iso14000與iso9000體系整合文件(多個-全文預(yù)覽
【正文】 層、各部門及各崗位的人員應(yīng)按照體系整合的文件要 求開展相應(yīng)的活動。程序文件結(jié)構(gòu)應(yīng)考慮： a、 公共文件 質(zhì)量 /環(huán)境方針控制程序； 質(zhì)量 /環(huán)境目標(biāo)、指針控制程序； 資源、組織結(jié)構(gòu)控制程序； 管理評審控制程序； 法規(guī)及其它要求控制程 序； 文件和數(shù)據(jù)控制程序； 設(shè)備管理控制程序； 計量監(jiān)測設(shè)備控制程序； 糾正措施控制程序； 預(yù)防措施控制程序； 記錄控制程序； 員工培訓(xùn)、意識和能力控制程序； 信息溝通控制程序； 持續(xù)改進控制程序； 兩個管理體系中具有相同要求的其它程序。培訓(xùn)的內(nèi) 容包括質(zhì)量法規(guī)、環(huán)境法規(guī)及其它要求，各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝要求、環(huán)境監(jiān)測、治理工藝、 ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)、 ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)、體系要求、內(nèi)審員培訓(xùn)等。再體系整合時，應(yīng)對兩者進行整體策劃。 所以，應(yīng)從組織的整體利益出發(fā)相互協(xié)調(diào)、綜合，以使組織不斷創(chuàng)新、領(lǐng)先。 二是系統(tǒng)實施方案選擇的多樣性與綜合性。它們再整合過程中改變著對方，而且自身也會發(fā)生相應(yīng)的調(diào)整合改變。質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系作為兩個子系統(tǒng)，也不是完全封閉的，它們需要于外部其它系統(tǒng)進行交換，它們之間也需要進行交換。質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系都要隨著組織內(nèi)部、外部的變化而調(diào)整。如果 子系統(tǒng)功能雖好，但相互不協(xié)調(diào)，則會損害全局利益；如果相互協(xié)調(diào)較好，則有利于實施系統(tǒng)的整體功能，有利于達到整體目的。 體系整合使組織管理體系的自身要求 根據(jù)管理學(xué)的基本原則，任何管理都是對體系的管理。 兩個體系的整合可實現(xiàn)組織對產(chǎn)品的全面控制 根據(jù) ISO8402： 1994對 產(chǎn)品 的定義， 產(chǎn)品可以使預(yù)期的（如提供給顧客）或非預(yù)期的（如污染或不愿有的后果）。 （ 5） OHSAS18000 職業(yè)健康與安全標(biāo)準(zhǔn)的編寫結(jié)構(gòu)與原理也與 ISO14001： 199 ISO/FDIS9001： 20xx 相類似 ，這反映了各類管理體系標(biāo)準(zhǔn)編寫結(jié)構(gòu)的趨于一致，也使整合變得必要和迫切。如 環(huán)境管理是組織整個管理體系的一個有機組成部分。這充分表達了 ISO 鼓勵質(zhì)量管理體系與環(huán)境管理體系記組織的其它管理體系整合的思想。為了使用者利益，本標(biāo)準(zhǔn) ISO14001： 1996 相 b 互趨近，以增強兩類標(biāo)準(zhǔn)的兼容性 。越來越多的組織面臨著兩個或更多管理體系整合的問題，認證機構(gòu)也面臨著對兩個經(jīng)過整合的管理體系進行認證的問題。其中，獲 ISO14001 認證證書的組織大都已經(jīng)或同時獲得了 ISO9000 認證證書。 （ 2） ISO/FDIS9001： 20xx 的 引言 明確指出： 本標(biāo)準(zhǔn)期望與國際承認的其它管理體系標(biāo)準(zhǔn)兼容。 ISO/FDIS9004：20xx0 的 引言 也指出： 本標(biāo)準(zhǔn)允許組織 對相關(guān)的掛尼龍進行協(xié)調(diào)或整合 。 （ 4） 在 ISO14004： 1996的 引言 中，也強調(diào)了該體系與其它管理體系的整合。將環(huán)境管理體系納入其管理體系，科使組織具備協(xié)調(diào)與符合環(huán)境利益和經(jīng)濟利益的框架 。 由此可見，從 ISO9001： 199 ISO9004： 1994到 ISO14001： 199 ISO14001： 1996再到 ISO9001： 20xx、 ISO9004：20xx，隨著時間的推移，各標(biāo)準(zhǔn)對體系整合的表述越來越深入，越來越明顯。前者的要求主要來自顧客，后者的要求主要來自社會，雖然兩個體系的適用范圍和
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