精選職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯總5篇-全文預(yù)覽
【正文】 行業(yè)發(fā)展方向 在以上領(lǐng)域從業(yè)5年左右有較好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和職業(yè)升遷 八、評估與反饋： 對于未來職業(yè)發(fā)展的諸多不確定性因素以及其中可能發(fā)生的變化，均以實(shí)際情況的變化而做出相應(yīng)調(diào)整，不斷對自己做出有效評估才能適應(yīng)自身未來的發(fā)展需求 對于其中的不確定性因素我認(rèn)為有：工作時(shí)間與學(xué)習(xí)時(shí)間的相互沖突、專插本未能一次性考上而無法繼續(xù)學(xué)習(xí)、就業(yè)競爭的巨大壓力及學(xué)歷限制不能使我找到合適并且滿意的工作?！ 【W(wǎng)站編輯職責(zé)： 1. 根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展規(guī)劃，策劃欄目及內(nèi)容，完成網(wǎng)站概要設(shè)計(jì)、流程設(shè)定、內(nèi)容策劃、頁面架構(gòu)、資源整合等工作； 2. 不斷完善所負(fù)責(zé)的網(wǎng)站下屬頻道的欄目內(nèi)容，提高欄目質(zhì)量，對網(wǎng)站下屬頻道的內(nèi)容整合和流程管理負(fù)責(zé)； 3. 根據(jù)市場需求，設(shè)置欄目內(nèi)容，策劃專題活動(dòng)并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行； 4. 協(xié)調(diào)合作伙伴，豐富網(wǎng)站內(nèi)容，策劃聯(lián)合活動(dòng)等，并根據(jù)活動(dòng)策劃安排版面； 5. 承擔(dān)網(wǎng)站訪問量指標(biāo)，提高網(wǎng)站訪問量，提升品牌影響力； 6. 按照網(wǎng)站更新要求，負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)之相關(guān)內(nèi)容日常更新與維護(hù)； 7. 與技術(shù)及設(shè)計(jì)部門溝通，協(xié)調(diào)執(zhí)行網(wǎng)站策劃及設(shè)計(jì)工作； 8. 檢查所負(fù)責(zé)頻道內(nèi)容，確保頻道內(nèi)容正常，無錯(cuò)字別字、無無效鏈接、過期信息等。 五、探索工作世界(jobsoso網(wǎng))： ，網(wǎng)絡(luò)編輯這一媒體新人力的隊(duì)伍在逐漸壯大?！ ÷殬I(yè)技能探索 結(jié)合測評結(jié)果，以下是我認(rèn)為比較擅長的5項(xiàng)技能： 人際敏感 : 人際交往中，關(guān)注他人的反應(yīng)，并從中理解他們的想法 人際適應(yīng) : 根據(jù)他人的表現(xiàn)，來調(diào)整自己的行為和表現(xiàn) 積極傾聽 : 注意傾聽他人說話，充分理解要點(diǎn)，適當(dāng)提問，不隨意打斷 服務(wù)他人 : 想方設(shè)法地給他人幫助和服務(wù) 希望在平時(shí)的生活和學(xué)習(xí)中認(rèn)真思考和觀察自己這些技能的應(yīng)用，充分發(fā)揮自己的長項(xiàng)?！ 〕两诰唧w細(xì)節(jié)和日常操作，有時(shí)會由于堅(jiān)守近期目標(biāo)而忽略長遠(yuǎn)需要?！ ?yōu)勢: 你總是一絲不茍、認(rèn)真專注、現(xiàn)實(shí)可行 你認(rèn)為傳統(tǒng)模式既然保留，就肯定有它的可取之處，你會堅(jiān)定的遵循 你責(zé)任意識非常強(qiáng)，別人可以放心你會兌現(xiàn)自己說的話 你追求在短時(shí)間內(nèi)，完成更多的任務(wù) 你的毅力和決心讓人感覺可以依靠，不達(dá)目的不罷休 你通情達(dá)理、善解人意 崗位特質(zhì): 工作環(huán)境要穩(wěn)定，不需要太多的冒險(xiǎn)和變動(dòng)，最好是依照經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律解決事情 有較多的獨(dú)立工作時(shí)間，可以專心的完成整個(gè)項(xiàng)目或任務(wù) 