，認真處理近兩年來的涉案相關(guān)問題，積極踐行“勤政服務(wù)于民讓人民滿意、廉政取信于民讓人民放心”承諾，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷得到強化。二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，認真貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合制度，堅持民主議事、和衷共事、團結(jié)干事，不斷提高決策的民主化、科學(xué)化、制度化水平，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能不斷得到強化。各科室應(yīng)切實做到“兩個確?！保_[如何構(gòu)建和諧班子心得(共2篇)]保主體責(zé)任到位，確保按時保質(zhì)保量完成任務(wù)，真正把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為民主決策好、團結(jié)協(xié)作好、務(wù)實作風(fēng)好、廉潔勤政好的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。四、努力建設(shè)“廉潔勤政好”的領(lǐng)導(dǎo)班子。三、努力建設(shè)“務(wù)實作風(fēng)好”的領(lǐng)導(dǎo)班子。全面實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)制，各分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分發(fā)揮主觀能動性，認真抓好分管工作，該辦的堅決辦好，該管的堅決管住，既有分工，又有合作。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在集體研究重大問題時，暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，凡涉及人事、經(jīng)費等重大問題，必須由集體討論決定，促進依法決策、科學(xué)決策和民主決策機制的形成。我們要不斷探索、總結(jié)和運用促進班子和諧的內(nèi)在規(guī)律，努力建立維護班子和諧的長效機制，在增強班子活力、提高領(lǐng)導(dǎo)效能的過程中實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展、人民生活水平的提高，更好地促進社會和諧。從這個意義上講，提倡“謀而合”的做法，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間謀求合作、謀求團結(jié)的具體行動，也是推進各項事業(yè)發(fā)展的重要方法。在領(lǐng)導(dǎo)工作中，“謀”是方法，是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間圍繞一項決策、一個部署所進行的商議、溝通、討論和交流。與此同時，劉備在關(guān)鍵時刻也失去了大局意識。但是，就是這樣一個比較優(yōu)秀的歷史人物，由于缺乏大局意識，最終釀成了重大的歷史悲劇。”講的就是一個領(lǐng)導(dǎo)者必須要有大局觀念，要善于從大局出發(fā)，觀察問題，分析問題，解決問題。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要從本部門的大局出發(fā)，從職工群眾的根本利益出發(fā)，少一些自我意識，多一些集體意識，少一些個人利益，多一些集體利益，切實維護班子的團結(jié)。搞好團結(jié)、維護團結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須具備的素質(zhì)和本領(lǐng)，而充分的溝通、相互的理解是班子團結(jié)的“靈丹妙藥”。所以說班子的和諧，是構(gòu)建****和諧社會的基礎(chǔ)條件和核心要素。和諧社會是社會的各種要素和關(guān)系相互融洽的狀態(tài)，是一個系統(tǒng)的概念。構(gòu)建和諧班子，黨的各級組織部門責(zé)無旁貸。我們在這里提倡“謀而合”的方法，是著眼于當(dāng)前、立足于長遠的協(xié)商溝通過程，也是營造“心往一處相、勁往一處使”的工作氛圍的過程。三、構(gòu)建和諧班子，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要提倡“謀而合”的工作方法。但是，當(dāng)孫權(quán)派人前來為兒子說親的時候，關(guān)羽卻勃然大怒，把大局置于腦后，說：“虎女怎能配犬子？”就這一句話，使“聯(lián)吳拒曹”的方針被束之高閣，從而導(dǎo)致了后來吳蜀兩國之間的大規(guī)模戰(zhàn)爭，造成了兩敗俱傷的可悲局面。在《三國演義》中，關(guān)云長位居五虎上將之首。古人云：“自古不謀萬事者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。正所謂相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，全部垮臺。一個單位領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)與否，在某種程序上取決于班子成員之間，相互溝通理解得是否充分。簡而言之，沒有政通，就沒有人和。班子和諧既是和諧社會的組成部分，更是必要條件。其次，要經(jīng)常溝通。要保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，維護好人民群眾的根本利益，要經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，掌握實際情況，找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵，著力解決好群眾關(guān)心的熱點和難點問題，要以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，把涉及人民群眾根本利益的要求落實到各項工作中去，不斷推動事業(yè)的發(fā)展。每名班子成員都分管著很具體的工作，在工作中要立足本職、了解全局，用發(fā)展的眼光來開展工作，掌握工作的主動權(quán)，不能始終墨守成規(guī)、一成不變。工作中要處理好正職與副職的關(guān)系，正職的主要職能就是：決策、用人、協(xié)調(diào)、發(fā)展。三是要強化公開監(jiān)督制度。黨的紀(jì)律是維護黨內(nèi)團結(jié)統(tǒng)一的重要保證，也是每名黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則，作為每一名班子成員，都必須樹立強烈的組織觀念、全局觀念，在思想上、行動上與黨組織保持高度一致，嚴(yán)格遵守黨的章程，維護黨的各項制度紀(jì)律，要擺正自己的位置，識大體、顧大局，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，局部服從整體。第一篇：構(gòu)建和諧班子個人之體會所謂和諧領(lǐng)導(dǎo)班子，就是指班子成員之間要配合默契，優(yōu)勢互補，相互包容，相互約束，共同營造良好的工作氛圍，內(nèi)部和諧統(tǒng)一，外部和諧協(xié)調(diào)，富有親和力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，達到最佳聯(lián)結(jié)形式，成為一個有機整體，最大限度地發(fā)揮整體功能。一是要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律。一旦班子集體研究決定了的事情，都要堅決服從，要求大同存小異，做到對外一個聲音，不折不扣地執(zhí)行，并按照各自分工，認真履行職責(zé)，不畏困難，不回避矛盾、不推諉扯皮，切實維護班子決議的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。首先，要處理好幾種關(guān)系。其次，要創(chuàng)造性地開展工作。作為一名班子成員要將全部心思用在謀求事業(yè)的發(fā)展上，要以大局為重，事事從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，從單位、部門的整體利益出發(fā)，從工作的實際需要出發(fā)；不能只從自己所占位置的角度，從自己分管的某一方面的工作需要出發(fā)，更不能為了一己的私利或面子去爭什么位置的高低，權(quán)力的大小，位次的先后，不能計較個人的名與利、得與失、利與害。班子成員之間要注意維護同志權(quán)威，工作上要相互補臺，不要拆臺，更不要貶低別人，抬高自己；同志之間應(yīng)互相尊重、相互信任，要以誠相待，不能搞小圈子，要充分認識到小圈子對黨內(nèi)和諧的嚴(yán)重危害性，切忌三三兩兩，分撥分派，要搞五湖四海，不要搞親親疏疏，大家心要往一處想，勁往一處使，這樣才能發(fā)揮班子整體效能，形成合力，把工作干好。在班子中應(yīng)提倡互諒互讓，互幫互學(xué)，真正做到思想上坦誠相見，消除戒心，感情上充分尊重，相互理解，工作上協(xié)調(diào)一致，密切配合，要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，對一些無關(guān)原則的問題，不必事事頂真、斤斤計較，亂找茬第二篇：如何構(gòu)建和諧班子心得和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子就是指目標(biāo)一致、行動一致，各司其職、各負其責(zé)，相互協(xié)調(diào)、密切配合的領(lǐng)導(dǎo)班子，是充滿活力、有序運行的領(lǐng)導(dǎo)班子。沒有班子和諧，就沒有善治，就不可能在發(fā)展中維持人與自然的和諧，也不