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信用社稽核監(jiān)察工作報告-全文預覽

2024-10-03 18:44 上一頁面

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【正文】 農(nóng)村信用社業(yè)務健康發(fā)展。幾年的稽核監(jiān)察工作實踐,使我體會到:稽核監(jiān)察工作是信用社工作中一項政策性強、業(yè)務技能要求較高,涉及面廣,易得罪人的工作。在稽核工作的方式、方法上,稽核重點不僅在于對客體作靜態(tài)的分析,而且更重要的在于對客體作動態(tài)的分析,要積極發(fā)揮稽核的監(jiān)督和評價職能,評價是對已設機制的合理性、完備性、有效性進行稽核,即所謂的檢查是否有章可循。幾年來的稽核工作實踐,使我對這項工作有很明確、深刻的認識。在年的工作中,我以勤奮求實的工作態(tài)度,虛心好學的工作方法,任勞任怨的工作作風和鍥而不舍的工作精神,認真履行了工作職責,出色的完成了領導交辦的各項工作任務。組織全體紀檢監(jiān)察人員、稽核人員、事后監(jiān)督員學習黨風廉政建設各項規(guī)定和制度,學習內(nèi)審、稽核理論知識和操作技能,加強調(diào)查研究,探索稽核審計、紀檢監(jiān)察和監(jiān)事工作的新思路新方法,確保內(nèi)審人員強化風險管理理念、通曉分類理論、準確運用分類技能,建立嚴謹、高效的組織保障體系,明確各部門、各崗位的工作職責和權限,建立通暢的分類信息交流和反饋通道,保證客戶信息及時、準確、完整,務求做到人員、任務、責任和措施落實,提高內(nèi)審工作的效率和效益。(四)加強黨風社風建設。對于已經(jīng)形成的風險及損失,要通過落實擔保、處理抵質(zhì)押等風險轉(zhuǎn)移手段減少損失;發(fā)現(xiàn)案件要及時組織力量進行突破,不能任其發(fā)展,更不能讓嫌疑人逃逸。出現(xiàn)風險,我們的第一反映是要控制局面,及時采取措施,通過現(xiàn)金存款、金融機構、發(fā)貨單位的止付等手段,把尚未動用的資金保全處理。(三)開展案件專項治理。實施方面,要狠抓制度落實,嚴格規(guī)范分類人員的操作行為,力求風險分類結果基本真實;驗收方面,要在制度安排的基礎上,嚴格堅持標準,力戒形式主義,嚴厲查處弄虛作假行為。開展對現(xiàn)金印鑒、結算匯兌、往來帳務、有價證券、重要空白憑證、抵債資產(chǎn)的稽核審計。按照《商業(yè)銀行內(nèi)部控制評價試行辦法》,對內(nèi)部控制體系建設、實施和運行結果開展調(diào)查、測試、分析和評估,通過制定并實施系統(tǒng)化的政策、程序和方案,對風險進行有效識別、評估、控制、監(jiān)測和改進。五、開展五項工作(一)突出常規(guī)稽核。教育培訓機制。聯(lián)社將成立成立內(nèi)部控制評價委員會,由聯(lián)社稽核、財務、信貸、科技、保衛(wèi)、營業(yè)部骨干組成,專門幫助解決和“會診”實際工作中碰到的疑難問題;嚴格質(zhì)量控制制度,加強審計質(zhì)量考核,檢查各項質(zhì)量控制制度的落實,并定期公布檢查和考核結果。通過改革,聯(lián)社將建立“一支隊伍、兩個陣線、專常分離、分工負責” 稽核運行管理體制,用先進的方法和手段,促進審計質(zhì)量的提升。成立聯(lián)社事后監(jiān)督中心,配備事后監(jiān)督員8名,實行定點、定人、定責任,事后監(jiān)督員配備工作將于1月底前完成?;巳藛T要發(fā)揚在政治上經(jīng)得住考驗、思想上頂?shù)米⊥犸L、工作上耐得住艱苦的精神,要有80%的工作時間深入到基層,積極履行職責,正確行使職權;二是完善自我,提高素質(zhì)。四是落實責任追究制度。要制定《事后監(jiān)督員管理辦法》、《事后監(jiān)督員考核辦法》、《事后監(jiān)督員操作規(guī)程》、《紀檢監(jiān)察操作規(guī)程》、《監(jiān)事會工作規(guī)程》等管理辦法。三、加強三個建設(一)加強制度建設。四是嚴管現(xiàn)金、電腦和中間業(yè)務管理規(guī)范化。二是財務會計管理規(guī)范化。(二)促進依規(guī)操作,努力防化風險。監(jiān)事會負責監(jiān)督理事會、高級管理層和業(yè)務操作層的經(jīng)營行為,督促其依法合規(guī)經(jīng)營,糾正損害聯(lián)社利益的行為,并加強自身建設,切實履行職責。二、突出兩個重點(一)強化經(jīng)管監(jiān)督,切實落實責任。嚴格實施“人盯社”的稽核模式,試行按月覆1 2 下一頁第二篇:信用社(銀行)稽核監(jiān)察(監(jiān)事會) 工作規(guī)劃信用社(銀行)稽核監(jiān)察(監(jiān)事會)工作規(guī)劃##年是金融全面開放的第一年,也是我縣農(nóng)村信用社實現(xiàn)整體脫困和改革發(fā)展目標的關鍵之年。工作安排:一、稽核p%26gt。據(jù)統(tǒng)計,今年區(qū)聯(lián)社監(jiān)察部門信訪事件收件數(shù)為3件,處理3件。抓民主,促監(jiān)督,倡導民主管理,嚴格信訪制度。二是嚴格廉潔自律責任管理。