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7信訪工作總結個人-全文預覽

2025-09-19 14:45 上一頁面

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【正文】 主要是企業(yè)職工的就業(yè)問題,時間具有不確定性。對縣內(nèi)的重要上訪人員,縣委組織部指派專人進行專項督辦。一是抓住源頭,把問題解決在未訪之前。 嚴格政策,認真做好老黨員生活保障工作。 深化 “ 衣食父母觀 ” 教育,深入開展 “ 攀窮親 ” 和幫扶城鎮(zhèn)特困人員活動。 創(chuàng)優(yōu)轉后,規(guī)范管理,建強村級班子,鞏固信訪工作的第一道防線。對已解決的重要信訪案件,全部建立檔案,由部內(nèi)信訪 工作人員在半月內(nèi)進行一次跟蹤回訪。全年共對 8 項案件進行了重點督辦,全部按期解決。對群眾關注的熱點、難點問題及早發(fā)現(xiàn),及早處理,把問題解決在基層,處理在萌芽狀態(tài)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了以黨委書記為組長的信訪工作領導小組,形成了層層負責、覆蓋全縣的信訪網(wǎng)絡。 一、完善信訪工作制度,規(guī)范信訪工作機制 為推動信訪工作更加規(guī)范有序的開展,我們用更高的標準來重新審視全縣組織系統(tǒng)信訪工作,對部長接待日制度、信訪工作例會制度等做了進一步修改完善,制定了一整套更加科學規(guī)范的制度。 2024年,共接待來信來人訪 56次,全部處理完畢,結案率 100%,有力地促進了全縣社會穩(wěn)定和發(fā)展。全縣組織系統(tǒng)成立了由縣委常委、組織部長任組長,部內(nèi)各業(yè)務科室負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管副書記、組宣委員為成員的信訪工作領導小組,統(tǒng)一負責全縣組織 第 2 頁 共 6 頁 系統(tǒng)信訪工 作的領導。充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)村三級組織系統(tǒng)信訪工作領導小組的作
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