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忠誠勝于能力讀后感(范文)-全文預(yù)覽

2025-10-08 19:05 上一頁面

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【正文】 船得以順利航行的忠誠。《孫子兵法》有云:將在外,君命有所不受。因為你所具有的能力和你所能創(chuàng)造的價值,才是你將來能否有更大發(fā)展的關(guān)鍵。你只有在自己的平凡的崗位上努力做到最好,創(chuàng)造出價值,才能實現(xiàn)自己的價值,也才能得到別人的肯定,社會的肯定。贏得老板的信任是忠誠的意義所在,這樣你才能有長足的發(fā)展。素質(zhì)低的人是很難產(chǎn)生對企業(yè)的忠誠的,他們在工作中很難有大的起色,一旦出現(xiàn)外部誘惑他們就抬腿走人。所以領(lǐng)導(dǎo)在員工對企業(yè)忠誠中必須起到關(guān)鍵的作用。這就需要談到如何保持團隊團結(jié)的問題,如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人只重視企業(yè)的經(jīng)濟效益而忽視對員工的關(guān)心和待遇,那么這個企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的,在競爭中也會處于下風(fēng)。因為對國家忠誠了,我們才能抵御外辱,發(fā)展民族。我認(rèn)為忠誠是相對而言的。第五篇:忠誠勝于能力讀后感范文一: 這篇洋洋灑灑數(shù)萬字的文章使我明白了忠誠的重要性,同時也學(xué)到了許多人生的道理。忠于團隊與自己的職責(zé),努力工作,積極奉獻(xiàn),幫助他人,讓自己成為一個受歡迎的人。忠誠與工作,自己的能里得到提高的同時也造就個人。這是一本不可多得的讀本。其中關(guān)于團隊的組建,個人認(rèn)為作者講的非常的到位。另外,如果員工對上司、對公司都做到了忠心耿耿,但很長時間就是得不到信任,我想員工的忠誠度會下降,甚至離開。接下來作者就詳細(xì)講述了如何去做,我個人覺得受益匪淺。同時,作者的另一個觀點也不容忽視:忠誠絕對不是愚忠。這本書通過世界上最優(yōu)秀的部隊之一美國海軍陸戰(zhàn)隊的真實事跡娓娓道來,并通過大量來自此部隊的例子,詳細(xì)闡述了‘為什么忠誠勝于能力?’和怎樣培養(yǎng)自己的‘忠誠品德’。同乘一條船,誰的方向不一樣;同乘一條船,誰的目的地不一樣;同乘一條船,如果遇上什么風(fēng)浪,誰的命運又不一樣呢?我們的中水公司也是一條船,是一條歷盡滄桑、生機盎然,蓄力競發(fā)的戰(zhàn)船。俗話說“危難見真情、日久見人心”。如果每個員工都能做到這一點,在本職崗位上克盡職守,領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項工作,這無疑是企業(yè)最大的成功,也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員,并寄希望于招聘來甄選,因為忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標(biāo)準(zhǔn)的評判,而是一個員工對職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。當(dāng)然,在某些時候,摒棄忠誠、搬弄小智能夠得到暫時的利益,但是,從長遠(yuǎn)的角度出發(fā)恐怕就會得不償失。大凡優(yōu)秀的人才,總希望成就優(yōu)秀的事業(yè),體現(xiàn)自身的價值。第二篇:忠誠勝于能力讀后感近日公司組織全體職工學(xué)習(xí)《忠誠勝于能力》這本書。相反,一個擁有財富卻失去榮譽的人,不僅不會再獲得財富,連已經(jīng)獲得的榮譽也會失去。公司對個人,以及個人對公司都是一樣的。努力工作,忠誠于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時,也樹立了自己的榮譽。為榮譽而工作,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,給老板減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助。其次,讓我感受最深的一點就是做到忠誠使自己的工作變得有意義,也是讓自己更加有意義??偸钦驹诠镜牧錾祥_展行動,即使無人知道的情況下,也會主動維護公司的利益。這幾句話太好了,確實是這樣的,只有把忠誠理解成這樣,忠誠才會讓我們的工作變得更有意義,忠誠才能賦予我們工作更大的激情。忠誠是一種義務(wù)。