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大方縣人力資源和社會(huì)保障局-全文預(yù)覽

2024-10-01 06:45 上一頁面

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【正文】 求完成整合工作,各業(yè)務(wù)經(jīng)辦正常運(yùn)轉(zhuǎn);加大力度,做好社會(huì)保險(xiǎn)征繳和擴(kuò)面工作,重點(diǎn)加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)參保征繳和擴(kuò)面工作,確保按時(shí)完成市級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù);加快完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位基金帳務(wù)、保險(xiǎn)費(fèi)征繳及清算工作;進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率,繼續(xù)精準(zhǔn)落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策工作,確保新增的特殊困難群體及時(shí)享受黨的惠民政策。進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)扶持政策,加大創(chuàng)業(yè)扶持力度,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,大力推進(jìn)“以培訓(xùn)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的工作模式,實(shí)行短期培訓(xùn)與長(zhǎng)期精品培訓(xùn)相結(jié)合的方式,強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量,打造培訓(xùn)品牌。部分社?;鹗罩Р黄胶?。(二)結(jié)合縣委、縣人民政府“三年一爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)認(rèn)真開展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)和就業(yè)服務(wù)工作,爭(zhēng)做改革排頭兵。(四)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十九大精神。(三)落實(shí)“三會(huì)一課”制度。十、切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作(一)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定“回頭看”工作。規(guī)范工傷認(rèn)定程序,實(shí)行工作流程上墻制度;疑難案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)集體討論制度;加強(qiáng)對(duì)工傷事故進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核實(shí),注重證據(jù)的收集保存工作,做到案件事實(shí)清楚,定性準(zhǔn)確。申請(qǐng)退還保障金的需要工程驗(yàn)收、業(yè)務(wù)部門的意見確認(rèn),要求在施工現(xiàn)場(chǎng)、田林電視臺(tái)公示施工項(xiàng)目完工情況及農(nóng)民工工資結(jié)算情況、才能申請(qǐng)退還辦理手續(xù),原則上賬戶來往“公對(duì)公”。2017年1月份至10月份,勞動(dòng)監(jiān)察前臺(tái)共接待農(nóng)民工來信來訪39件次,涉及勞動(dòng)者202人。(三)開展春暖行動(dòng)。2017年1月份至11月份共檢查用人單位157家,其中規(guī)模以上企業(yè)用人單位10家,涉及勞動(dòng)者人數(shù)2412人;審查單位規(guī)章制度12家;檢查中,發(fā)現(xiàn)用人單位在勞動(dòng)用工方面存在的違法行為,責(zé)令用人單位進(jìn)行口頭整改8件。六、嚴(yán)格按照政策實(shí)施工資收入分配工作審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)(崗位)變動(dòng)調(diào)整工資315人、調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移工資手續(xù)204人;技術(shù)工人等級(jí)工資21人;審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理津貼補(bǔ)貼239人、以及特殊崗位津貼156人;審批辦理2017年事業(yè)單位考核晉升薪級(jí)工資4176人、機(jī)關(guān)單位考核晉級(jí)晉檔335人。五、認(rèn)真抓好人才隊(duì)伍建(一)認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生報(bào)到來信來訪及咨詢工作 到目前為止,共接待來人、來電來訪咨詢約1906人次,接待高校畢業(yè)生538人,%。(四)考核備案工作 完成2016完成事業(yè)單位工作人員考核備案工作。縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員招聘屬使用編制控制數(shù)招聘,由我縣自行審批,現(xiàn)我局已審核完,正與縣衛(wèi)計(jì)局聯(lián)合上報(bào)縣人民政府審批,預(yù)計(jì)11月中旬完成招聘手續(xù)辦理。根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)部門意見,使用聘用教師控制數(shù)的招聘,按管理權(quán)限由我縣自行審批后只報(bào)名單到市人社局備案。第3批,共3人(公開招聘3人)因孕期內(nèi)未完成體檢,具體上報(bào)時(shí)間等待考核對(duì)象分娩后視其體檢結(jié)論和考核結(jié)論而定。經(jīng)過計(jì)劃發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試,體檢、考核、公示、上報(bào)審批等階段,因招聘崗位無人報(bào)考、考生資格審核不合格等原因,實(shí)際按程序一共確定面向社會(huì)公開招考聘用事業(yè)單位72個(gè)崗位(其中公開招考67個(gè)崗位,經(jīng)雙選招聘5個(gè)崗位),工作人員86人(公開招聘81人,雙選招聘5)。(五)做公務(wù)員平時(shí)考核工作按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定和要求,公務(wù)員(參公)平時(shí)考核與績(jī)效掛鉤,我局與縣委組織部、績(jī)效辦、縣財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)三次通知到各機(jī)關(guān)單位(含參公單位),截至第3季度我縣2017年公務(wù)員平時(shí)考核工作已基本完成。