【正文】 效阻止不良后果發(fā)生；(三)主動(dòng)糾正和挽回全部或者大部分損失；(四)其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形。(一)對(duì)行政管理相對(duì)人推諉或者粗暴刁難；(二)在值班時(shí)擅自離崗；(三)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦理而故意不當(dāng)場(chǎng)辦理；(四)對(duì)辦理事項(xiàng)不按規(guī)定進(jìn)行登記或者不給行政管理相對(duì)人出具書面憑證；(五)應(yīng)當(dāng)給予行政管理相對(duì)人答復(fù)而不予答復(fù)；(六)對(duì)受理事項(xiàng)不按規(guī)定分送承辦機(jī)構(gòu)造成延誤辦理；(七)應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)而不及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告造成不良后果；(八)故意拖延或者拒絕依法給予行政管理相對(duì)人補(bǔ)辦手續(xù)；(九)不按時(shí)或者不如實(shí)上報(bào)辦理情況；(十)其他違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度的情形。(一)所在站所多次發(fā)生違反首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度的行為；(二)沒有確定本站所重點(diǎn)監(jiān)督檢查的審批事項(xiàng)；(三)屬于站所室審批的事項(xiàng)，推諉不予辦理的。第四條 行政責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，有責(zé)必問、有錯(cuò)必糾和教育與懲處相結(jié)合等原則。特殊事務(wù)、事項(xiàng)的辦理，要本著效能的原則，特事特辦，注重結(jié)果。辦理結(jié)果應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向交辦、批辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；重要事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)辦理的進(jìn)展情況。（5）、信函件（包括電子郵件、各類信訪件、州領(lǐng)導(dǎo)批示件和群眾來信等）有時(shí)限的，按照時(shí)限辦理；未明確時(shí)限的，在備案登記后15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。（4）、對(duì)于各類收文，辦公室應(yīng)當(dāng)在當(dāng)天送領(lǐng)導(dǎo)指示。沒有規(guī)定辦事時(shí)限的事務(wù)、事項(xiàng)，其辦理時(shí)限應(yīng)根據(jù)事務(wù)、事項(xiàng)的輕重緩急按照時(shí)效性要求盡快辦理。限時(shí)辦結(jié)的時(shí)限以工 作日計(jì)算，其辦理時(shí)限從收到申請(qǐng)材料或行政指令的次日起計(jì)算，遇有法定節(jié)假日順延。（5）、局領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦明確規(guī)定辦理時(shí)限的事項(xiàng)。（二）主要內(nèi)容對(duì)以下事項(xiàng)實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度（1）、各類行政審批事項(xiàng)。逾期未能辦結(jié)且沒有書面告知的，視為默認(rèn)或同意。（一）基本要求一是縣畜牧獸醫(yī)局全體工作人員要具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，熟練掌握相關(guān)辦事流程和業(yè)務(wù)技能，在處理行政事務(wù)和管理事項(xiàng)時(shí)，既要嚴(yán)格遵守工作流程，履行工作職責(zé)，又要優(yōu)化工作程序、減少環(huán)節(jié)，方便群眾、強(qiáng)化服務(wù)，對(duì)行政相對(duì)人申請(qǐng)辦理的行政 事項(xiàng)，能夠當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的，應(yīng)當(dāng)在法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)并予以答復(fù)。對(duì)違反本制度造成不良影響的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處理。第八條 堅(jiān)持履行八項(xiàng)工作承諾：(一)不讓來辦事的人員在我這里受冷落；(二)不讓工作的事項(xiàng)在我這里積壓延誤；(三)不讓工作的差錯(cuò)在我這里發(fā)生；(四)不讓工作的機(jī)密在我這里泄露；(五)不讓影響團(tuán)結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；(六)不讓違紀(jì)違法的行為在我身上發(fā)生；(七)不讓單位的形象因我受到影響；(八)不讓群眾的利益因我受到侵害。向社會(huì)公開畜牧獸醫(yī)局行政審批項(xiàng)目的法律依據(jù)、資格要求、辦理?xiàng)l件、辦理程序、辦理流程、辦理時(shí)限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究和舉報(bào)途徑。逾期不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)，并將延長(zhǎng)期限的理由告知當(dāng)事人。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)，依法規(guī)范畜牧業(yè)的行政行為，做到依法行政、依法辦事，執(zhí)法人員做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。第七條 本制度自公布之日起施行。（七）不屬于局機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熱情接待，耐心解釋，并盡自己所知給予幫助指點(diǎn)。（三）屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定 時(shí)限內(nèi)迅速辦理或一次性告知有關(guān)辦理程序、要求等，熱情耐心地解答有關(guān)詢問，直到服務(wù)對(duì)象聽明白為止。在來訪接待中，當(dāng)兩位以上工作人員一起被詢問時(shí)，職位高者為首問責(zé)任人。二、首問負(fù)責(zé)制度第一條 為增強(qiáng)全體工作人員的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，改善行政管理，進(jìn)一步提高行政效能，建立本制度。第七條 領(lǐng)導(dǎo)崗位既要抓好業(yè)務(wù)工作，也要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好干部職工的思想工作。第三條 崗位責(zé)任制，是指各站所確定的總體職能、職責(zé)和職位說明書將每個(gè)站所以及每個(gè)崗位的職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)等內(nèi)容具體化，并要求落實(shí)責(zé)任的制度。在對(duì)責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的意見，保障其陳述和申辯的權(quán)利。(一)打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人；(二)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究行政責(zé)任行為；(三)干擾、阻撓行政責(zé)任追究調(diào)查；(四)其他應(yīng)當(dāng)從重或者應(yīng)當(dāng)加重處理的情形。