農(nóng)村信用社是一個管錢、用錢的經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè),“特殊企業(yè),“防腐拒變”是農(nóng)村信用社監(jiān)察工作的重點。為努力實踐“三個代表”,認真貫徹“十六大精神”,今年,區(qū)聯(lián)社結合轄區(qū)農(nóng)村信用社 的實際情況,提出了“先樹思想后樹人”的指導思想。據(jù)統(tǒng)計,今年,稽核科先后對法人履職審計11人次,離職審計1人次。據(jù)統(tǒng)計,聯(lián)社稽核科共組織稽核員780余人次,開展序時稽核39社次,完成了對轄區(qū)11個信用社、1個營業(yè)部1月至11月經(jīng)營情況的序時稽核,稽核面達100%。通過對信用社的嚴格的專項稽核,積極查處了違規(guī)違制行為,消除了案件苗頭和隱患,進一步規(guī)范了業(yè)務經(jīng)營,確保了全轄信用社“案件、事故為零”的工作目標的順利實現(xiàn)。今年,聯(lián)社稽核科先后組織專項稽核達11次,檢查信用社144社次,檢查面達100%。其中給予經(jīng)濟處罰2人次,罰款300元,清退各類違規(guī)計發(fā)的資金93,000元。同時為進一步落實履職責任,積極推行了稽核員“人盯社”的a、b角管理模式,做到了任務明確,措施到位、責任清楚。三是加大稽核工作的經(jīng)驗交流。強素質(zhì)、抓培訓,全力打造復合性稽核人才為切實加強稽核員的素質(zhì)建設,培養(yǎng)稽核員的綜合素質(zhì),區(qū)聯(lián)社稽核科把提高稽核員的綜合素質(zhì)作為首要工作目標,采取多樣化的培訓方式,全力打造復合性稽核人才。一年來,通過聯(lián)社稽核監(jiān)察科的嚴格監(jiān)督管理,實現(xiàn)了轄區(qū)農(nóng)村信用社全年無重大違法、違規(guī)、違制行為,無案件、事故的工作目標,有力地促進了 農(nóng)村信用社的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展,為實現(xiàn) 農(nóng)村信用社二○○年年度全面完成各項指標作出了積極的貢獻。在過去的一年,聯(lián)社稽核監(jiān)察科在市、區(qū)聯(lián)社領導的關心、支持下,認真貫徹執(zhí)行國家農(nóng)村金融方針政策,恪守“規(guī)范經(jīng)營、促進發(fā)展”的工作宗旨,以“風險管理”為重點,“審慎經(jīng)營”為目標,堅持“定制、定職、創(chuàng)新、問責”和服務與指導相協(xié)調(diào),管理與監(jiān)督相統(tǒng)一,懲治與教育相結合的原則,扎實開展轄區(qū)農(nóng)村信用社的清理整頓工作,業(yè)務經(jīng)營常規(guī)性、專項性稽核,黨風廉政建設等各項用社的清理整頓工作,業(yè)務經(jīng)營常規(guī)性、專項性稽核,黨風廉政建設等各項工作。先后聘用片區(qū)稽核員一名,借調(diào)稽核員一名,充實了稽核隊伍的力量。今年6月、8月中旬,組織全轄稽核員系統(tǒng)的學習了網(wǎng)絡知識,并參加了市聯(lián)社舉辦的稽核員培訓。采取工效掛鉤的方式,每月扣保證金2 00元,按季考核,年末兌現(xiàn),實現(xiàn)了對稽核員履職的有效監(jiān)督。先后查處基本制度執(zhí)行不嚴格、往來資金管理失誤、財務費用開支不嚴密、利息核算不準確、信貸管理偏松等五個方面違規(guī)違制行為16件,糾正、整改16件,提出處理意見5個,整改規(guī)范意見7條。為切實規(guī)范信用社的發(fā)展,最大限度降低信用社經(jīng)營風險,聯(lián)社稽核科以嚴格“風險”管理為龍頭,積極采取“點面結合,強調(diào)重點”的監(jiān)管方式,結合當前農(nóng)村信用社在經(jīng)營管理中存在的內(nèi)控管理偏松,制度執(zhí)行不力,財務核算不準確,信貸管理薄弱等熱點和難點問題,加強了對信用社經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié)的專項稽核。在專項稽核中,糾正不合規(guī)賬務處理26件,提出整改意見56條。為實現(xiàn)這一工作目標,稽核科積極組織稽核員加大了對轄區(qū)信用社的序時稽核。今年5月,為積極配合聯(lián)社的“雙改”工作,聯(lián)社稽核科組織稽核員對上屆10個信用社法人履職情況進行了認真的審計,綜合、客觀地對上屆法人的履職情況進行了公正的評價,對存在的問題及時落實了責任,化解了風險,對履職中存在的不足及時與他們交換了意見,取得了較好的效果?!叭齻€代表”,“十六大精神”是近年來黨在新時期的重要思想。抓廉政,促反腐,優(yōu)化行業(yè)風氣,營造健康環(huán)境。聯(lián)社黨組成員在工作中率先垂犯、身先士卒、嚴于律己,嚴格執(zhí)行廉政準則的若干規(guī)定,認真填寫廉情日記,扎實開展述廉活動,在員工隊伍中起到了很好的模范帶頭作用。為及時掌握員工隊伍思想,提高反腐抗變的防范能力,聯(lián)社在11
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