【正文】 標與所在公司、部門目標相連結 ? 個人目標與家庭目標和期望相連結 ? 長、中、短期目標相連結 ? 個人發(fā)展、經(jīng)濟事業(yè)、興趣愛好、和諧關系四大目標系統(tǒng)平衡關聯(lián) ? 目標之間彼此不沖突 怎樣設定期限？ ? 設定目標達成的時間期限 ? 在目標執(zhí)行過程，設定中間檢核點 ? 強調(diào)行動速度與反應時間 ? 依不同期間設定階段性目標 (年度、月份、周別、每日目標 ) 六、行動、行動、還是行動！ 【故事】：木匠的房子 一個上了年紀的木匠準備退休了。 9）我童年的興趣與愛好是什么？ 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權歸原作者所有 ) 第 17 頁 共 41 頁 10）我應該制定一個什么樣的興趣愛好培養(yǎng)目標計劃，來緩解職業(yè)和事業(yè)的壓力，成為一個興趣盎然、豐富多彩、活潑可愛、精力充沛的人？ 和諧關系目標十問： 1）我是一個善于處理人際關系的人么？在別人眼里，我是一個討人喜歡的人么？我有“人緣”么？ 2）我有個人魅力和影響力么？我有死心塌地的跟隨者么？ 3）為了實現(xiàn)我的職業(yè)與事業(yè)目標，我應該怎樣改善和提升我的人際關系技巧？我知道人際關系的基礎是尊重 、理解、幫助、付出和感恩么？我為別人做了多少？今后我應該怎么做？ 4）成就大事必要有貴人相助。 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權歸原作者所有 ) 第 15 頁 共 41 頁 四、規(guī)劃平衡和諧的人生目標系 統(tǒng) 之所以稱為目標系統(tǒng)，就是提醒我們，在追求人生價值和生命意義的過程中，一定要統(tǒng)籌兼顧，左右逢源，和諧一致。 同事 —— 不只是一起做事：在這里 ，我與你同路，在這里，我與你手牽手，同心協(xié)力，合作進取，一個鼓舞的微笑，一句溫暖的話語，都會留下一段難忘的記憶。 部屬 —— 只要付出，回饋將會更多：在人生旅途上，你是別人的棋子，別人也是你的棋子。我們彼此欣賞，彼此渴慕，我們彼此的關注滲入心靈深處。 手足 —— 天涯海角都阻擋不斷的親情：兄弟姐妹本是天上的雪花，互不認識，飄落在地上，就融在一起，化成了水，從此永不分離。 因此，我們務必確定在我們的人生中最重要的角色，以及這些角色應該履行的責任和義務，并以此制定我們的發(fā)展方向和奮斗目標。 所以，在制定人生目標時，我們不妨分開不同的角色領域，一一訂立目標。 明白你的人生角色與目標 一個人從小到大，從生到死，既要人養(yǎng)，也要養(yǎng)人。 【案 例】一位營銷經(jīng)理的價值觀 我重視整體的利益和價值 —— 因為我信奉沒有整體的存在個體將受到威脅和懲罰。 三、制定人生目標的準備 明確你的價值觀 前些年人們爭論舍己救人的事情，比如一個大學生救了一個老人而犧牲了自己年輕的生命。 現(xiàn)實生活中，我們沒有方向或者跑錯方向的人大有人在。說兔子自從第一次比賽，因為自滿和偷懶而輸?shù)袅酥?，一方面很沒有面子，另一方面，也關起門來深刻地反省了自己，并且給自己約法三章：第一，決不服輸；第二，決不自滿；第三，決不偷懶，全力以赴。如果你制定了目標，又定期檢查工作進度，自然就會把重點從工作本身轉移向工作成果了。它們干活很賣力，但毫無成果?？墒敲x沒有這樣做。這些毛蟲開始動了，像一個長長的游行隊伍，沒有頭，也沒有尾。也就是說，成功的尺度不是做了多少工作，而是做出了多少成果?！? 目標使我們關注工作成果 不成功者常常混淆了工作本身與工作成果的基本概念。他發(fā)現(xiàn)， 他們的共同特點是對待未來的態(tài)度 —— 他們都有人生目標。結果，他們繼續(xù)生活在一個他們無意改變的世界上。 其實，他們之間的差別僅僅在于： 25 年前，他們中的一些人知道自己的人生目標，而另一些人不清楚或不是很清楚自己的人生目標。為什么？因為向目標邁進是動力的源泉。對許多人來說，制定和實現(xiàn)目標就像一場比賽。先有方向，再談方法。不要害怕做人不可能實現(xiàn)的夢。 有個雕刻家正用刻刀一刀一刀地雕刻一塊尚未成型的大理石。 第二天，雨過天晴，陽光普照，和尚起來做早課，無意中瞥見佛像裂縫里像有閃閃發(fā)亮的光。 做好了之后，由于佛像太大，沒有辦法從大門搬進去，于是他雇了一輛吊車從屋頂上吊下去。最終，在實現(xiàn)目標時，你自己成為什么樣的人比你得到什么東西重要得多。