(一)對(duì)重大或者緊急事項(xiàng)，行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不及時(shí)協(xié)調(diào)解決；(二)不按規(guī)定向社會(huì)承諾本科室辦理事項(xiàng)時(shí)限或者不按規(guī)定上報(bào)重點(diǎn)審批事項(xiàng)和責(zé)任崗位辦理情況；(三)本科室出現(xiàn)無人值班或者工作人員粗暴刁難行政管理相對(duì)人以及多次出現(xiàn)超時(shí)辦結(jié)等現(xiàn)象；(四)應(yīng)當(dāng)給予行政管理相對(duì)人補(bǔ)辦手續(xù)而故意拖延或者拒絕補(bǔ)辦；(五)其他違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度的情形。行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度的，應(yīng)當(dāng)追究該行政機(jī)關(guān)及其機(jī)關(guān)首長(zhǎng)、分管負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人的行政責(zé)任。第二條 責(zé)任追究制是指對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員不履行或者不正確履行職責(zé)，造成違反法律、法規(guī)、規(guī)定或有關(guān)制度的事實(shí)，以致影響機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和工作秩序，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，給行為對(duì)象或國(guó)家、社會(huì)及公共利益造成不良后果等行為予以責(zé)任追究的制度。遇有特殊情況不能按期完成的，須請(qǐng)示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，并積極與交辦事項(xiàng)的有關(guān)部門協(xié)調(diào)，取得諒解。不應(yīng)由本局辦理的，應(yīng)當(dāng)在交辦之日起3個(gè)工作日內(nèi)通過辦公室送交辦單位。對(duì)于傳閱的文件，傳閱人應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)閱簽完畢并交還辦公室。上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦、轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)，有明確規(guī)定時(shí)限的，按照規(guī)定的時(shí)限辦理；沒有明確規(guī)定時(shí)限的，一般性事務(wù)、事項(xiàng)要在15個(gè)工作日內(nèi)完成，并將辦理結(jié)果及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)。對(duì)告知行政相對(duì)人補(bǔ)正材料有遺漏的，其辦理時(shí)限從第一次收到補(bǔ)正材料的次日起計(jì)算。其他按規(guī)定需要限時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)。上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦、轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)。（四）局主要負(fù)責(zé)人對(duì)本局施行限時(shí)辦結(jié)制度負(fù)總則。（二）為增強(qiáng)限時(shí)辦結(jié)的透明度，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督，明確辦理事項(xiàng)、辦理機(jī)構(gòu)、責(zé)任崗位、辦理流程、辦理時(shí)限和監(jiān)督電話。第十二條 本制度自發(fā)文之日起實(shí)施。第十條 本制度的執(zhí)行情況納入年度工作考核。嚴(yán)明紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)管、加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度。第六條 堅(jiān)持政務(wù)公開。依法加強(qiáng)動(dòng)物防疫和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，依法查處各類違反畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)的違法行為，維護(hù)畜牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益。著力規(guī)范與人民群眾生產(chǎn)和生活密切相關(guān)的畜牧業(yè)生產(chǎn)行為，保障畜產(chǎn)品質(zhì)量安全，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。第二條 服務(wù)承諾制是指局機(jī)關(guān)根據(jù)工作職能要求，對(duì)服務(wù)的內(nèi)容、辦事程序、辦理時(shí)限等相關(guān)具體事項(xiàng)，向社會(huì)作出公開承諾，接受社會(huì)監(jiān)督，承擔(dān)違諾責(zé)任的制度。第五條 局機(jī)關(guān)將結(jié)合年度考核，對(duì)首問負(fù)責(zé)制實(shí)施過程中涌現(xiàn)出好人好事和先進(jìn)典型給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（五）屬于本科室與其他科室交叉的工作，首問責(zé)任人應(yīng)視為本科室職責(zé)，主動(dòng)協(xié)調(diào)，共同完成。（二）辦理各類來電、來訪、來信，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，既要做到快捷準(zhǔn)確，又要符合國(guó)家政策。首問負(fù)責(zé)制適用于局機(jī)關(guān)全體工作人員。第九條 崗位責(zé)任制的內(nèi)容，主要包括：（一）各科室的主要職責(zé)；（二）具體崗位的設(shè)臵及其職責(zé)；第十條 各科室要將落實(shí)崗位責(zé)任制情況列入年度考核的主要內(nèi)容，年終每個(gè)崗位責(zé)任人要把履行崗位職責(zé)的情況納入個(gè)人總結(jié)。第五條 各科室必須按照效能建設(shè)要求，根據(jù)崗位設(shè)臵建立健全崗位責(zé)任制。第一篇：效能風(fēng)暴行動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制XXXXXXXXXXXXXXX局機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)行動(dòng)長(zhǎng) 效 機(jī) 制 匯 編XXXXXXXXXXXXXXX局XXXXXXX獸醫(yī)局崗位責(zé)任制度第一條 為提高管理效能，增強(qiáng)公共行政和公共服務(wù)的整體性，堅(jiān)持依法行政，建立健全崗位責(zé)任制，規(guī)范工作行為和工作程序，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。第四條 崗位責(zé)任制是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的基本制度，是落實(shí)依法行政、依法履行職責(zé)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率的根本措施，是對(duì)局機(jī)關(guān)工作人員年度績(jī)效考評(píng)的主要依據(jù)。第八條 崗位責(zé)任人因出差