【正文】 取得任何真正意義上的成功。提倡“謀而合”，還要注意“謀”的方法。深入推行干部在一線服務，決策在一線落實，問題在一線解決，形象在一線樹立，成效在一線體現(xiàn)的“一線工作法”。通過加強領導班子思想政治建設，各級領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力有了明顯提高，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的組織保證。對“三個代表”重要思想、執(zhí)政能力建設理論、科學發(fā)展觀理論、建設和諧社會理論，以及市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)、領導科學等內容要學深學精學透，力求學有所得，學有所獲，不斷增強理論素養(yǎng)，提高能力水平。機遇轉瞬即逝，失不再來。如果沒有和諧的黨群、干群關系，沒有誠信友愛的人際環(huán)境，構建和諧機關只能是一句空話。二是要造福人，以機制促和諧。四、營造開拓進取的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強構建和諧機關的創(chuàng)造力。機關作為重要組成部分也不例外。要教育機關干部開闊視野，開闊思路，開闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見。利益是人類社會的基石，是人們生活中最敏感的“神經(jīng)”。三要提升創(chuàng)新的層次。任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的。要營造團結平等的民主環(huán)境，必須做到三講：一是講尊重。這次先進性教育的一個成功經(jīng)驗，就是通過廣泛開展談心活動，疏通思想，化解矛盾，活血化淤，效果明顯。要通過開拓創(chuàng)新，不斷地克服新矛盾，協(xié)調新關系，解決新問題。三是講團結。二、營造公平競爭的政策環(huán)境，增強構建和諧機關的向心力。構建和諧社會，首先必須實現(xiàn)人與人之間的和睦相處。這句話雖然很普通，卻體現(xiàn)了一種敢為人先的氣魄，這正是我們這些欠發(fā)達地區(qū)特別是內陸農業(yè)地區(qū)所缺乏的。要抓住一切學習機會，自覺遵守學習制度，認真參加各種培訓，通過各種形式渠道，擠時間學，搶時間學，不能忙而忘學，閑而不學，也不能以干代學。三是扎實開展創(chuàng)業(yè)型領導班子建設活動，大力倡導“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”、“千頭萬緒抓發(fā)展、千抓萬抓抓落實”，堅持以發(fā)展論高低、評優(yōu)劣、定獎懲的工作導向，不斷完善實績考核辦法，認真落實項目建設“五個一”責任制，各級領導班子的發(fā)展創(chuàng)業(yè)能力不斷得到強化。作為一名副職，必須切實維護正職的權力和核心地位，自覺服從領導，深刻領會意圖，同時也要積極發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，樹立起配合、協(xié)助正職的核心意識，努力形成團結、統(tǒng)一、穩(wěn)定、和諧的工作關系。“謀”是領導工作的一種手段，“合”是目的。二、構建和諧領導班子，重點是班子成員要樹立大局意識。我們要不斷探索、總結和運用促進班子和諧的內在規(guī)律，努力建立維護班子和諧的長效機制，在增強班子活力、提高領導效能的過程中實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展、人民生活水平的提高，更好地促進社會和諧。但是，就是這樣一個比較優(yōu)秀的歷史人物，由于缺乏大局意識，最終釀成了重大的歷史悲劇。所以說班子的和諧，是構建****和諧社會的基礎條件和核心要素。隨著形勢的不斷變化，還要不斷研究新情況、分析新形勢、提出新對策，進一步拉高工作標桿，增強責任意識，扎扎實實地做好各項工作，推動房管事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。