【正文】 表學校向大會作工作報告，請代表們審議。嚴格控制租車費和招待費，以勤養(yǎng)志，以儉修德，勤儉辦校，艱苦創(chuàng)業(yè)，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的踐行者。更重要的是加強交流。一些學生學習品質差，甚至有一些不良的習慣，這是更需要我們用更多的關愛去感化和幫助。追求管理的最高境界，即自我管理、自我教育、自我發(fā)展，化強制為自制，化他律為自律，化被動為主動。我們要進一步健全日常行為習慣檢查、考核機制。二是加強心理健康教育。給學生創(chuàng)造成功的機會是教育的真諦。學校是教師的學校，主意由大家出，意見靠大家拿，執(zhí)行靠大家做。堅持以人為本，樹立學校一切工作都是服務的思想，學校每一位教職員工都應成為優(yōu)質服務的提供者。三是建隊伍?！叭袎魰斦怼?、“半床明月半床書”，明月清寒，書溫潤生命?。ㄈ┙ㄔO“數(shù)字校園”，拓展教育的時空維度。其一，鼓勵并引導教師向書本學習，在工作生活中學習，通過閱讀思考、問題研究、觀點爭論、思想交流等形式，拓寬視野，提高學習能力和思維品質，形成“人人學習，時時學習、處處學習”的濃厚氛圍。讀書是師生精神成長的重要源泉。做到人人有意識，人人負責任，應急有保障，追究有依據(jù)；還要尋求學校、家庭、社會互相銜接、相互補充、有機貫通的途徑和辦法，共創(chuàng)良好的育人環(huán)境。三、新一屆領導班子任期目標及學校發(fā)展設想各位代表，我們把學校工作的指導思想和發(fā)展目標確定為：“在依法辦學，以德立校的辦校基本原則指導下，走‘內涵發(fā)展’的道路，走教育平民化的道路，關注師生的共同成長，關注每一個人的人生幸福和他們的美好未來，形成屬于自已的教育理想和獨特的學校文化，并使這一理想與文化成為學校的靈魂，為學校持續(xù)提高教育服務質量提供永恒的導向和強勁的動力，使學校及早躋身縣一流農(nóng)村中學行列?！耙毁M制”實施以后，學校規(guī)范了收費行為。現(xiàn)在我校生源開始急劇減少，據(jù)我了解，明年初一新生可能不足430人。生活在這樣的集體之中，我們對學校的未來充滿希望和信心!二、學校存在的問題及面臨的形勢分析半年多時間以來，學校取得了一定的成績，難能可貴，這是全體教職員工共同努力的結果。上學期舉行了“自己滿意的一節(jié)課”，舉辦了一年一度的“五七個月以來，我們新班子工作作風低調，不張揚，求務實，顧大局，講團結，牢固樹立服務意識、奉獻意識。各位代表，今明兩年是我校實現(xiàn)創(chuàng)建洛陽工程學院奮斗目標和新校區(qū)建設的關鍵之年。學校各項工作分工有所不同，目標只有一個?？朔k事拖拉、被動應付的思想?？朔眠^且過，無所作為的思想。改革發(fā)展越來越需要理論思維；學科建設也需要一批教師甘于寂寞、面壁十年的耐心?！睂W校要發(fā)展，必須依靠各級領導班子多謀善斷、團結協(xié)作；必須依靠各級領導干部具備政治堅定、思想過硬、業(yè)務精湛、作風頑強、勇于創(chuàng)新的品格。我們必須堅定“質量是生命”的辦學宗旨，處理好規(guī)模與質量的關系，確保教育教學質量不降低。我們全體教職員工要樹立有雄心壯志，敢于面對矛盾，善于解決矛盾，以創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài)，譜寫出學校發(fā)展的新篇章。近五十年的建設和發(fā)展，使我們有了今天的基礎。我們的目標是要創(chuàng)建洛陽工程學院，要實現(xiàn)這一目標，我們面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。