6縣人社局某年工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 到有效糾正。 （二）社保擴面工作任務(wù)艱巨。實行勞動人事爭議處理效能建設(shè) “ 六個一 ” 標準，進一步規(guī)范辦案程序，提升案件處理質(zhì)量，及時協(xié)調(diào)解決職工反映問題。結(jié)合《社會保險法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》貫徹落實，廣泛宣傳勞動就業(yè)、社會保險、勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁等方面的法規(guī)政策。五是基金監(jiān)管不斷強化。同時建立了操作規(guī)范、管理高效的縣、鎮(zhèn)、村三級經(jīng)辦管理服務(wù)體系，在 124 個行政村安裝轉(zhuǎn)賬電話，實現(xiàn)了參保登記、個人繳費、待遇領(lǐng)取、信息查詢及資格認證 “ 五個不出村 ” 。做好技能脫貧培訓(xùn)工作，目前我縣技能脫貧培訓(xùn)人數(shù)共計 220 人，超額完成技能脫貧民生工程200 人任務(wù)，發(fā)放補貼 萬元。 （二）突出重點，就業(yè)援助工作取得新進展 全縣建立了就業(yè)困難人員援助月調(diào)度、月通報制度，實現(xiàn)就業(yè)援助實名制，明確要求現(xiàn)有就業(yè)困難人員在 3 個月內(nèi)援助到位，將就業(yè)困難人員增減情況、援助措施、人員去向和工資收入按月及時上報。利用大篷車巡回 11 個鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)業(yè)政策宣傳，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)場發(fā)放《小老板培育工程優(yōu)惠政策》 30000 余份。全面落實有利于勞動者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額擔保貸款、資金補貼、場地安排等扶持政策，促進中小企業(yè)和個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展，扶持勞動者創(chuàng)業(yè)。全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作，對困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部給予了救助，在春節(jié)期間對 76 名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進行走訪慰問，切實維護了社會穩(wěn)定。三是做好工資福利審批工作。 一是公務(wù)員日常管理依法進行。 （三）維護勞動者合法權(quán)益取得新進展。二是社會保險覆蓋面穩(wěn)步擴大。全縣新增私營企業(yè) 735 家、個體工商戶 2453戶；開展 syb 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 8 期，培訓(xùn)學(xué)員 240 人；推薦創(chuàng)業(yè)擔保貸款 777 筆，實際發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款 756 筆，發(fā)放貸款金額7326 萬元，幫助 756 戶創(chuàng)業(yè) 者解決了資金難題，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)近 萬人。截止十二月底，全縣實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè) 7177 人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè) 156 人，失業(yè)人員再就業(yè)率 95%以上；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)；就業(yè)困難人員再就業(yè) 27 人，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率 95%以上；用工備案 6528 人；開發(fā)公益性崗位 120 個，開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位 318 個。一是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保 萬人，目標完成率達 102%。職工基本養(yǎng)老保險基金支出 16400 萬元，失業(yè)保險基金支出 220萬元，職工基本醫(yī)療保險基金支出 5886 萬元，工傷保險基金支出 132 萬元，生育保險基金支出 130 萬元。 第 3 頁 共 10 頁 （四）人事人才工作得到進一步加強。完成全縣工程、中小學(xué)教師系列 389 名專
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