,進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記99名;組織材料過渡參公登記20名;清理歷年機(jī)關(guān)調(diào)入?yún)⒐珕挝粎⒐怯?人;補(bǔ)辦歷年因單位超編未進(jìn)行公務(wù)員登記的人員5人;市局共批復(fù)公務(wù)員(參公)登記129名。把加強(qiáng)社保基金監(jiān)管工作作為常態(tài)工作來抓,時(shí)時(shí)念緊“緊箍咒”,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理工作,確保基金安全。當(dāng)年參保人數(shù):113429人,%。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)5614人;%; 基金征繳265萬元,完成計(jì)劃106%。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)9534人,%;基金征繳200萬元,完成計(jì)劃125%。、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)(1)基本醫(yī)療保險(xiǎn)。8—9月,我局完成了其余115個(gè)行政村村級(jí)綜合服務(wù)中心的辦公設(shè)備采購(gòu)和上墻制度牌制作工作,并將設(shè)備和上墻制度分發(fā)到各村。(六)做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審核工作,支持創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)。7月18日,由田林縣人民政府主辦、田林縣人力資源和社會(huì)保障局、田林縣財(cái)政局、田林縣總工會(huì)、田林縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校承辦的廣西第四屆農(nóng)民工技能大賽田林縣初賽在田林縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校隆重舉行。(四)抓好“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)工作助推田林縣精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)。并有多名達(dá)成就業(yè)意向人員與企業(yè)聯(lián)系后,自行赴深圳務(wù)工。三是與光明新區(qū)于4月27日在田林縣聯(lián)合舉辦光明新區(qū)對(duì)口幫扶田林勞務(wù)協(xié)作精準(zhǔn)脫貧專場(chǎng)招聘會(huì),共有25家深圳企業(yè)到場(chǎng)招聘,提供就業(yè)崗位1235個(gè)。(二)精準(zhǔn)幫扶,組織貧困勞動(dòng)力赴深務(wù)工??己说梅植扇∪粘z查和檢查相結(jié)合的方法確定,日常檢查占考核總分的60%,檢查占考核總分的40%。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)提供醫(yī)療費(fèi)用審核所需的診療資料及賬目清單。對(duì)查出的問題依法處理。第三十條 有下列情況之一的,視為其它不規(guī)范醫(yī)療行為:(一)護(hù)理級(jí)別記錄與病情不符的;(二)無手術(shù)、輸血等指征進(jìn)行丙肝、梅毒和艾滋病抗體等檢測(cè)的;(三)不合理使用藥物治療的;(四)入院時(shí)進(jìn)行非必要項(xiàng)目檢查,套餐式檢查的;(五)不按規(guī)定進(jìn)行出院帶藥的;(六)過度診療;(七)其他屬于不規(guī)范醫(yī)療行為情形。發(fā)現(xiàn)且查實(shí)冒名住院的,責(zé)令退回本次全部醫(yī)療費(fèi)用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十七條規(guī)定處以25倍罰款,上繳同級(jí)國(guó)庫,暫停責(zé)任主管醫(yī)生醫(yī)保醫(yī)師資格一年;情節(jié)較重的,暫停醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)資格三個(gè)月至一年;情節(jié)嚴(yán)重的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議,取消定點(diǎn)資格。有下列情況之一的,視為虛假住院:(一)病程記錄及醫(yī)囑與病情不符的;(二)病程記錄與護(hù)理記錄為同一筆跡的;(三)住院病歷內(nèi)容有偽造的;(四)醫(yī)囑與每日收費(fèi)、治療清單不符的;(五)有入院手續(xù)無住院病歷的;(六)有住院病歷無實(shí)人住院的;(七)有結(jié)算記錄無住院病歷的;(八)有加床記錄無床無人的;(九)一床多人的;(十)其他屬于虛假住院的行為。第二十六條 分解住院。一個(gè)內(nèi),初次查實(shí)入院標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)的,責(zé)令退回本次全部違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用;第二次查實(shí)的,責(zé)令退回本次全部違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十七條規(guī)定處以違規(guī)金額25倍罰款,上繳同級(jí)國(guó)庫;第三次查實(shí)的,責(zé)令退回本次全部違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十七條規(guī)定處以違規(guī)金額25倍罰款,上繳同級(jí)國(guó)庫,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議,取消定點(diǎn)資格。參保人員出院時(shí),醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的費(fèi)用由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)先行墊付。(五)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為參?;颊咿k理出院手續(xù)時(shí)應(yīng)當(dāng)打印《基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用結(jié)算單》,參保人員或家屬核對(duì)后簽字并登記參保人員聯(lián)系方式。(三)嚴(yán)格請(qǐng)假制度。(四)參保人員發(fā)生的門診醫(yī)療費(fèi)用數(shù)據(jù),應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確上傳社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),信息上傳不符合要求的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予結(jié)算。