8撰寫干部考察材料的思考-全文預(yù)覽
【正文】 出來寫入材料，不能只寫成績或只談問題。 “ 準(zhǔn) ” 就是考察人員通過認(rèn)真思考，認(rèn)真研究，去偽存真，得出準(zhǔn)確的考察結(jié)論。對個別人在座談中欲言又止，難以暢言的，要耐心引導(dǎo)、耐心聽取，如有不甚了解的，要進(jìn)行提問。撰寫考察材料，要在 “ 真 ” 、 “ 準(zhǔn) ” 兩個字上動腦筋、做文章。干部考察材料是干部考察的結(jié)果，是考察之后對干部的一種綜合性、結(jié)論性評價，應(yīng)當(dāng)是水到渠成的，而實(shí)際的情況是很多考察材料千人一面，千篇一律，缺乏個性特質(zhì)，不能起到考察材料應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用。第一，個別座談時，要注意通過問候、讓座、自我介紹等，讓座談?wù)邔疾烊擞袀€好印象，取得較高的信任度，以便座談?wù)吣苤獰o不言，言無不盡，達(dá)到好的談話效果。第三，對考察對象，包括
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