【正文】 育，是我們的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。二、懲防并舉，確保換屆風清氣正中央紀委、中央組織部《通知》，充分吸收以往換屆嚴肅紀律的成功做法，積極借鑒近年來整治用人上不正之風工作的實踐經驗，明確了嚴肅換屆紀律工作的任務和措施。第二，對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。各地在嚴格執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準”的同時，還要從實際出發(fā)，針對可能出現和存在的突出問題，細化紀律要求，嚴密防范措施，讓企圖搞不正之風的人無機可乘。第四，不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。要做到“4個不準”。第六，不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。第二，不準突擊提拔調整干部。因此，必須堅決剎住跑官要官之風。要做到“2個不準”。第二，不準利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升等索取、收受賄賂。但應清醒地看到，拉票賄選是換屆期間最容易發(fā)生的問題，要重點關注、嚴加防范。第二，不準賄賂代表。下面，我受中央組織部部務會委托，講兩點意見：一、約法三章，嚴明換屆工作紀律中央紀委、中央組織部《通知》，針對換屆中容易發(fā)生的不正之風，明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，各地和黨員干部必須嚴格遵守和執(zhí)行。地方各級人大、政府和政協(xié)換屆工作也將陸續(xù)展開。三是確保完成全年目標任務。今年是“十二五”規(guī)劃開局之年，實現經濟發(fā)展主要預期目標，圓滿完成發(fā)展改革工作各項任務，對順利實施“十二五”規(guī)劃具有十分重要的意義。講胸懷。講黨性。必須明確要求，嚴格約束自己；珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發(fā)揮表率作用。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，說白了就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發(fā)生類似的問題。今年以來，中央、省、市先后通過召開視頻會議、下發(fā)通知等形式，對換屆紀律作了進一步明確，中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，省委、市委、縣委也根據實際提出了具體要求。一、加強學習，充分認識嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的重要性和必要性嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，才能保證換屆工作順利進行。越是這樣，越要做好工作，越要保障發(fā)展。同志們，換屆工作事關全局，責任重大，任務艱巨，使命光榮?？h嚴肅換屆紀律工作辦公室將“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”和中、省嚴肅換屆工作紀律視頻會議精神，制成嚴肅換屆工作測試題，下發(fā)到全縣科級領導干部和縣、鄉(xiāng)黨代表、人大代表和縣政協(xié)委員，先后組織測試50余場次進行強化訓練，切實提高了黨員干部和群眾對嚴肅換屆工作的了解。在縣電視臺開辦嚴肅換屆紀律專欄，將中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和漢陰縣“十個嚴禁”進行全文播放。我校及時將中央、省、市嚴肅換屆紀律的有關通知、意見和實施方案、領導講話、換屆工作有關文件、典型案例，先后召開專題學習會議5場次。珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發(fā)揮表率作用。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發(fā)生類似的問題。首先，這是鐵的紀律。會議的主要任務是：認真貫徹落實上級有關會議精神，強化黨員干部政治責任，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境，確保全市換屆工作順利進行。第三篇：換屆風清氣正專題民主生活會講話稿嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正專題民主生活會講話稿（2011年6月21日）各位領導、同志們：根據中央、省委和市委的統(tǒng)一部署，今年我市將進行市、縣、鄉(xiāng)、村集中換屆工作。面對十三區(qū)縣的激烈競爭，碑林區(qū)在全區(qū)上下廣泛開展了“環(huán)境提升年”和“滿意在碑林”主題年活動，打造“六大環(huán)境”，鎖定“五滿意”工作目標，全面實施“六提升工程”。該區(qū)創(chuàng)作的廉政公益廣告分別在省、市獲獎，其中“做官先做人”獲中紀委全國廉政公益廣告大賽一等獎。