就我局來講，建設和諧領導班子的標準應明確以下幾個方面： 應該說構成和諧班子的要素很多，做為我們基層的領導班子來講，就是要使班子成員間和諧相處，共同努力，把班子建設好，把工作干好。還要處理好副職與副職之間的關系，副職之間在工作中要相互理解和信任，既要各擔其職，又要默契配合，工作中要善于進行平衡和協(xié)調，對涉及全局性的工作，要主動配合，通力合作；對一些相對獨立而有聯(lián)系的工作相互支持；對一些交叉性工作，不能推諉，要主動承擔。在這個系統(tǒng)中，班子和諧的份額很小，但影響很大，是必不可少的組成部分。如果凡事不以大局為重，只知道盯著眼前的利益，那么必定難以取得任何真正意義上的成功。提倡“謀而合”，還要注意“謀”的方法。心齊才能風正，否則，只會思想混亂、形不成合力。這些故事充分說明：講大局，則事業(yè)興；不講大局，則事業(yè)廢。黨組成員帶頭加強政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷充實履行職責所必需的經(jīng)濟、法律、科技、管理等最新知識，切實提高作決策、抓落實、促發(fā)展的能力和水平。近年來，我們深刻吸取大要案教訓，堅持從市委做起，以上帶下，把加強領導班子思想政治建設擺上突出位置，牢牢抓在手上。新形勢下加強領導班子思想政治建設，首要任務就是要講學習，用科學的理論武裝頭腦，真正成為學習型班子、學習型干部。前不久我隨省委黨政考察團赴上海、山東學習考察，在感到大開眼界、大有收獲的同時，更是深受觸動、深感震撼。鄧小平同下頁第四篇：構建和諧機關體會構建和諧機關體會構建和諧機關需營造四個環(huán)境構建和諧社會是個系統(tǒng)工程，涉及方方面面，是社會系統(tǒng)各部分、各要素都處于相互協(xié)調的狀態(tài)。要在機關中大力提倡友誼和諒解，提倡將心比心，將心換心。二是講權益。對這些要積極探索，總結出帶規(guī)律性的東西。二要互相溝通。三是要教育人，以素質促和諧。創(chuàng)新是融責任、勇氣、方法、態(tài)度等要求為一爐的實踐，是一切工作能否取得進步的關鍵。在鞏固深化先進性教育成果中，我們強調，建立和保持長效機制，關鍵在人。構建和諧機關，必須把講團結、顧大局放在更加突出的位置。一是要善用人，以公正促和諧。因為人是社會的主體，是社會的基本元素。創(chuàng)新是融責任、勇氣、方法、態(tài)度等要求為一爐的實踐，是一切工作能否取得進步的關鍵。三是要教育人，以素質促和諧。二要互相溝通。我們都知道溫州發(fā)展快，也都羨慕溫州發(fā)展快，但我們不知道，當初溫州在大步流星搶先發(fā)展的時候，我們還在猶豫、觀望、等靠甚至爭論，機遇就這樣從我們身邊失掉。學習貫徹“三個代表”重要思想，決不能滿足于一般態(tài)度，必須立足于深刻領悟和融會貫通，內化為毫不動搖的執(zhí)著追求，外化為堅定自覺的實際行動，在思想深處形成共同理想和統(tǒng)一意志，在政治上同黨中央保持高度一致，不能會上信會下不信，不能人前信人后不信，不能表面信心里不信。在充分肯定成績的同時，我們必須保持清醒頭腦，深入審視班子建設中存在的和遇到的各種新情況新問題，充分認識加強領導班子思想政治建設的緊迫性、長期性和艱巨性。四、努力建設“廉潔勤政好”的領導班子。我們要不斷探索、總結和運用促進班子和諧的內在規(guī)律，努力建立維護班子和諧的長效機制，在增強班子活力、提高領導效能的過程中實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展、人民生活水平的提高，更好地促進社會和諧。但是，就是這樣一個比較優(yōu)秀的歷史人物，由于缺乏大局意識，最終釀成了重大的歷史悲劇。所以說班子的和諧，是構建****和諧社會的基礎條件和核心要素。三、構建和諧班子，領導班子成員之間要提倡“謀而合”的工作方法。正所謂相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，全部垮臺。其次，要經(jīng)常溝通。三是要強化公開監(jiān)督制度。一旦班子集體研究決定了的事情，都要堅決服從，要求大同存小異，做到對外一個聲音，不折不扣地執(zhí)行，并按照各自分工，認真履行