【正文】 人次。 實施目標： 參觀人數(shù) 5000 人次 驗收要點： 參觀次數(shù)； 參觀人員評價。 實施目標： 接受兄弟院校師資培訓 20 人次 驗收要點： 培訓記錄及效 果。 驗收要點： 教學質(zhì)量信息反饋制度初稿； 畢業(yè)生問卷調(diào)查和座談會 教師工作總結(jié) 系部工作總結(jié) 用人單位 問卷調(diào)查和座談會 預期目標： 完善機制，反饋信息 驗收要點： 教學質(zhì)量信息反饋制度修改稿； 畢業(yè)生問卷調(diào)查和座談會 教 師工作總結(jié) 系部工作總結(jié) 用人單位 問卷調(diào)查和座談會 預期目標： 完善機制，反饋信息 驗收要點： 教學質(zhì)量信息反饋制度完成稿； 畢業(yè)生問卷調(diào)查和座談會 教師工作總結(jié) 系部工作總結(jié) 用人單位 問卷調(diào)查和座談會 社會服務能力 技術(shù)服務與研發(fā) 參與浙江中硅電子科技有限公司承建的 光伏電站建設(shè)與施工 實施目標： 技術(shù)服務或研究 5 項； 經(jīng)費收入 10 萬 驗收要點： 技術(shù)服務次數(shù)及企業(yè)質(zhì)量反饋 研究課題項目數(shù)量及技術(shù)成果 經(jīng)費收入數(shù)目 實施目標： 技術(shù)服務或研究 8 項； 經(jīng)費收入 15 萬 驗收要點： 技術(shù)服務次數(shù)及企業(yè)質(zhì)量反饋 研究課題項目數(shù)量及技術(shù)成果 經(jīng)費收入數(shù)目 實施目標： 技術(shù)服務或研究 10 項； 經(jīng)費收入 20 萬 驗收要點： 技術(shù)服務次數(shù)及企業(yè)質(zhì)量反饋 研究課題項目數(shù)量及技術(shù)成果 經(jīng)費收入數(shù)目 員工與再就業(yè)培訓 為山西潞安太陽能科技有限責任公司培訓高層管理人員、研發(fā)人員、技術(shù)能手、操作工共計 500 名 實施目標： 員工及再就業(yè)人員培訓 200 人次 驗收要點： 員工培訓數(shù)量； 企業(yè)關(guān)于員工培訓質(zhì)量意見反饋； 在就業(yè)培訓 數(shù)量； 再就業(yè)率。 畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查 對于畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤進行前期的調(diào)研 預期目標： 制定調(diào)查機制并開展調(diào)查，并將信息反饋 建立 畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫 驗收要點： 畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤方案提出； 確定畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫內(nèi)容。 預期目標： 完善職業(yè)能力考核指標； 完善課程考核標準。 預期目標： 完善教學模式與選課制度 驗收要點： 教學督導檢查資料； 教學模式及選課完善制度 教 學質(zhì)量總結(jié)。 教學模式及選課制度 與光伏相關(guān)企業(yè)和學校進行了座談和交流，對于教學模式的選擇有了初步的方案 預期目標： 1 門課程 實施選 地點、選教師、 分 段式、多學期教學； 1 個產(chǎn)業(yè)鏈實行選內(nèi)容選課程 。 驗收要點 ： 空間教學內(nèi)容檢查完善機制 ； 網(wǎng)絡教學平臺監(jiān)督機制。 網(wǎng)絡學習平臺及內(nèi)容 大學城空間建設(shè)已經(jīng)基本建立 預期目標 ： 制定師生空間建設(shè)方案； 搭建師生空間及光伏社區(qū) 。 圖書借閱頻率統(tǒng)計 預期目標： 采購紙質(zhì)圖書 500 冊 驗收要點： 紙質(zhì)圖書能滿足學生對光伏基礎(chǔ)知識的需要，能夠解決部分光伏技術(shù)方面的難題； 圖書借閱頻率統(tǒng)計。 預期目標 ： 3 門課程的 案例庫及試題庫， 2 門課程的視頻庫，完善其他教學資源 驗收要點 ： 案例庫和試題庫內(nèi)容豐富，與企業(yè)需求緊密結(jié)合。 預期目標 ： 完善校內(nèi)外實習實訓制度 驗收要點 ： 校外實訓基地管理制度 ； 頂崗實習管理辦法。 校外實習實訓基地 籌備建設(shè)中 預期目標： 新增校外實訓基地 4 家 驗收要點： 校外實訓基地調(diào)研報告； 基地建設(shè)方案； 場地建設(shè)； 校企合作協(xié)議； 制定頂崗實習管理制度與考核辦法。 