黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀思考-全文預(yù)覽
【正文】 聯(lián)系通報制度得到了加強，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨內(nèi)監(jiān)督與行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，全面了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的各方面情況，提高了干部監(jiān)督工作的針對性和實效性。建區(qū)以后，我區(qū)陸續(xù)出臺了部門黨組議事規(guī)則、任期經(jīng)濟責(zé)任制審計、重大事項報告、黨內(nèi)民主生活會等制度，同時加快了行政審批制度改革步伐，完善了區(qū)行政服務(wù)中心的建設(shè)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在行政審批過程中的作用，積極探索建立公共財政體制運行方式，通過建立區(qū)、鎮(zhèn)行財結(jié)算中心，統(tǒng)一了區(qū)、鎮(zhèn)兩級機關(guān)財務(wù)結(jié)算制度，有效地規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在財務(wù)審批過程中的權(quán)限，使領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部管理逐步規(guī)范化、制度化。隨著干部人事制度改革不斷深化，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部激勵機制的建立，有效地激發(fā)了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子干事業(yè)、創(chuàng)一流的工作活力。先后出臺了“干部任前公示”、“干部任職試用”、“干部推薦、考察、任用工作責(zé)任”、“常委會任免干部票決”、“中層干部競爭上崗”、“公開選拔、公推公選”等制度，推行了考察預(yù)告、民主推薦、民意測驗、民主測評等做法，有效地落實了群眾對干部選拔任用工作的“四權(quán)”。通過一系列扎實有效的措施，目前區(qū)年輕干部選拔培養(yǎng)機制初步形成，局鎮(zhèn)級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)得到了較大的改善，基本實現(xiàn)了以40歲左右年齡的干部為主體的目標(biāo)。四是在機制上不斷完善，使全區(qū)年輕干部的培養(yǎng)、選拔和使用走上經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化的軌道。幾年中先后選拔了22名機關(guān)副局級優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，目前已有6位同志走上了鎮(zhèn)（街道）正職和機關(guān)部門“一把手”的重要崗位，較好地激發(fā)了年輕干部的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)熱情。首先，進一步增強各級黨組織對培養(yǎng)年輕干部重要性的認識，為全區(qū)各級大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部營造良好的環(huán)境和氛圍。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀思考 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)負著領(lǐng)導(dǎo)一方物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的重大職責(zé)，全面推進領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，對于加快地方經(jīng)濟發(fā)展，維護社會政治穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會，鞏固我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)具有十分重大的意義。區(qū)委按照領(lǐng)導(dǎo)
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