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正文內(nèi)容

公益性崗位自查報(bào)告-全文預(yù)覽

  

【正文】 *市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于在全市范圍內(nèi)開(kāi)展公益性崗位檢查工作的通知》(市人社發(fā)【 2024】 315 號(hào))精神,我街道對(duì)轄區(qū)內(nèi)公益性崗位進(jìn)行了一次全面檢查,先將檢查結(jié)果匯總?cè)缦拢? 一、 ****公益性崗位基本情況。 三、公益性崗位存在的問(wèn)題及措施 幾年來(lái)在公益性崗位使用管理中也存在著一些問(wèn)題,有個(gè)別人崗分離、發(fā)工資不上崗,對(duì)這些不符合政策規(guī)定的做法我們及時(shí)進(jìn)行了處理,并及時(shí)上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)。 (三)、加強(qiáng)管理,加大檢查力度。由街道辦統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況,社區(qū)負(fù)責(zé)崗位設(shè)臵、工作績(jī)效考核,然后統(tǒng)一報(bào)街道辦事處,同時(shí)由街道每季度對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行認(rèn)證考核,確保公益性崗位有進(jìn)步、有成績(jī)、有社會(huì)效益。 XX 縣區(qū)天津高級(jí)中學(xué) 二 o 一五年四月二十日 第二篇:公益性崗位自查報(bào)告新星社區(qū)公益性崗位自查報(bào) 告 為了進(jìn)一步規(guī)范我社區(qū)公益性崗位的管理工作,充分發(fā)揮公益性崗位人員的社會(huì)效益,根據(jù)《 XX 市開(kāi)展公益性崗位專(zhuān)項(xiàng)檢查工作實(shí)施方案》(吉市人社聯(lián)字【 2024】 25 號(hào)),我社區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)公益性崗位及管理工作進(jìn)行了一次全面檢查,先將檢查結(jié)果匯總?cè)缦拢? 一、新星社區(qū)公益性崗位基本情況。 三、按時(shí)劃撥工資,堅(jiān)持專(zhuān)款專(zhuān)用?,F(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下: 一、加強(qiáng)了公益性人員的管理工作。根據(jù)縣勞動(dòng)服務(wù)局《關(guān)于開(kāi)展公益性崗位使用情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》(寧勞服發(fā)〔 2024〕 11 號(hào))文件精神,我校于 2024 年 4 月 3 日至 2024年 4月 15日對(duì)校公益性崗位的使用情況進(jìn)行了一次全面的自查。 我校公益性崗位從業(yè)人員共計(jì) 20 名,我們注重過(guò)程管理,堅(jiān)持做到一人一崗,沒(méi)有冒名頂崗、互相借用、換崗現(xiàn)象,并嚴(yán)格落實(shí)從業(yè)人員的崗位職責(zé),合同期內(nèi),無(wú)任何人脫崗。 從此次自查情況來(lái)看,我校公益性崗位使用情況良好,用人管理制度較為健全,公益性崗位人員職責(zé)明確,從業(yè)人員能夠按時(shí)上崗,且認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。 二、公益性崗位管理及措施: (一)、堅(jiān)持 “ 誰(shuí)用人、誰(shuí)管理 ” 原則。我社區(qū)積極建立公益性崗位信息檔案,對(duì)公益性崗位人員做到底子清,心中有數(shù),在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)對(duì)公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類(lèi)型等調(diào)查,對(duì)公益性崗位使用情況進(jìn)行詳細(xì)登記、檢查、考核、建檔。上崗初期,針對(duì)公益性崗位工作人員年齡偏大,文化程度不同的特點(diǎn),我們開(kāi)展經(jīng)常性的思想教育,切實(shí)提高公益性崗位人員的社會(huì)責(zé)任、自身素質(zhì)和勞動(dòng)技能,同時(shí)結(jié)合公益性崗位的實(shí)際,有針對(duì)性的對(duì)上崗人員進(jìn)行職業(yè)技能、社會(huì)公德和責(zé)任意識(shí)的培訓(xùn)和教育,并針對(duì)所從事的崗位進(jìn)行 中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)知識(shí)與相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),切實(shí)加強(qiáng)了公益性崗位日常工作的考核和管理,這些公益性崗位工作人員十分珍惜來(lái)之不
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