公益性崗位自查報告-全文預覽
【正文】 *市人力資源和社會保障局關于在全市范圍內開展公益性崗位檢查工作的通知》（市人社發(fā)【 2024】 315 號）精神，我街道對轄區(qū)內公益性崗位進行了一次全面檢查，先將檢查結果匯總如下： 一、 ****公益性崗位基本情況。 三、公益性崗位存在的問題及措施 幾年來在公益性崗位使用管理中也存在著一些問題，有個別人崗分離、發(fā)工資不上崗，對這些不符合政策規(guī)定的做法我們及時進行了處理，并及時上報上級有關部門。 （三）、加強管理，加大檢查力度。由街道辦統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況，社區(qū)負責崗位設臵、工作績效考核，然后統(tǒng)一報街道辦事處，同時由街道每季度對公益性崗位人員進行認證考核，確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。 XX 縣區(qū)天津高級中學 二 o 一五年四月二十日 第二篇：公益性崗位自查報告新星社區(qū)公益性崗位自查報 告 為了進一步規(guī)范我社區(qū)公益性崗位的管理工作，充分發(fā)揮公益性崗位人員的社會效益，根據(jù)《 XX 市開展公益性崗位專項檢查工作實施方案》（吉市人社聯(lián)字【 2024】 25 號），我社區(qū)對轄區(qū)內公益性崗位及管理工作進行了一次全面檢查，先將檢查結果匯總如下： 一、新星社區(qū)公益性崗位基本情況。 三、按時劃撥工資，堅持?？顚Ｓ谩，F(xiàn)將自查結果報告如下： 一、加強了公益性人員的管理工作。根據(jù)縣勞動服務局《關于開展公益性崗位使用情況專項檢查的通知》（寧勞服發(fā)〔 2024〕 11 號）文件精神，我校于 2024 年 4 月 3 日至 2024年 4月 15日對校公益性崗位的使用情況進行了一次全面的自查。 我校公益性崗位從業(yè)人員共計 20 名，我們注重過程管理，堅持做到一人一崗，沒有冒名頂崗、互相借用、換崗現(xiàn)象，并嚴格落實從業(yè)人員的崗位職責，合同期內，無任何人脫崗。 從此次自查情況來看，我校公益性崗位使用情況良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，從業(yè)人員能夠按時上崗，且認真、負責地完成本職工作。 二、公益性崗位管理及措施： （一）、堅持 “ 誰用人、誰管理 ” 原則。我社區(qū)積極建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做到底子清，心中有數(shù)，在此基礎上加強對公益性崗位的工作性質、崗位類型等調查，對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。上崗初期，針對公益性崗位工作人員年齡偏大，文化程度不同的特點，我們開展經(jīng)常性的思想教育，切實提高公益性崗位人員的社會責任、自身素質和勞動技能，同時結合公益性崗位的實際，有針對性的對上崗人員進行職業(yè)技能、社會公德和責任意識的培訓和教育，并針對所從事的崗位進行 中長期業(yè)務知識與相關知識的培訓，切實加強了公益性崗位日常工作的考核和管理，這些公益性崗位工作人員十分珍惜來之不
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