兆瓦級 光伏電站 已于興業(yè)太陽能公司對于建設(shè)光伏電站達成初步意向 預期目標： 完成兆瓦級光伏電站申報 。 預期目標： 開展對應的路燈安裝實習。 微排示范 中心 擬建立微排示范 中心 預期目標： 建成 微排示范中心 驗收要點： 建設(shè)方案； 場地建設(shè) 。 預期目標： 對外開放； 提高新能源認識。 預期目標： 完成生產(chǎn)性實訓及各類培訓 驗收要點： 更新設(shè)備設(shè)施，保證設(shè)備正常運行； 校內(nèi)外實訓指導老師共同完成綜合訓練包制作任務，完善實訓方案； 能進行實訓教學 ； 校內(nèi)外組件生產(chǎn)培訓方案。 驗收要點： 根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要適當調(diào)整兼職教師方向、結(jié)構(gòu)、人員。 預期目標： 繼續(xù) 聘請 15 名企業(yè)人員擴充兼職團隊； 專業(yè)教師中兼職教師所占比例達 35%。 預期目標： 10 名教師參加培訓； 驗收要點： 教師培訓經(jīng)驗交流總結(jié)； 教師培訓獲得的證書。 預期目標： 引進 2 名碩士以上學歷專職教師； 引進至少一名副高職稱專職教師； 引進 2 名離退休人員。 預期目標： 課程負責人計劃完成，通過驗收 ； 驗收要點 ： 參加專業(yè)新技術(shù)學習、培訓，到企業(yè)鍛煉； 考取相應證書； 達到注冊型雙師素質(zhì)要求 。 預期目標： 省級專業(yè)帶頭人驗收； 院級專業(yè)帶頭人驗收 。 能帶領(lǐng)、組織專業(yè)教學團隊進行專業(yè)建設(shè)。 預期目標： 進一步完善實踐計劃、并貫徹制定實踐計劃。 實踐課教學不少于專業(yè)課時總數(shù)的 50%，生產(chǎn)性實訓占實踐教學總學時的 85%以上，頂崗實習不少于半年。 驗收要點： 核心課程標準 、職業(yè)資格標準 ； 各種教學方法改進實施情況總結(jié)報告。 預期目標： 結(jié)合前沿技術(shù)、標準、設(shè)備、工藝、成果的情況，動態(tài)更新課程內(nèi)容 驗收要點： 調(diào)整后的光伏專業(yè)教材和課程標準。 預期目標： 根據(jù)課程教學團隊建設(shè)與課程改革情況，適時更新教學內(nèi)容，完善專業(yè) 課程體系。 校外開展職業(yè)資格鑒定 。 驗收要點： 職業(yè)素質(zhì)教育建設(shè)初步制度 ； 職業(yè)素質(zhì)教育活動記錄； 技能鑒定站籌建初步方案 。 驗收要點： 雙導師學徒制相關(guān)制度； 與雙導師學徒制相關(guān)的活動記錄。 驗收要點： 任務驅(qū)動課程設(shè)計修改方案。 驗收要點： 高職人才培養(yǎng)反饋意見； 高職人才培養(yǎng)成果調(diào)研報告； 中高職系統(tǒng)培養(yǎng)方案相關(guān)文件。 驗收要點： 光伏專業(yè)標準規(guī)范； 光伏專業(yè)人才培養(yǎng)制度 文件； 中高職光伏人才培養(yǎng)狀況調(diào)查報告。 預期目標： 完善 校企合作機制 ； 健全校企、校際合作辦學 的各項管理制度。 運行機制與制度建設(shè) 預期目標： 成立 職教集團“ 1 所 2 委員會”； 創(chuàng)新“校企一體、共生共榮”的運行機制； 制定配套制度。 成立 湖南省光伏職教集團及其他機構(gòu) 預期目標： 成立 湖南省 光伏職業(yè)教育集團 ； 確定 光伏專業(yè)建設(shè)指導委員會、光伏技術(shù)研究所和人才評價與質(zhì)量監(jiān)督小組成員 ； 確定成員的工作職責，擬定相關(guān)章程； 召開第一屆光伏職教集團成員會議。 完成技術(shù)服務或研究 10 項，經(jīng)費收入 20 萬；員工及再就業(yè)人員培訓 600 人次；接受兄弟院校師資培訓 30 人次；接待參觀人數(shù) 5000 人次；職業(yè)資格培訓 500 人次；招生不低于 120 人；技能合格率 95%以上，就業(yè)率 90%以上，對口 85%以上，企業(yè)滿意 90%以上。 完善人才評價與質(zhì)量監(jiān)督項目制度；針對 1 門課程實施選 地點、選教師、 分段式、多學期教學， 1 個產(chǎn)業(yè)鏈實行選內(nèi)容選課程方式； 完善職業(yè)能力考核指標；完善畢業(yè)生調(diào)查機制；完善教學質(zhì)量信息機制。 專業(yè) 教學資源 出版 3 本教材、企業(yè)培訓教材 2 本、校本教材 1 本、5 門實習課程實習指導書；完成 2 門院級精品課程；采購電子圖書 2500 冊、紙質(zhì)圖書 200 冊；收集技能抽考標準資料 ；制定師生空間建設(shè)方案， 搭建師生空間及光伏社區(qū)。 