——樹立服務群眾真感情——“反腐倡廉教育作品”獲得全國大獎從開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，到“群眾觀點、群眾立場”等主題教育；從發(fā)放廉政提醒卡、贈送廉政臺歷，到發(fā)送廉政短信等形式；從開展“廉政歌曲大家唱”歌詠比賽、“百幅廉政公益廣告進社區(qū)”、到講廉政故事等活動……碑林區(qū)采取多種形式對全區(qū)領導干部進行提醒教育，不斷增強黨員干部的責任意識、公仆意識、服務意識。在發(fā)揮行政監(jiān)察的職能作用，加強執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察中，碑林區(qū)按照“八個堅持、八個反對”的要求，通過成立監(jiān)督評議團，舉辦領導干部作風建設報告會等形式治庸提能增效。他們注重整合辦案資源，通過落實辦案協(xié)作區(qū)制度，將8個街道辦事處劃分為3個辦案協(xié)作區(qū)，負責辦理疑難復雜案件。深入開展工程建設領域突出問題專項治理，會同財政、審計等相關部門積極開展小金庫治理，嚴格審核各項預算支出，對社保、醫(yī)保、低保等社會公共資金以及專項資金管理使用情況進行專項督查，確保了各類資金使用安全，使一些苗頭性、傾向性問題及時糾正。市委組織部會同市紀委多次派出督查組，對各市（區(qū)）嚴肅換屆紀律工作進行巡回督促檢查。建立“12380”電話、信訪、網絡“三位一體”舉報平臺，實行舉報電話專人值守制度。一是抓民主監(jiān)督。市委常委會召開專題組織生活會，集中學習中央和省委有關嚴肅換屆紀律文件。堅持提拔市管干部七部門聯(lián)審把關，只要其中一個部門審核提出意見，一經核實，取消提拔資格，有違紀違法問題的，移送紀檢、司法機關處理。鎮(zhèn)級換屆近七成新官通過競爭性選拔方式產生，其中包括14名鎮(zhèn)（街）黨政一把手。對民主推薦得票少、群眾支持率低的干部一律不予上會討論。對擬提拔新進班子人選，由各市（區(qū)）黨委根據全額定向民主推薦結果、干部的一貫表現和班子結構需要集體研究后向市委提名。抓改革 求創(chuàng)新程序把關到位堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，突出抓好干部選拔任用工作關鍵環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新，使程序成為換屆不正之風不可逾越的屏障，切實把德才兼?zhèn)?、群眾公認的優(yōu)秀干部選進班子。紀檢監(jiān)察機關和組織部門建立了溝通協(xié)調機制，部門聯(lián)動，各司其職，密切配合，在嚴肅換屆紀律上堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，做到齊抓共管、形成合力。書記抓 抓書記層層抓落實市委對匡正換屆風氣工作高度重視，將其作為確保換屆成功、選好干部配強班子的重要保證和抓手，多次召開會議，傳達學xxx省委有關嚴肅換屆紀律工作的通知、會議精神，并作出專門部署。為推動嚴肅換屆紀律各項措施的全面落實，確保換屆風清氣正，省紀委和省委組織部在全省開展了換屆風氣考評。去年是市、縣、鎮(zhèn)、村四級集中換屆年。我市由于領導重視，措施到位，換屆全程風清氣正，實現了“零投訴、零上訪、零違紀”目標，總評得分獲全省第一，受到省的通報表揚。市、縣黨委書記親自研究謀劃嚴肅換屆紀律工作，成立了由書記掛帥的換屆工作領導小組，切實加強對換屆工作的領導。規(guī)定各市（區(qū)）在鎮(zhèn)級班子年輕干部配備上，30歲左右的干部所占比例要比上屆有明顯提高，一般、較大鎮(zhèn)（街）要有1名至2名，特大鎮(zhèn)（街）要有2名至3名，等等。對“五長”（紀委書記、組織部長、公安局長、法院院長、檢察院檢察長）人選，在上級對口業(yè)務部門和各市（區(qū)）黨委提名的基礎上，由市委綜合平衡、醞釀確定初步人選，再到其所在單位進行民主推薦和考察。對新進班子人選，在全額定向推薦中得票未超過實到會人數二分之一的，要進行二次推薦。對縣級新進班子成員二次推薦在全省率先引入差額競職演說末位淘汰環(huán)節(jié)，通過競爭產生了30名縣處級干部候選人。在全省率先出臺了《干部考察量化測評試行辦法》，針對不同人群開展正、反向測評，強化對干部“德”方面的考核評價。重教育 強宣傳換屆紀律入心入腦按照“教育在先、警示在先、預防在先”的要求，市委部署開展了一系列換屆紀律宣傳教育活動，市紀委、市委組織部、市委宣傳部以及各新聞媒體多渠道、多層次、多途徑廣泛開展宣傳教育，使換屆紀律“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的要求深入人心。抓關鍵 嚴督導換屆紀律持續(xù)高壓市委始終堅持把嚴格監(jiān)督貫穿于干部提名推薦、考察公示和換屆選舉的各個環(huán)節(jié)，確保每個環(huán)節(jié)不出差錯。換屆選舉時，組織“兩代表一委員”對換屆風氣進行民主測評。三是抓組織監(jiān)督。對全區(qū)重點建設項目、城中村和棚戶區(qū)綜合拆遷改造及促進經濟增長政策的落實情況進行了專1項督查，在部分重點部門和項目設立監(jiān)察室，派駐專人履行服務監(jiān)督職責，確保了重大公共投資項目建設的順利實施，該區(qū)在城中村棚戶區(qū)改造中，采取的陽光拆遷、惠及民生的做法，受到中紀委主要領導的關注和肯定。十一次黨大會以來，碑林區(qū)堅持依紀依法、安全文明辦案，不斷提高案件查辦工作的質量和水平，審結各類違紀案件16件，給予黨紀處分10人，政紀處分6人。——聚焦點抓熱點解難點——切實解決群眾反映強烈問