7信訪工作總結個人-全文預覽
【正文】 主要是企業(yè)職工的就業(yè)問題，時間具有不確定性。對縣內(nèi)的重要上訪人員，縣委組織部指派專人進行專項督辦。一是抓住源頭，把問題解決在未訪之前。 嚴格政策，認真做好老黨員生活保障工作。 深化 “ 衣食父母觀 ” 教育，深入開展 “ 攀窮親 ” 和幫扶城鎮(zhèn)特困人員活動。 創(chuàng)優(yōu)轉后，規(guī)范管理，建強村級班子，鞏固信訪工作的第一道防線。對已解決的重要信訪案件，全部建立檔案，由部內(nèi)信訪 工作人員在半月內(nèi)進行一次跟蹤回訪。全年共對 8 項案件進行了重點督辦，全部按期解決。對群眾關注的熱點、難點問題及早發(fā)現(xiàn)，及早處理，把問題解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了以黨委書記為組長的信訪工作領導小組，形成了層層負責、覆蓋全縣的信訪網(wǎng)絡。 一、完善信訪工作制度，規(guī)范信訪工作機制 為推動信訪工作更加規(guī)范有序的開展，我們用更高的標準來重新審視全縣組織系統(tǒng)信訪工作，對部長接待日制度、信訪工作例會制度等做了進一步修改完善，制定了一整套更加科學規(guī)范的制度。 2024年，共接待來信來人訪 56次，全部處理完畢，結案率 100%，有力地促進了全縣社會穩(wěn)定和發(fā)展。全縣組織系統(tǒng)成立了由縣委常委、組織部長任組長，部內(nèi)各業(yè)務科室負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管副書記、組宣委員為成員的信訪工作領導小組，統(tǒng)一負責全縣組織 第 2 頁 共 6 頁 系統(tǒng)信訪工 作的領導。充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)村三級組織系統(tǒng)信訪工作領導小組的作
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