形成穩(wěn)定兼職教師團隊。建立 15 人兼職教師庫。 完善課程體系； 完善課程內(nèi)容； 實施其他課程教學改革； 完善實踐計劃、并貫徹制定實踐計劃。 人才 培養(yǎng)模式改革 各類調(diào)研工作； 制定高職、中高職系統(tǒng)培養(yǎng)的人才培養(yǎng)方案； 將核心課程設(shè)計為工學結(jié)合項目、融合企業(yè)文化； 雙導師學徒制建立并開展相關(guān)活動； 初步 推行職業(yè)素質(zhì)教育、籌建技能鑒定站。 湖南省高等職業(yè)院校特色專業(yè) 建 設(shè) 任 務 書 項目名稱 湖南省高等職業(yè)院校特色專業(yè) 申報專業(yè) 光伏發(fā)電技術(shù)及應用 所屬專業(yè)大類 材料與能源 項目單位 (蓋章 ) 湖南理工職業(yè)技術(shù)學院 項 目 負 責 人 項 目 聯(lián) 系 人 聯(lián)系方式 辦公電話 手機號碼 電子郵箱 湖 南 省 教 育 廳 制 二○一一年五月 基本信息 項目學校法人代表 姓名 職務 項目負責人 姓名 部門及 職務 項目聯(lián)系人 姓名 部門及 職務 辦公電話 傳真 辦公電話 傳真 辦公電話 傳真 移動電話 電子郵箱 移動電話 電子郵箱 移動電話 電子 郵箱 通信地址 郵編 建設(shè)總目標及項目分年度建設(shè)目標 建設(shè)總目標： 牽頭與湖南省，特別是“長株潭” 主要光伏企業(yè)和相關(guān)中高職院校聯(lián)合組建湖南省光伏職教集團，整合校企和校際的技術(shù)、人力、資金、場地等資源，共同開展以技術(shù)推廣、產(chǎn)品研發(fā)和人才培養(yǎng)為目的，校企合作為主線，頂崗實習為方式的雙導師學徒制的人才培養(yǎng)模式，建立并完善基于工作過程系統(tǒng)化的“項目導向 +工作過程”課程體系、打造德技雙馨教學團隊、建立校內(nèi)外生產(chǎn)型實習實訓基地、建設(shè)優(yōu)質(zhì)教學資源、完善教學管理制度、為本地區(qū)光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人力和應用技術(shù)支撐，逐步形成以光伏發(fā)電技術(shù)及應用專業(yè)為龍頭、以光伏材料加工與應用技術(shù)專業(yè)、光伏建筑一體化技術(shù)與應用專業(yè)為骨干的光伏 類高端技能型人才專業(yè)群，帶動學院辦學水平和社會服務能力持續(xù)提升。 機構(gòu)正常運行；完善校企合作管理制度。 課程 體系改革 市場調(diào)研； 構(gòu)建“項目導向 +工作過程”的課程體系；初步確定課程內(nèi)容； 實施 2 門核心課程教學改革；確定實踐安排與實踐制度。聘請企業(yè)專家擔任兼職教師。 完善 相關(guān)制度與機制；完成 省級專業(yè)帶頭人驗收；完成院級專業(yè)帶頭人驗收； 引進 4 名離退休人員；青年教師參加新技術(shù)培訓， 培訓達 100%，境外不低于 25%； 雙師素質(zhì)教師達 90%；聘請企業(yè)專家擔任兼職教師。 完成生產(chǎn)性實訓及各類培訓；完善太陽能博物館；打造湖南省高校微排示范中心；開展路燈安裝實習； 建成大型光伏電站實訓基地；校外實習實訓基地 能滿足專業(yè)群學生頂崗實習的需要； 完善校內(nèi)外實習實訓制度。 教學 管理制度 建立人才評價與質(zhì)量監(jiān)督委員會，建立項目制度；針對 1 門課程 實施選 地點、選教師、 分段式、多學期教學， 1 個產(chǎn)業(yè)鏈實行選內(nèi)容選課程方式； 制定職業(yè)能力考核指標；制定畢業(yè)生調(diào)查機制并開展調(diào)查，并將信息反饋；制定教學質(zhì)量信息機制并開展調(diào)查，并將信息反饋。 完成技術(shù)服務或研究 8 項，經(jīng)費收入 15 萬；員工及再就業(yè)人員培訓 400 人次；接受兄弟院校師資培訓20 人次；接待參觀人數(shù) 4000 人次；建設(shè)技能鑒定站，職業(yè)資格培訓 200 人次；招生不低于 120 人；技能合格率 95%以上，就業(yè)率 90%以上，對口 85%以上，企業(yè)滿意 90%以上。 驗收要點： 前期調(diào)研報告； 光伏職教集團成員 基本情況介紹。 預期目標： 湖南省光伏職業(yè)教育集團各機構(gòu)正常運行 ； 完善校企合作制度 驗收要點： 光伏職教集團年度總結(jié)報告； 校企合作制度完成稿。 驗收要點： 成立相關(guān)機構(gòu)及人員配置的文件； 校企合作管理制度修訂情