6縣人社局上半年人事人才工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 取多審核批準(zhǔn)，此次共批準(zhǔn)了我縣 56 家事業(yè)單位參照公務(wù)員管理；另一方面，積極會同相關(guān)部門核實(shí)納入單位的人員、編制等情況，進(jìn)一步澄清底子，周密方案，確保穩(wěn)妥推進(jìn)。一是著力抓實(shí)施。其中，局人才培訓(xùn)中心對 60 名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行 了電腦培訓(xùn)，對衛(wèi)生局、發(fā)改局、工商局三家單位 70 人進(jìn)行了電腦基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。招錄過程中，在堅持原有 “ 外地出題 ” 、 “ 考官及考生雙抽簽 ” 、考場 “ 全封閉 ” 、監(jiān)督 “ 全程參與 ” 等制度的同時，針對面試環(huán)節(jié)難以避免本縣考官和考生之間相互認(rèn)識、打 “ 人情分 ” 的問題，今年，所有公開招考面試考官，我們?nèi)繌耐饪h考官庫中隨機(jī)抽取，最大限度保證了公正、公平，人事考試社會公信度進(jìn)一步提升。 。 第 1 頁 共 8 頁 縣人社局上半年人事人才工作總結(jié) 半年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人事部門的關(guān)心支持下，我局按照 “ 構(gòu)建和諧人事、建設(shè)人才高地、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展 ” 工作目標(biāo)，圍繞服務(wù)人才、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展，認(rèn)真履行工作職能，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為 “ 推動跨越發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代臨澧 ” 提供了堅強(qiáng)有力的人事人才保障。同時，我們立足長遠(yuǎn)，著手制定《 xx 縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（ 2024— 2024 年）》，對今后十年我縣人才工作進(jìn)行了總體部署，提出了高層次人才推進(jìn)工程、青年英才培養(yǎng)工程、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才幫帶提升工程、高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)工程、衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工程、高技能人才振興工程、農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培養(yǎng)計劃、科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動、大學(xué)生基 層培養(yǎng)計劃等人才開發(fā)培養(yǎng)重大項(xiàng)目，《綱要》現(xiàn)已形成初稿，待進(jìn)一步修改完善后提交縣委常委會討論通過。 第 2 頁 共 8 頁 目前，公開招錄的 8 名公務(wù)員，已完成筆試、面試；選拔 4 名優(yōu)秀高校畢業(yè)生，計劃已經(jīng)制定；招募 6 名高校畢業(yè)生 “ 三支一扶 ” ，人員已經(jīng)基本確定；招聘 161 名縣直事業(yè)單位工作人員，其中 2 名安全員已經(jīng)正式聘用，衛(wèi)生系統(tǒng) 43 名護(hù)士、其他事業(yè)單位的 17 個 職位筆試和面試工作已經(jīng)完成。半年來，聯(lián)合各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展各類人才培訓(xùn) 12 期 1100 多人次。
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