黨政領(lǐng)導干部任前公示制意見-全文預覽
【正文】 眾了解公示制，關(guān)注公示制，積極參與到這項改革中來。實行任前公示制，對干部選拔任用工作提出了更高的要求，要進一步增強貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》的自覺性。 四、加強對推行黨政領(lǐng)導干部任前公示制的領(lǐng)導，加大工作力度各級黨委（黨組）及組織（人事）部門要重視推行任前公示制工作，統(tǒng)一思想，提高認識，加大工作力度。對調(diào)查核實結(jié)果的處理，要堅持實事求是、客觀公正的原則。暫緩任用的時間一般不應超過三個月。要注意調(diào)查核實的方式，在保證查清問題的前提下，盡量控制范圍，做好保密工作。對經(jīng)調(diào)查核實，確認反映的問題與事實出入較大或并不存在的，反饋時要耐心細致地向有關(guān)人員講清調(diào)查過程和結(jié)果。對群眾反映的意見要登記建檔。具體時間視實際情況確定。對擬任職務是否公示，各地、各部門可根據(jù)實際情況自行掌握。公示對象提拔擔任地廳級以下（含地廳級）委任制黨政領(lǐng)導職務的擬任人選，除特殊崗位外，都應列為公示對象。它作為干部考察工作的延伸和補充，可以使黨組織在更大范圍內(nèi)聽取各方面的意見，更全面、更準確地了解干部，減少用人失察失誤，提高選人用人質(zhì)量。為進一步推行并完善、規(guī)范任前公示制，根據(jù)《深化干部人事制度改革綱要》*要求，現(xiàn)提出如下意見。近幾年來，各地普遍開展了推行任前公示制的試點工作，收到了積極的效果。任前公示制對改進干部選拔任用工作具有重要作用
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