你適合的工作內(nèi)容是：能較多的運(yùn)用實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)性工作，能夠充分發(fā)揮自己精細(xì)、準(zhǔn)確、邏輯性強(qiáng)的能力 這份工作的工作對象是具體的產(chǎn)品或服務(wù)，工作成果要求是有形的并且是可以衡量的 工作組織中，要有明確的工作目標(biāo)和清晰的組織結(jié)構(gòu)層次 你適合逐漸增加工作中的責(zé)任，承擔(dān)更多的任務(wù)，不喜歡被動(dòng)的參加社會活動(dòng) 這份工作要有足夠的準(zhǔn)備和實(shí)施時(shí)間，在交付成果之前能夠進(jìn)行自我完成情況評估 我的不足與改進(jìn)： 固執(zhí)或倔強(qiáng)，一旦做出決定就對其他觀點(diǎn)置之不理，認(rèn)為新觀點(diǎn)、想法未經(jīng)考驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)太大而不愿接受和嘗試。你對細(xì)節(jié)非常敏感，毫厘必察，善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。 綜合我在性格測試的傾向，總體來說，我的類型是： 檢查員型——細(xì)致、謹(jǐn)慎地執(zhí)行好現(xiàn)有規(guī)則 你的特點(diǎn): 你是一個(gè)認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，做事深思熟慮，“天道酬勤”是你的信條，對認(rèn)準(zhǔn)的事情有一股韌勁，信守承諾，是個(gè)值得信賴的人。 你可能喜歡的職業(yè)有：理科老師、體育教練、技術(shù)訓(xùn)練人員等。喜歡做需要?jiǎng)邮值墓ぷ鳎恍愿裾\實(shí)耿直，對人坦率，比較務(wù)實(shí)。我喜歡協(xié)助別人解決和處理技術(shù)性方面的問題。對自己當(dāng)前特征的清楚把握，是定位自己的職業(yè)方向最重要的第一步。當(dāng)計(jì)劃的過程發(fā)生變化或遭遇阻礙，就需要不斷進(jìn)行評估和給自己提供備選職業(yè)發(fā)展方向。如果立足生存支點(diǎn)來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向。這時(shí)候，這種能力就不能成為核心競爭力。比如有些單位，就要本科以上學(xué)歷。古話說的好，兵不厭詐，爭奪利益時(shí)人心也不免使詐，因此對他人的動(dòng)作也要有冷靜客觀的判斷，凡異常的動(dòng)作都有異常的用意，把這動(dòng)作和自己所處的環(huán)境一并思考，便可以發(fā)現(xiàn)其中玄機(jī)。這是最體面的理由。你在表明自己愛和恨的同時(shí)，實(shí)際上是在孤立自己，很有可能成為他人尤其是領(lǐng)導(dǎo)設(shè)防的對象。既然以一己之力難以改變整體大環(huán)境，那么就必須不斷評估及嘗試改變自己的“商業(yè)模式”，以全新的思考方式來指導(dǎo)規(guī)劃我們的人生。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 身邊的朋友五個(gè)人里面總有那么兩三個(gè)在考慮換工作，而五個(gè)人全部都在時(shí)刻琢磨著目前的工作是否真正適合自己。那么做職業(yè)規(guī)劃需要注意什么問題呢？下面是編寫整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。因此，我們需要一種簡單有效的方式，一種能夠和現(xiàn)代工作環(huán)境及個(gè)人需求協(xié)調(diào)的方式來解決這個(gè)問題。如大放厥詞、口無遮攔地進(jìn)行猛烈抨擊，他們都說的工作不錯(cuò)，我也看了不少，確實(shí)有好多挺適合各個(gè)工作階層的工作，使我們學(xué)習(xí)的一個(gè)方向!有人會認(rèn)為你是在含沙射影，指桑罵槐。凡是職務(wù)上不去的，眾口一詞就是不會拉關(guān)系，朝中無人沒后臺，沒有人認(rèn)為自己的能力素質(zhì)不夠。不妨采取四兩撥千斤的方法，巧妙與其周旋，讓對手輸?shù)眯姆诜?，這樣才能顯現(xiàn)出你的謀略。我們都在不斷的成長之中，在我們必須經(jīng)歷的一個(gè)過程!這是你步入職場的敲門磚。這些實(shí)力都是可
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