他們有巨大的力量與潛能，但他們把精力放在小事情上，而小事情使他們忘記了自己本應做什么。這些鯨魚在追逐沙丁魚時，不知不覺被困在一個海灣里。” 隨后胖子頗有點哲學意味地指出：“如果你向下看自己的腳，你所能見到的只是鐵銹和發(fā)出異味的植物而已；而當你看到鐵軌上某一段距離的目標時，你就能在心中看到目標的完成，就會有 更大的動力。 最后，在極大好奇心的驅使下，瘦子想知道其中的秘訣。 有一位瘦子和一位大胖子在一段廢棄的鐵軌上比賽走枕木，看誰能走得更遠。 ：少行房事，決不使身體虛弱，生活貧乏，除非為了健康或后代的需要。 ：避免任何極端傾向，盡量克制報復心理。 ：珍惜每一刻時間，去除一切不必要之舉，勤做有益之事。 ：避免無聊閑扯，言談必須對人有益。你還可以列出一些無形的價值取向，比如： 誠信、積極、熱情、謙虛、禮貌、節(jié)儉、冒險、創(chuàng)新、尊重、感恩、服務、愛心、勤奮、淡泊、安詳?shù)?，而這些無形價值取向更是我們做人、做事、立身的基礎。某一天，在照鏡子時她偶然發(fā)現(xiàn)，一根白發(fā)不知什么時候悄悄地長了出來。偶爾，上司會將她 叫到辦公室里甩給她一些讓她泄氣的責備，時不時地，還會因為一個客戶或一個項目與同事互起猜忌，一連幾天無話可說。 許多人之所以在生活中走偏了路，歸究原因乃是沒有弄清楚“實質(zhì)價值”和“工具價值”這兩者間的差異，常常耗費心力于那些并非真正想要的工具價值上，因此才會遭受那么多的痛苦。同樣的道理，就金錢來說，如果我問你：“到底金錢對你有什么真正的意義 ?它能帶給你什么 ?”如果你的回答是：“快活、安全感、享受、發(fā)展。 你想要什么樣的人生 —— 實質(zhì)價值與工具價值 當我們說到什么東西有價值，那表示它對我們有某種程度的重要性，當你喜歡某樣東西，那就表示它在你的心中具有一定的份量。經(jīng)常在我們周遭會發(fā)現(xiàn)有些人不按正當?shù)膬r值觀過日子，例如抽煙、酗酒、好吃、吸毒、動不動便想指使人、待在電視機前過久等等，這些壞習慣都是因為他們欠缺正確的價值觀所養(yǎng)成的，結果人生不是過得渾渾噩噩，便是最后毀了自己。追逐物質(zhì)永遠無法使你的人生得到滿足，惟 有當你真正明白并確信生命中什么是真正有價值的，那么你的潛能才能充分發(fā)揮出來。 不管在工作中或生 活上，我們始終都得清楚知道人生中最重要的價值是哪些，然后不管周遭發(fā)生任何狀況，毅然決然地遵從這些價值而活。 如果我們不知道自己人生中什么是最重要的──什么價值是我們確實應該堅持的──那么怎么會知道該建立 什么樣的成功基礎 ?又怎能知道該做出何種有 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權歸原作者所有 ) 第 5 頁 共 41 頁 效的決定 ? 相信你一定曾經(jīng)碰過棘手的情況，遲遲下不了決定，這其中的原因乃是你不清楚在這種情況下，什么是最重要的價值。 職業(yè)人生目標管理操作方案 很多人在工作中最看重的是能夠有更多的培訓和學習機會，有較大的發(fā)展空間；還有很多人在工作中最看重的是創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性，這樣可以使他們更具活力；也有一些人最看重的是能否有更多的休閑時間，有沒有假期，能不能更多的與家人待在一起；還有 一些人看中的是獲得更多的報酬與金錢，以便過上上等的生活等等。如果你的價值觀與你的工作相吻合，那么你會覺得很開心，很帶勁。 然后呢？ 美國人大笑著說：然后你就可以在家當皇帝啦！時機一到， 你就可以宣布股票上市，把你的公司股份賣給投資大眾。如此你就可以控制整個生產(chǎn)、加工處理和行銷。小船上有好幾尾大黃鰭鮪魚，這個美國商人問漁夫要多少時間才能抓這么多？墨西哥漁夫說，才一會兒功夫就抓到了。如果當時我能看見陸地，也許我能堅持下來。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也看不到。她仍然在游著。那天早晨，海水凍得她全身發(fā)麻。在海岸以西 21 英里的卡塔林納島上，一位 34 歲的婦女躍入太平洋海水中，開始向加州海岸游去。但是，伙伴間可以互相鼓勵、安慰。大部分空缺職位來自于規(guī)模小、但增長迅速的公司，盡管大公司通常在招聘員工時會大造聲勢，愿意花大錢，但是去小公司而且是前景不錯的小公司求職，成功率要高得多，個人發(fā)揮余地也相對大得多。 