我校近幾年的發(fā)展事實是有目共睹的：辦學規(guī)模進一步擴大，辦學質量有了提高，教學管理科學規(guī)范，科研成果不斷增加，基礎設施建設成效顯著；此外，在黨建工作、宣傳思想工作、綜合治理、社會實踐等各方面也取得了較好成績。在這關鍵的時刻，我們必須保持冷靜的頭腦，適時調整我們的發(fā)展思路，堅持用科學發(fā)展觀指導我們今后的工作。我國的上海和北京分別達到53%和52%，也就是說，這兩個城市中，1822歲適齡人口的半數(shù)以上可以享受到不同類型的高等教育。高等教育毛入學率是衡量一個國家高等教育發(fā)展水平的重要指標。我們把教職工的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權充分地交給了全體教職員工，真正踐行了我們所承諾的全心全意依靠全體教職員工辦學的指導思想。在學校黨政的高度重視、全校廣大教職工的大力支持下，通過全體代表認真履行職責，經(jīng)過承辦部門的長期努力，我校提案工作不斷地走向規(guī)范化、程序化、科學化，已經(jīng)成為我校務公開的強有力的支撐，成為我校進一步加強民主管理和民主建設的重要手段。教代會提案工作是一項系統(tǒng)工程，被動地等待提案的成熟是不夠的，教代會應該主動組織出一些高質量的提案來。提案反映的都是大家共同關心的問題，教代會代表要以主人翁的姿態(tài)進言獻策，職能部門也有責任主動傾聽群眾的呼聲為其排憂解難。對事關學校改革發(fā)展的重要工作，擬定一些重點題目，組織代表深入調研考察，寫出高質量的建議案；要努力為代表撰寫高質量提案創(chuàng)造條件，提供幫助；要提高辦理提案效率，加強重點提案的跟蹤督辦工作；提案辦理部門要廣泛收集教職工意見，認真調查研究，具體、準確地反映存在問題，剖析深層次的原因，提出有針對性、科學性和可操作性的解決方案。由于教學科研工作負擔重，精力有限，有些代表撰寫提案成了走過場的任務，質量自然不高。對提案人和承辦單位給予及時、公正的評價，既增強了代表們的使命感、責任感和光榮感，又能有力地促進各職能部門的辦案效率和辦案積極性。對案由充分合理、符合實際，提出可行性解決設想或建議的提案進行評價，對落實后最終能為學校的穩(wěn)定和發(fā)展產(chǎn)生實際影響和作用的或直接為廣大教職工謀取福利的提案，經(jīng)廣泛征求意見，評為優(yōu)秀提案，并對提案人給予一定的獎勵。其中滿意和基本滿意的有219件，%，不滿意的26件，%，有力地推動了學校的發(fā)展，維護了群眾的切身利益。為了規(guī)范提案復辦工作，發(fā)揮和保護廣大教職工參政議政的積極性，我們制定了《肇慶學院教代會代表提案復辦要求》，建立健全提案評價制度。這是個多年的積存問題，但一直久拖未決。對少數(shù)提案的承辦情況代表不滿意的，經(jīng)協(xié)商仍不能解決問題的，相關承辦部門要認真研究提案辦理中所遇到的問題，提出解決問題的對策。提案辦理是提案工作的重要一環(huán)，事關提案工作的質量，也體現(xiàn)了辦理部門對代表提案的態(tài)度。在接到承辦提案后，學校人事處做了大量的調查研究工作，查閱有關條例及相關法規(guī)和政策，了解了本市、外市的繳存情況，在掌握足夠的政策依據(jù)之后，提交學校領導班子集體討論同意調整住房公積金的繳存比例。落實教代會提案責任在機關各職能部門，要把落實教代會提案與校務公開結合起來，通過組織對機關各部門校務公開工作的檢查，促進機關工作作風的進一步轉變，同時也促進提案的落實。對凡不符合國家法律和政策的，不屬于學校職權范圍的及不符合提案規(guī)范要求的，均不予立案。能不能準確恰當?shù)匕盐諏彶榱傅某叨仁菍檀鷷岚腹ぷ餍〗M政策水平的考驗，要力求準確判斷提案所反映的問題是主流還是支流？是少數(shù)人的要求還是大多數(shù)人的呼聲？解決的條件成熟不成熟？