【正文】 ，存在安全隱患；另外也造成資源浪費。但學校會在不影響工作的前提下，盡量滿足大家參加文體活動的需要，使每位老師能以更積極、樂觀的態(tài)度投身到工作中，不斷提高大家的工作幸福指數。陽光健康俱樂部為全體教師創(chuàng)造了交流思想、溝通情感的時機，因此受到了老師們的歡迎和喜愛。本學期，我校在體育教師的配備上又增加了力量，體育課也結合學校特點與各學年學生實際科學、合理增添了跆拳道、武術等校本課程教學內容，以利于學生掌握更多的鍛煉身體的技能和方法，從而達到提高身體綜合素質、身心健康發(fā)展的最終目的。王曉東等老師提出關于“增加學校競技體育項目，增強學生身體素質“的提案。陳居峰等老師提出關于“學校成立藝術社團活動”的提案。學校認為這份提案實用性很強。學校認為這個提案比較符合我校現代化建設長遠規(guī)劃和教師隊伍建設的發(fā)展目標。近幾年來，我校的對外交流活動成績喜人，學校分別和日本、新加坡、澳大利亞等國家的學校都建立了友好交流關系，并陸續(xù)派師生出國進行教育考察。學校認為這份提案著眼于學生的可持續(xù)發(fā)展，從關愛學生生命成長的高度提出來，非常值得肯定。本學期，我校先后派老師到北京、上海、杭州、深圳、佛山、廈門等地參加全國教育教學研討和學習，累計達100余人次。通過這些提案可以看出，大家都能圍繞本屆教職工大會“抓住機遇 提升內涵 實現“西五教育集團”品牌辦學新發(fā)展”的中心議題和學校新三年發(fā)展規(guī)劃，積極為學校優(yōu)勢發(fā)展獻計獻策，集中體現了我校教職工對學校各項工作的關心和支持，同時也是學校實行民主治校所取得的可喜成績，經學校領導班子認真討論研究，將提案與建議匯總、歸并為9條，現作如下解答：王岷、韓明嬡、郭爽等老師提出，關于“加大培訓力度，培訓是最大的福利，是教師提升自我的平臺”的提案。第四篇：小學 教代會提案解答報告小學 教代會提案解答報告尊敬的各位領導、全體同志們：大家好！我受學校的委托，解答本屆教職工大會預備會期間各位代表提交的大會提案。不斷提高會計人員管理水平，提高會計人員掌握政策的水平，積極鼓勵支持財會人員培訓工作，不斷提高現代化管理水平，促進財務工作的管理規(guī)范化、制度化、科學化。健全財產管理制度，定期進行財務清查工作，保證學校資產帳物相符。選擇事業(yè)心較強的同志為采購員，保證了無浪費現象。成立以校長為組長的專門的收費領導小組，堅持校長一支筆，大的開支集體研究。二、財務工作情況: 一年來，我校在硬件具備的情況下，進一步完善了各項教學設施及校園建設?，F就2009年的具體收支情況，向大會詳細說明：,對公用經費的使用,力求做到勤儉節(jié)約，嚴格按預算執(zhí)行，有預算不得超支，無預算不得開支，學校財務做到三人簽字和校長一支筆審批制度，大宗購買均實行政府采購，將有限的資金全部用于學校日常公用支出和必要的硬件建設,具體支出如下： 預算總收入：，具體為：學費468050元；住宿費181650元；租房費440000元；擇校費1432000元；捐資助學3811180元；上年結余2804489元；?，F在，我宣布劉杜鎮(zhèn)中學第二屆教代會勝利閉幕。在這次大會上代表們還認真聽取了工會工作報告，經費工作報告，女工工作報告。我堅信，王崗小學會因你們而如火般絢爛，會因你們而漫天芬芳！最后，祝各位會員們身體康泰，笑口常開！謝謝大家！