職業(yè)定位與生涯規(guī)劃程序 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權歸原作者所有 ) 第 2 頁 共 41 頁 1. 職業(yè)困惑溝通，職業(yè)指南針系統(tǒng)工具（ 一）測試、溝通 2. 性格與天賦分析、溝通： 我是怎樣一個人 （ 本我 ，最本能、最自然的思維、感覺、行為模式，而不是在別人面前所表現(xiàn)出來的特點）？我為什么會有這些問題？阻礙我的職業(yè)發(fā)展的根本原因是什么？為什么我從事這些職業(yè)最容易成功？ 3. 職業(yè)定位 1）職業(yè)指南針 A、分析性格，確定職業(yè)方向 B、分析職業(yè)性向、天賦識別等測試資料，識別天賦，確定職業(yè)方向 綜合 A、 B，進行職業(yè)定位 求職者規(guī)劃設計 一、直接瞄準招聘公司，從專業(yè)的招聘網(wǎng)站、報紙等媒體上挑選出那些適合自 己的職位和企業(yè)。 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權歸原作者所有 ) 第 1 頁 共 41 頁 20xx 年職業(yè)規(guī)劃秘笈 你有以下困惑嗎 ? 如果你不知道該找什么工作好； 如果你發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的職業(yè)道路走不通、看不到前途，不想繼續(xù)走下去； 如果你對是否跳槽猶豫不決； 如果你不知道是該換公司，換行業(yè)，還是換崗位； 如果你總是在找工作； 如果你與上司、同事關系不好； 如果你不知道是否可以改變自己的性格，從而可以適應現(xiàn)在或以后的工作； 如果你已 30 歲了，感覺自己的職業(yè)怎么也不能提升； 如果你總是感覺事業(yè)發(fā)展不順、徘徊不前； 如果你想創(chuàng)業(yè)，但不知道自己是否適合創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)做什么成功的可能性最大； 如果你不喜歡現(xiàn)在 的工作，不知道該怎么辦？ 追求卓越，渴望成功，是古今中外有識之士的不懈追求，更是 21 世紀人們的熱門話題。 ：“我為什么會有這些問題？阻礙我的職業(yè)發(fā)展的根本原因是什么？為什么我從事這些職業(yè)較容易成功？” ： 在現(xiàn)有工作經(jīng)驗、教育背景下，找什么樣的工作有較多的機會、能較快地轉型到適合自己的崗位上，如何轉換工作才能充分發(fā)揮性格和天賦優(yōu)勢、以及積累的工作經(jīng)驗和專業(yè)優(yōu)勢，使職業(yè)上一個新的臺階，如何補充、提升自己的知識、技能、人格以突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何在目標職業(yè)方向取得自己可以達到的最高成就等。 三、不要輕視小公司。艱難、孤獨的求職過程，很容易讓人感到失望、喪氣，你必須面對“被拒絕”的窘境。 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權歸原作者所有 ) 第 3 頁 共 41 頁 1952 年 7 月 4 日清晨，美國加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中。在此之前，她是游過英吉利海峽的第一個婦女。有幾次，鯊魚靠近了她，被人開槍嚇跑了。他們都告訴她離海岸很近了，叫她不要放棄。 她不假思索地對記者說：“說實在的，我不是為自己找借口。 查德威克第一次橫渡卡塔林納海峽失敗的原因是什么？這給你什么啟示？ 一、價值觀 —— 確定職業(yè)人生目標的前提 【故事】：漁夫與商人的對話 網(wǎng)上廣泛流傳著這樣一個故事： 一個美國商人坐在墨西哥海邊一個小漁村的碼頭上，看著一個墨西哥漁夫劃著一艘小船靠岸。然后你可以自己開一家罐頭工廠。 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權歸原作者所有 ) 第 4 頁 共 41 頁 墨西哥漁夫問：這又花多少時間呢？美國人回答：十五到二十年。它決定了什么對你最重要，什么對你不重要，什么是有意義有價值的， 什么是無聊的乏味的。有些人雖然勉強從事著一份與自己價值觀不符的工作，但是卻以損失情感、精神甚至是身體為代價的。社會階層的各類精英人士，不管是職業(yè)人士、企業(yè)家