提案工作小組要認真履行職責，重視代表的意見，關心群眾的呼聲，同時又能依據(jù)國家的政策法規(guī)、學校的有關規(guī)定的要求嚴格把關，嚴肅審慎地分析代表的每一件提案。二、狠抓提案的落實提案的落實，關鍵在提高學校各級領導干部的認識。提案反映的問題，所做的批評和建議，應該建立在堅實的政策基礎上，不但要和國家的政策一致，也要和學校的具體規(guī)章相一致，言之有據(jù)，論之有理。高質量的提案選題要準確，分析要深刻中肯，建議要具體可行。我校在每次教代會召開前，提案工作小組召開專門工作會議，研究部署提案征集工作，至少提前一個月向每位代表發(fā)出通知：要求代表們圍繞學校教學、科研、管理以及廣大教職工關心的熱點、難點問題，深入開展調查研究，廣泛聽取教職工的意見和建議，力求使所寫提案能夠全面、客觀、準確地反映學校發(fā)展過程中急需解決的問題。二是抓好代表培訓。影響教代會提案質量的因素是多方面的，其中一個重要因素是代表的政治素質和參政議政的能力。肇慶學院黨委一直非常重視教代會和教代會提案工作，在黨委領導和行政部門的配合下，經(jīng)過教代會代表們的不懈努力，教代會提案工作日臻規(guī)范。第一篇：關于加強提案工作在教代會中作用的體會關于加強提案工作在教代會中作用的體會肇慶學院工會楊 帆邱 遠教職工代表大會是學校民主管理和民主監(jiān)督的基本組織形式和制度，是校務公開的基本載體。搞好教代會的提案工作，對促進學校的民主政治建設，保障決策的民主化、科學化，維護群眾的切身利益關系重大。1．提升代表素質，促進提案質量的提高。在選舉代表時，要把那些德高望重、有參政議政能力、民主意識強、政治素質較高的教職工盡量選到教代會代表隊伍中來，確保代表的先進性、代表性。教代會代表要注重提案前的調查研究工作，多聽、多看，掌握第一手資料，深入了解教職工最關心的是什么？最想解決的是什么？通過調查研究、分析和思考，有針對性地撰寫提案，這樣提出的提案才能保證質量，才能做到為教職工說話辦事，為學?？茖W決策提供準確的信息服務。鑒于不少代表對提案工作不熟悉，應使大家明白什么樣的提案符合要求，審查立案的標準是什么，讓代表一開始就能從較高的位置起步，正確地行使提案權。其次，注意掌握政策。形成提案時，要求代表們開動腦筋，認真思考，克服隨意性和本位主義，真正把提案寫出深度、寫出水平來，并按提案的格式要求認真填寫提案征集表。1．準確把握立案尺度。為了把工作做細，對代表們提交的提案，我們進行認真分析歸納，梳理提案類別，分析提案性質、特點，按職能部門管轄權限劃分類別，對性質相近、問題集中的提案進行合理并案，進行編號登記審查，及時編制提案目錄。2．督促答復落實。如：《關于提高住房公積金繳存比例的提案》，這是代表們較廣泛關注的熱點問題，先后有12位代表聯(lián)名分別遞交了4件提案，立案后交學校人事處承辦。3．提高辦理質量。各承辦部門接受任務后召開專門會議，對承辦的提案，認真調查研究在規(guī)定的時限內答復提案人。如：《關于住房補貼問題的提案》，這也是代表們多年都跟蹤關注的問題，先后有9位代表分別遞交3件提案，提出對未享受國家福利分房的教職工要按政策發(fā)放住房補貼。三、建立健全提案評價制度要完善教代會各項制度，提案的復辦是一項重要的內容。在提案工作小組和承辦單位的共同努力下，已有253件復辦完畢。教代會代表們的提案數(shù)量和質量關系到學校民主管理水平的高低，而提案的復辦質量高低，又直接影響代表們參與學校民主管理的積極性。院辦、人事處、后勤處、財務處、保衛(wèi)處、資產(chǎn)與實驗室管理處、現(xiàn)代教育技術與計算中心、圖書館等部門都是提案復辦滿意率較高的單位，他們的努力為學校的穩(wěn)定與發(fā)展作出了應有的貢獻。部分代表從關心學校的發(fā)展角度提意見，多停留在發(fā)現(xiàn)問題、指出問題階段，對如何解