單位工作人員年度考核辦法-全文預(yù)覽
【正文】 二、考核內(nèi)容和 標(biāo)準(zhǔn) 考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面（德，是指政治、思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn)；能，是指業(yè)務(wù)水平和工作能力；勤，是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的精神；績(jī)，是指工作的數(shù)量、質(zhì)量和貢獻(xiàn)。 第 1 頁 共 6 頁 單位工作人員年度考核辦法 為規(guī)范我市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合近幾年年度考核工作實(shí)際，特制訂本辦法： 一、考核范圍和對(duì)象 全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位所有的在職人員（干部、專業(yè)技術(shù)人員、工人）均屬考核對(duì)象。新調(diào)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不滿半年，參加工作見習(xí)期未滿，年度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)病假、事假三個(gè)月以上（法定的產(chǎn)假、探親假不作事假處理；因血吸蟲病住院的可以從病假中減除一個(gè)月，不作病假處理）的人員，只進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，不評(píng)考核等次。 第 2 頁 共 6 頁 考核結(jié)果：機(jī)關(guān)工作人員年度考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職；事業(yè)單位工作人員年度考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉和比較熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，能夠完成工作任務(wù)。政治、思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)，或工作中造成較嚴(yán)重的失誤。按有關(guān)規(guī)定受到一票否決的單位按 10%以下 第 3 頁
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