2007年劉杜中學教代會閉幕詞各位代表：劉杜鎮(zhèn)中學第二屆教代會今天勝利降下了帷幕，本次教代會，在鎮(zhèn)教育工會的支持和校委會的直接領導下，通過與會代表的共同努力，圓滿的完成了會議的各項議程，達到了預期目的。會員們，面對今天的榮譽，我們的頭腦要十分清醒。我們又召開了藝術節(jié)的開幕式，全體師生載歌載舞，同臺獻藝；舉行了“陽光伴我行”大型體育現場會，每一次的活動，都展示了我們劉杜教師的風采。所以這次會議既是一個民主團結、集思廣益的群英會，也是一個凝心聚力，打造王崗特色的誓師會，它必將在我校的發(fā)展史上產生重大的影響。會員們，這次教代會是深入學習貫徹胡錦濤同志“十七大”的講話精神，深化教育教學改革和加快實施學校發(fā)展規(guī)劃的關鍵時刻召開的一次重要會議。所謂的晨會和午會只是拖延時間，浪費生命。學校食堂要讓教師免費用餐，要讓教師吃好點。強化學校的教育教學活動，技能展示、文化活動制度化，相對固定化。學校指導教材應聽聽專業(yè)課教師的意見。建議在條件許可的情況下給老師們配備電腦，這也是現代教學的需要。原來本校教職工職稱工資進檔時，所定方案極不合理，在領導的崗位上一年的分值太高，難道領導干一年就相當于普通老師干5年、3年嗎？作為校領導已經享受了減少課時量和績效工資值更多的待遇，還要在每3年一評的工資進檔時又與民振爭利，這豈不是重復得利？而普通教職工卻要因此而比工作年限得多的校領導排名后了一次又一次，新來一個年輕的領導又插在了前面，希望是遙遙無期。各位老師，在此次教代會提案征集過程中，我們看到了大家積極關心學校發(fā)展，具有較強的民主參與意識和和主人翁責任感。劉建榮等老師提出，關于“減輕班主任課頭或增加適當補助”的提案。學校認為這份提案著眼學校持續(xù)發(fā)展而提出的非常好，給學校領導決策提供了思路。為了更新老師的教育觀念，加快教科研步伐，學校通過內培網培外派等形式，不斷開闊老師的眼界，提高大家的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力。根據學校辦學規(guī)模、經濟條件以及發(fā)展狀況，共歸納出有效提案10個，合理化建議4條。同時，抓好校本培訓工作，讓每一位教師都能得到學習培訓，支持鼓勵青年教師盡快成長。在抓好赴外學習培訓外，更加重視校本培訓。多開展對青年教師的培訓，多組織聽優(yōu)質課（13人）。學校組織的外出學習主要是片區(qū)教研活動、兄弟學校交流活動等，大部分是結合當前課改工作來組織安排，在當前的大形勢下，組織大型的赴外學習活動是比較困難的。第一篇：教代會提案解答教代會提案解答――師資培訓多組織教工赴外聽課學習或送教下鄉(xiāng)（15人）。本學年組織赴外學習的全是由教育局組織安排，有南昌、上海等，主要是教學管理人員、骨干教師、學科帶頭人、教研員等專門的課改方面的學習培訓，因為赴外學習要上級教育主管部門審批聯系，所以赴外學習的機會的確很少。今后，學校將積極組織教師參加由上級部門安排的赴外學習培訓，同時，聯系縣內兄弟學校，創(chuàng)造機會組織教師聽課學習，還要按計劃組織好送教下村小的活動，讓更多教師有學習的機會。對組織青年教師培訓或聽優(yōu)質課，只要上級部門有安排，都是積極組織相關人員參加。今后，學校會從關心教師專業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，將繼續(xù)加大對青年教師的培養(yǎng)力度，積極創(chuàng)造條件，盡可能多組織、多提供給教師外出學習的機會，特別是對一些上進心強的學校中青年骨干教