【正文】 的幫助，幫助解決了不少的難點(diǎn)，使得論文能夠及時(shí)完成，這里一并表示真誠(chéng)的感謝。老師們認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和深厚的理 論水平都使我收益匪淺。四年的風(fēng)風(fēng)雨雨，我們一同走過(guò)，充滿著關(guān)愛(ài)，給我留下了值得珍藏的最美好的記憶。從這里走出，對(duì)我的人生來(lái)說(shuō)，將是踏上一個(gè)新的征程，要把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去。 其次，我要感謝大學(xué)四年中所有的任課老師和輔導(dǎo)員在學(xué)習(xí)期間對(duì)我的嚴(yán)格要求，感謝他們對(duì)我學(xué)習(xí)上和生活上的幫助，使我了解了許多專業(yè)知識(shí)和為人的道理，能夠在今后的生活道路 上有繼續(xù)奮斗的力量。 首先，我要特別感謝我的知道郭謙功老師對(duì)我的悉心指導(dǎo)，在我的論文書(shū)寫及設(shè)計(jì)過(guò)程中給了我大量的幫助和指導(dǎo)，為我理清了設(shè)計(jì)思路和操作方法，并對(duì)我所做的課題提出了有效的改進(jìn)方案。本次畢業(yè)設(shè)計(jì)是對(duì)我大學(xué)四年學(xué)習(xí)下來(lái)最好的檢驗(yàn)。 本人愿意按照學(xué)校要求提交學(xué)位論文的印刷本和電子版，同意學(xué)校保存學(xué)位論文的印刷本和電子版，或采用影印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存設(shè)計(jì)（論文）；同意學(xué)校在不以營(yíng)利為目的的前提下，建立目錄檢索與閱覽服務(wù)系統(tǒng)，公布設(shè)計(jì)（論文）的部分或全部?jī)?nèi)容，允許他人依法合理使用。盡我所知，除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本設(shè)計(jì)（論文）不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的作品成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式注明并表示感謝。另外非常感謝我身邊的同學(xué)朋友，尤其是各位舍友，從不同的城市來(lái)到這個(gè)學(xué)校，在一個(gè)宿舍里生活了四年，很欣慰我們?nèi)松凶蠲篮玫乃哪昴軌蛞黄鸲冗^(guò)，這四年里我們共同維系著彼此之間姐妹般的感情，維系著那份家的融洽，也許值得紀(jì)念的事情不多，但至少還有這段回憶夠深刻，如今我們終于要分開(kāi)走，不管走到哪里，你們都是我最珍惜的朋友，最親愛(ài)的姐妹?；叵脒^(guò)去的一點(diǎn)一滴，還是那樣的清晰，好像剛剛才發(fā)生過(guò)，然而這些終究成為了回憶，一種可以在一個(gè)人的時(shí)候拿出來(lái)慢慢回味的記憶。所以在今后的學(xué)習(xí)生活中，還 需要不斷的積累工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露進(jìn)行更 深入的研究。本文以五大發(fā)電集團(tuán)之一的華能集團(tuán)公司為例，通過(guò)閱讀近幾年來(lái)發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，揭示了華能在社會(huì)責(zé)任信息披露方面存在的幾點(diǎn)問(wèn)題，并以此對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露問(wèn)題提出了幾點(diǎn)改進(jìn)建議。所以應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)官網(wǎng)發(fā)布的及時(shí)性，并于官網(wǎng)上提供完整、可靠的信息，以便于各利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的情況進(jìn) 行全面的了解。 （三）充實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容 伴隨我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，相關(guān)聯(lián) 的環(huán)境 污染問(wèn)題，資源枯竭問(wèn)題、就業(yè)壓力變大等社會(huì)問(wèn)題 開(kāi)始 凸顯出來(lái)，企業(yè)在披露相關(guān)的社會(huì)責(zé)任信息時(shí)，也應(yīng)該對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行 披露：企業(yè)對(duì)于自身修復(fù)生態(tài)與環(huán)境保護(hù)方面所做的努 力，比如企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中治理環(huán)境污染的具體情況；企業(yè)對(duì)人力資源的使用狀況，詳細(xì)來(lái)說(shuō)，就是企業(yè)招募員工的具體人數(shù)，所開(kāi)辦得技術(shù)培訓(xùn)、員工的工資水平和福利情況、對(duì)員工工作條件的改善所做的努力等；企業(yè)對(duì)社會(huì)大眾的貢獻(xiàn)情況，比如企業(yè)對(duì)于社會(huì)慈善和科教文衛(wèi)事業(yè) 的投以及捐贈(zèng)；對(duì)社區(qū)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，對(duì) 公共交通以及娛樂(lè)設(shè)施的投入等 等 。 （二）社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容要體現(xiàn) 全面性 原則 企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程就是在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不斷 改正自己的錯(cuò)誤 并 逐步積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程， 真正成熟的企業(yè) 應(yīng) 該 敢于承擔(dān)責(zé)任， 敢 于 正視自身的不足 。最后，還要加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任教育，認(rèn)識(shí)到以下兩方面。作為披露主體的企業(yè)，不單要使主要 領(lǐng)導(dǎo)者和管理層具備社會(huì)責(zé)任意識(shí)，更要依賴于企業(yè)全體 是否具有社會(huì)責(zé)任意識(shí)，社會(huì)責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)弱程度直接關(guān)系到企業(yè)是否披露社會(huì)責(zé)任問(wèn)題以及信息是否全面的問(wèn)題。但是，集團(tuán)的官網(wǎng)發(fā)布時(shí)間與新聞發(fā)布時(shí)間存在一定的延遲，這對(duì) 通過(guò)大眾媒體獲得社會(huì)責(zé)任報(bào)告的利益相關(guān)者來(lái)說(shuō)是 及其 不利的。除了政府機(jī)構(gòu)以外的利益相關(guān)方，究竟是如何與公司 溝通的，有哪些制度和履行績(jī) 效，德州學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理系 20xx 屆 會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè) 畢業(yè)論文 13 責(zé)任管理如何進(jìn)行，具體的組織機(jī)構(gòu)是什么，這些具體細(xì)節(jié)仍然較少 。所以，報(bào)告中單方面的描述難以令人信服，不夠全面。在華能 20xx 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告中，水電和風(fēng)電的歷年裝機(jī)容量呈不斷上升趨勢(shì)，具體如下： 圖 1 華能歷年水電裝機(jī)規(guī)模 德州學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理系 20xx 屆 會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè) 畢業(yè)論文 12 圖 2 華能歷年風(fēng)電裝機(jī)規(guī)模 許多國(guó)際環(huán)保組織 認(rèn)為水電資源的開(kāi)發(fā)并不是只有優(yōu)點(diǎn)，很多情況下會(huì)嚴(yán)重影響生態(tài)環(huán)境和周邊居民的生活。而通過(guò)翻閱一些資料，查閱一些關(guān)于華能集團(tuán)的新聞，發(fā)現(xiàn)如下事實(shí)： 20xx 年 1 月 10 日，環(huán)?？偩謱?duì)華能進(jìn)行了批評(píng)并限制其整改，要求在四大發(fā)電集團(tuán)對(duì)所有違規(guī)項(xiàng)目整改完成之前，不予批準(zhǔn)任何除循環(huán)經(jīng)濟(jì)類工程外的一切工程建設(shè)； 20xx年 6 月，由于華能和華電的這兩個(gè)項(xiàng)目沒(méi)有經(jīng)過(guò)環(huán)評(píng)審批，而且項(xiàng)目的截流施工極大地?fù)p害了金沙江中游的生態(tài)環(huán)境，環(huán)境保護(hù)部暫停審批了金沙江中游水電開(kāi)發(fā)項(xiàng)目（魯?shù)乩娬竞妄堥_(kāi)口水電站）；另外，由華能負(fù)責(zé)建設(shè)的華能伊敏煤電聯(lián)營(yíng)三期工程也未考慮當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境的保護(hù)，在環(huán)評(píng)審批 批示要以直接空冷方式的情況下，執(zhí)意要以水冷方式，對(duì)水資源本來(lái)就十分匱乏的當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境造成了很大的破壞； 20xx 年 04 月 17 日，中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)報(bào)道了華能在沒(méi)有得到發(fā)改委批準(zhǔn)的情況下私自建設(shè)糯扎渡水電站的主體工程。社會(huì)責(zé)任體系為：安全責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、社 會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；社會(huì)責(zé)任內(nèi)容主要有經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境幾個(gè)方面。 （ 2）將可持續(xù)發(fā)展列為社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn) 20xx 年集團(tuán)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告以“綠色發(fā)展 奉獻(xiàn)清潔能源”為主題，闡述公司可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐和績(jī)效； 20xx 年，華能的重點(diǎn)是企業(yè)“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”的同時(shí)能夠得到進(jìn)一步的發(fā)展。 （ 1）在編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告時(shí)參照國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系 目前，國(guó)際上通常以全球報(bào)告倡議委員會(huì)提出的 GRI（ G3）體系作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫標(biāo)準(zhǔn)。另外，電力企業(yè)在我國(guó)大體上以國(guó)有企業(yè)的形式存在，屬于壟斷性的行業(yè)，并享有國(guó)家財(cái)政相當(dāng)一大部分的補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策，這就要求電力企業(yè)承擔(dān)其所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，如減少污染、安置就業(yè)、限制高 價(jià)、保障人民生活等 [12]。第二 ，電力企業(yè)作為能源供應(yīng)者， 在國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)中占據(jù)重要地位。 截至 20xx 年 6 月底，中國(guó)華能在全國(guó) 26 個(gè)省、市、區(qū)及海外擁有運(yùn)營(yíng)的全資、控股電廠 130 座，裝機(jī)容量 萬(wàn)千瓦，煤炭、金融、科技研發(fā)、交通運(yùn)輸?shù)犬a(chǎn)業(yè)出具規(guī)模。 華能集團(tuán)公司致力于建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)集團(tuán)。 但 事實(shí)上，礦產(chǎn)資源型企業(yè)在維護(hù)員工安全方面的責(zé)任情況不太好 ，多年 來(lái)，企業(yè)特大安全事故時(shí)有發(fā)生，未得到有效遏制。礦產(chǎn)資源型產(chǎn)品具有不可再生性和稀缺性，是我國(guó)能源體系構(gòu)成中重要組成部分。 （二 ）對(duì)生態(tài)環(huán)境和資源破壞的特殊責(zé)任 礦產(chǎn)資源型企業(yè)直接從事礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā) 與利用， 生產(chǎn)活動(dòng)直接作用于 生態(tài) 環(huán)境，對(duì)環(huán)境和資源的破壞 相較其他類型企業(yè)要嚴(yán)重。 3．利益相關(guān)者理論。 信號(hào)傳遞理論是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并被社會(huì)公眾了解的理論基礎(chǔ)，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的種種情況被認(rèn)知可以通過(guò)信號(hào)傳遞機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)，同時(shí)在監(jiān)督企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行與否及履行效果如何的方面，信號(hào)傳遞機(jī)制在制度的規(guī)范上起到了關(guān)鍵的作用。弗布朗等人（ Fogbound Goldberg amp。因?yàn)椋髽I(yè)存在于社會(huì)期望中，企業(yè)要遵守社會(huì)建立的指導(dǎo)準(zhǔn)則，企業(yè)所擁有的權(quán)利和義務(wù)會(huì)受到社會(huì)契約的約束。一方面，利益相關(guān)者對(duì)公司社會(huì)責(zé)任信息的需求在一定程度上提高了公司的透明性，促使公司管理 層對(duì)社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行披露。他認(rèn)為：完整的企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)該是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、德州學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理系 20xx 屆 會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè) 畢業(yè)論文 5 法律責(zé)任、倫理責(zé)任和自由決定履行與否的責(zé)任（慈善責(zé)任）之和 [5]。本文選取 華能集團(tuán)公司為例，對(duì)其歷年來(lái)的社會(huì)責(zé)任信息披露進(jìn)行探析，以其有助于分析企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)進(jìn)程。因此，重視社會(huì)責(zé)任信息，完善社會(huì)責(zé)任信息披露機(jī)制，具有非