首先,忠誠是一種責(zé)任。不可能每一個領(lǐng)導(dǎo)都被那些表面的現(xiàn)象蒙蔽雙眼,屬于你的那個伯樂肯定會出現(xiàn)的。而我們這些一直埋頭苦干在崗位上,天天按時上下班,平時工作甚至是提前或超額完成,但就是沒有把自己推銷出去的人,至今還是一個默默無聞的小員工?!奥愤b知馬力,日久見人心”,這句話的來歷大概也說明了以上的觀點。我們自己也應(yīng)該深思這一點,好多東西不是空穴來風(fēng)的,可能我們自己的所作所為真的不夠好,應(yīng)該好好的反省一下。當(dāng)時我們女同事就善意的提醒小伙伴們矜持點,在香港的餐廳是不可以這樣的。因為只有一年一次的旅游機會,大家聚在一起時都顯得很嗨,吃到高潮的時候三四桌間都互相敬酒,增進(jìn)同事之間的感情。國家這么多年一直在提倡素質(zhì)教育,其實質(zhì)就是在培養(yǎng)我們的品性。書中作者講到自己親身經(jīng)歷過的那次招聘給我留下深刻印象。書中對“忠誠”的詮釋和闡述,在我的心里也產(chǎn)生了共鳴,一度有想介紹給身邊的朋友閱讀的想法,同時也讓我對邱先生的《忠誠勝于能力》及其他所著書籍有了學(xué)習(xí)的愿望。第一篇:忠誠勝于能力讀后感(范文)忠誠勝于能力讀后感日前,公司啟動了柏格仕讀書會“每月一本書”計劃,4月份我們員工層閱讀并學(xué)習(xí)了《忠誠勝于能力升級版》這本書?!吨艺\勝于能力升級版》這本書是作者依據(jù)自己歷年與職場人士交流 《忠誠勝于能力》一書的信函整理出來的,是信函匯集、針對問題解決問題,一篇信函集中談一個理念或處理問題的方法,形式和內(nèi)容都是前所未有的,讓我大為感到新穎,很吸引我繼續(xù)帶著濃厚的興趣讀下去。讀到產(chǎn)生共鳴的地方,我都把那一頁做記號,對贊同的觀點我曾反復(fù)地細(xì)細(xì)地品讀。殊不知,人們在這利欲熏心的時代,已經(jīng)漸漸的迷失了自我。旅游過程中都會組織員工在一起聚一次餐,當(dāng)時我們就選在離酒店不遠(yuǎn)的一家餐廳吃飯。我很清楚地記得,周圍的其他顧客對我們投來了異樣的眼光,尤其是當(dāng)時的一位菲律賓籍的服務(wù)員,用討厭的眼神看著我們這一群人。其實,最基本的入鄉(xiāng)隨俗這一品性都做不好,難怪人們習(xí)慣將大陸人和港澳臺的同胞區(qū)別開來。也就是說,忠誠是用行動來展示的,而不是用語言來展示的,忠誠的口號喊得再響,沒有實實在在的行動,也不能證明忠誠。曾經(jīng)也遇到過這樣的同事,整天在公司竄東竄西,東拉西扯地說自己工作量大,甚至一天下來都沒時間閑下來喝水,天天裝模作樣加班到很晚,見人就喊自己有多忙有多累,公司領(lǐng)導(dǎo)見狀也覺得他是一大功臣,公司的好員工,也就隨其自然的得到了重用。也許我們這些兢兢業(yè)業(yè)工作的人一時間不能被公司的領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)掘,但是我更相信“是金子總會發(fā)光”這句話。這本書使我受益匪淺,它把很多生活和工作上的體會都總結(jié)出來了,而且更加深入地讓我明白了很多道理。忠誠不講回報。忠誠是人生最重要的品質(zhì)。勇于承擔(dān)責(zé)任,有任務(wù)不推委,工作出現(xiàn)失誤不找借口。對照這幾項標(biāo)準(zhǔn)我感覺自己是在朝這方面努力的,但還有很大的距離,我應(yīng)該在這些方面再不斷提升自己。為榮譽而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事。為榮譽而工作,就是自動自發(fā),最完美地履行你的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。正如我上面講的一樣,個人與公司、上級與下級、同事與同事、愛人與愛人、朋友與朋友等等都是如此。如果你擁有榮譽,你就可以獲取你想要的財富。我從心里非常感謝行領(lǐng)導(dǎo)給我們推薦這本好書,它不僅給了我啟發(fā),給了我發(fā)展的平臺,給了我體現(xiàn)自己價值的的載體,更加給了我很多知識,給了我提升能力的機會。讀過此書后即不忍釋卷,閱畢則感慨萬千。他們大都自以為是,在他們眼里忠誠已經(jīng)成為“傻”和“無能”的代名詞,在他們的詞匯中,忠誠的對象只有自己?,F(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠作為識人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn),然后才是個人的能力和素質(zhì)。我認(rèn)為,作為
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