干部經(jīng)常性考察的思考-全文預(yù)覽
【正文】 開展情況。所有這些，都迫使我們必 第 7 頁 共 11 頁 須加強學(xué)習(xí)，補充和更新知識，從而增強創(chuàng)新的資本。 三、進(jìn)行組織工作創(chuàng)新，必須正確把握組織工作創(chuàng)新的基本途徑 首先，加強學(xué)習(xí)和實踐，打牢創(chuàng)新的基礎(chǔ)。對組工干部的形象問題，胡錦濤同志指出，組織部門的干部，黨性要強，作風(fēng)要正，工作要實，業(yè)務(wù)要精。因此，制度創(chuàng)新仍然是今后組織工作的一個重點。但就總體而言，組織工作制度建設(shè)還滯后于組織工作的實踐，有的制度還是很早以前制定的，適應(yīng)性不強；有的制度比較籠統(tǒng)，不夠具體；有的制度理論味濃，需要增強操作性。我們必須通過一些有效的形式、有效的載體，切實推動組織工作更好的開展，堅決抵制那些給黨和群眾帶來損失的 “ 花架子 ” ，不斷探索新路子、謀求新措施，使組織工作形成新的內(nèi)容。 XX 縣區(qū)達(dá)浪坎鄉(xiāng)黨委組織開展的 “ 民主日 ” 活動； XX 縣區(qū)辟展鄉(xiāng)出臺的《村務(wù)公開明白會制度》等，也都是組織工作形式的創(chuàng)新。因此，技術(shù)創(chuàng)新也是組織工作創(chuàng)新的 第 4 頁 共 11 頁 一項重要內(nèi)容。俗話說，觀念一轉(zhuǎn)天地寬，只要實現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新，就能為組織工作的創(chuàng)新打好基礎(chǔ)。當(dāng)前，組織工作創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)著力 突出觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、形象創(chuàng)新五個方面。例如：如何實現(xiàn)組織工作與社會主義市場經(jīng)濟的有機結(jié)合，更好地為經(jīng)濟建設(shè)中心服務(wù)的問題；如何有效開展下崗職工的思想政治工作；如何消除少數(shù)企業(yè)經(jīng)營者，特別是私營 企業(yè)主對黨組織開展活動的抵觸情緒；如何解決部分離退休黨員黨性觀念弱化的問題等等。 ” 這一條重要經(jīng)驗的實質(zhì)，就是不斷創(chuàng)新。在新的歷史時期，面對世情、國情、黨情發(fā)生的巨大變化，黨的各項工作都需要創(chuàng)新，組織工作更需要在創(chuàng)新方面先發(fā)而動、強勢介入，率先在工作創(chuàng)新方面做出開拓性的貢獻(xiàn)。組織部門則是黨和國家管好人、用好人、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍任務(wù)的具體承擔(dān)者。 一、進(jìn)行組織工作創(chuàng)新，必須深刻認(rèn)識到組織工作創(chuàng)新的必要性和重要性 胡錦濤總書記在概括黨的建設(shè)的寶貴經(jīng)驗時曾指出： “ 必須堅持馬克思主義建黨學(xué)說的基本原理和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)不斷變化的客觀實際，用改革的精神研究新情況、解決新問題，積極探索在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下加強執(zhí)政黨建設(shè)的新經(jīng)驗，用新的思想、觀點和新的實踐，繼續(xù)豐富和發(fā)展馬克思主義建黨學(xué)說。但隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)發(fā)展到了一個新階段，組織工作又面臨著許多新情況、新問題、新任務(wù)。 二、進(jìn)行組織工作創(chuàng)新，必須正確的把握組織工作創(chuàng)新的主要內(nèi)容 組織工作是一項系統(tǒng)工程，包括的內(nèi)容很多，涉及的面很寬，必須抓住重點，把握主要內(nèi)容。針對以上存在的問題，必須明確 “ 觀念的創(chuàng)新是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ) ” ，從而溫故知新，對過去工作 進(jìn)行揚棄；推陳出新，敢于大膽擺脫思想束縛。但是由于受到資金和技術(shù)人才的影響，廣
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