公司小車班管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 全，加強車輛使用管理，根據(jù)有關(guān)公用車輛管理辦法結(jié)合我院實際，特制定本暫行制度。第二十五條出現(xiàn)下列情況的，將對駕駛員進行以下處理：私自借車給他人使用的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。第二十一條車輛加油時，應(yīng)索取記錄有車牌號的加油小票，并填寫車輛用油登記表，基本做到燃油費與公里數(shù)相吻合。第十七條嚴(yán)格遵守公司保密制度，不擅自傳播乘車人員的談話內(nèi)容。因個人行為造成違章罰款的，責(zé)任自負(fù)。第四節(jié)駕駛員行車管理第十三條嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律，服從安排。第十條車輛維修保養(yǎng)費一次性發(fā)生費用金額500元以下的，分管司機應(yīng)征得辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后安排修理；金額在500元以上的，應(yīng)報請總經(jīng)理同意后安排修理。第七條駕駛員應(yīng)按日查、周查、月查制度要求對分管車輛認(rèn)真開展自查，做好檢查記錄。第二節(jié) 車輛調(diào)度第三條 堅持公車公用原則，所有用車必須由辦公室主任或指定人員統(tǒng)一安排，特殊情況公司級領(lǐng)導(dǎo)可直接安排駕駛員，但駕駛員必須向辦公室主任匯報。違反公司勞動紀(jì)律的，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。第六節(jié)考核與獎懲第二十三條考核采取年終考核與季度考核相結(jié)合、本部門考核與用車人員考核相結(jié)合的辦法，考核的內(nèi)容包括安全行車、車輛管理、工作紀(jì)律和服務(wù)滿意度等方面，考核結(jié)果與季度績效工資和年度績效工資掛鉤，并作為崗位調(diào)整的重要依據(jù)（考核辦法另行制訂）。第十九條車輛發(fā)生交通事故，駕駛員應(yīng)迅速向公司報告，按《道路交通安全法》等相關(guān)規(guī)定和程序積極配合交警妥善處理，及時通知投保的保險公司，有傷者應(yīng)及時送到醫(yī)院進行救治。第十六條妥善保管分管車輛的所有資料，不得遺失。接受出車任務(wù)后，駕駛員應(yīng)做好行車記錄，行車記錄應(yīng)包括：行車時間、行車路線、行車?yán)锍獭⒊塑嚾?、是否休息日等。如遇特殊情況，需報請總經(jīng)理同意后方可在其他維修處進行維修和保養(yǎng)。車內(nèi)應(yīng)保持整潔，不得零亂堆置雜物。第五條未經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛員或公司其他員工不得用公車辦私事。第一篇：公司小車班管理制度小車班管理辦法第一節(jié)總則第一條為加強小車管理，保證工作用車，保障行車安全，提高車輛使用率，特制定本辦法。第四條未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，駕駛員嚴(yán)禁借車給他人使用，否則，造成一切后果及損失由司機個人負(fù)責(zé)。第八條駕駛員應(yīng)隨時確保車身外觀清潔干凈。第十一條車輛實行單車核算，定點維修、保養(yǎng)、保險。駕駛員無出車任務(wù)時應(yīng)在公司待命，接到出車任務(wù)不得借故拖延或無故推諉。第十五條注意保持良好的個人形象，服裝整潔衛(wèi)生、言行得體大方，對待乘車人員要熱情、禮貌。第十八條保證24小時通訊暢通。第二十二條出差車輛的路橋費實行實報實銷，出差食宿標(biāo)準(zhǔn)及補助按公司出差制度辦理。未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車的，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。第二條 公司辦公室為公司小車管理部門，負(fù)責(zé)小車班的日常管理和協(xié)調(diào)。第三節(jié)車輛日常管理第六條公司辦公室指定駕駛員負(fù)責(zé)分管車輛，駕駛員對分管車輛的安全狀況負(fù)責(zé)，確保運行車輛具有完整地安全保障。第九條駕駛員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行車輛保養(yǎng)規(guī)范，利用空閑時間保養(yǎng)車輛，維護車輛最佳狀況。第十
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