對(duì)上傳信息不及時(shí)或信息內(nèi)容不全,影響系統(tǒng)結(jié)算和系統(tǒng)考核的,視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、限期整改。第十七條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)《基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》內(nèi)備藥應(yīng)滿足參保人員需求,藥品使用應(yīng)首選療效好、價(jià)格較低的目錄內(nèi)藥品,按照先甲類后乙類、先口服制劑后注射制劑、先常釋劑型后緩(控)釋劑型。第十四條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)內(nèi)部管理,規(guī)范醫(yī)療行為,遵守有關(guān)檢查、治療、用藥、住院、出院、轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院等規(guī)定。任何一方違反協(xié)議,對(duì)方均有權(quán)解除協(xié)議,但須提前一個(gè)月通知對(duì)方。第三章 管理與服務(wù)第十一條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu),根據(jù)工作需要配備工作人員。原則上按每3000名參保人員確定一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),自然村不足3000名參保人員的可按一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。縣(市、區(qū))根據(jù)確定的定點(diǎn)資格認(rèn)定實(shí)施方案,在審核申請(qǐng)材料的基礎(chǔ)上,組織考核小組現(xiàn)場(chǎng)考核;形成初步意見,經(jīng)研究后確定定點(diǎn)名單,通過門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示。在進(jìn)行資格認(rèn)定前1個(gè)月向社會(huì)公布開展定點(diǎn)工作的有關(guān)信息,在相關(guān)媒體和門戶網(wǎng)站發(fā)布定點(diǎn)公告。綜合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員住院和門診診療服務(wù),門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員門診診療服務(wù)。第五條 經(jīng)衛(wèi)生計(jì)生行政部門批準(zhǔn)并取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的各類醫(yī)療機(jī)構(gòu),以及經(jīng)軍隊(duì)主管部門批準(zhǔn)有資格開展對(duì)外服務(wù)的軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu),均可向人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)定點(diǎn)資格。第二條 本辦法所稱的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門資格審查,并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的,為醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員提供醫(yī)療服務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。本考核辦法由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。三、考核結(jié)果運(yùn)用完成目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員享受縣績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn),科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人享受局績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。被縣委、縣政府或市局工作督查通報(bào)批評(píng)的,一次扣3分。鼓勵(lì)幫帶:鼓勵(lì)上級(jí)幫帶指點(diǎn)下級(jí)提升工作績(jī)效水平。信息或宣傳調(diào)研文章:按信息、宣傳調(diào)研的專項(xiàng)考核辦法加分。創(chuàng)新成果:局考核領(lǐng)導(dǎo)小組視項(xiàng)目申報(bào)(書面)創(chuàng)新項(xiàng)目效果的影響程度,在省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)、局內(nèi)有影響的,按20分、10分、5分、2分。其中:表彰個(gè)人的加相應(yīng)分值;表彰集體的,按相應(yīng)層級(jí)分別給予分管條線領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分??伎?jī)150分(具體分值見責(zé)任狀指標(biāo))。各科室、所屬單位可以結(jié)合實(shí)際制定具體的考核細(xì)則。特制定本辦法:一、考核對(duì)象局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人。僅二O一一年元月以來,我局受理舉報(bào)投訴的拖欠務(wù)工人員工資總額為390余萬元,涉及400余人。我局在日常監(jiān)察巡查、專項(xiàng)行動(dòng)檢查及受理投訴和舉報(bào)中發(fā)現(xiàn),多數(shù)用工單位普遍存在工程層層轉(zhuǎn)包、工資管理混亂、惡意拖欠克扣、互相推諉,遵守和執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)自覺性很差,廣大務(wù)工人員付出辛苦的勞動(dòng)得不到應(yīng)得的報(bào)酬。二O一一年八月三十日第二篇:人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《人力資源和社會(huì)保障局2011年目標(biāo)績(jī)效考核辦法》的通知各科室、各直屬單位:為進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理,不斷完善人社系統(tǒng)績(jī)效考核辦法,全面提升整體工作
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