個(gè)人績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃書-全文預(yù)覽
【正文】 獎(jiǎng)勵(lì)。 氣氛。為了使改變能實(shí)現(xiàn)，必須符合四個(gè)要點(diǎn)： 意愿。 從易出成效的方面開始改進(jìn)。也許主管沒有真正察覺員工發(fā)生問題的缺點(diǎn)。評(píng)估之后，對(duì)被評(píng)估人進(jìn)行評(píng)估意見的反饋是很重要的，因?yàn)檫M(jìn)行績(jī)效評(píng)估的一個(gè)主要目的就是：改進(jìn)績(jī)效。評(píng)估過程中要體現(xiàn)公正、公平、公開，能真實(shí)地反映員工的工作實(shí)績(jī)，同時(shí)應(yīng)盡量地避免績(jī)效評(píng)估的負(fù)面影響。主管的評(píng)價(jià)是否都合乎事實(shí)。這可能激發(fā)員工改進(jìn)工作的動(dòng)機(jī)，因?yàn)閱T工通常不會(huì)選取他根本不想改進(jìn)的地方著手。 二、績(jī)效改進(jìn)的四個(gè)要點(diǎn) 績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃設(shè)計(jì)的目的在于使員工改變其行為。員工必須
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