5企業(yè)工會的個人工作總結(jié)5篇-全文預(yù)覽
【正文】 1 期生產(chǎn)勞動保護培訓班。 二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作。企業(yè)工會的個人工作總結(jié) 20xx 年以來，在公司黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導下，在各科室的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃總要求，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導職工積極開展 “ 建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展 ” 主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推 進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。 “ 六一 ” 兒童節(jié)、 “ 三八 ” 婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。部 第 7 頁 共 17 頁 分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快 速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。 2：企業(yè)工會 的個人工作總結(jié)一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì) 文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習 “ 三個代表 ”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。 （六）工會職工生活工作方面 該公司工會始終把為職工辦實事、辦好事作為強化職工思想政治教育工作常抓不懈， xx 年公司兩級工會建立健全困難職工檔案，及時掌握困難職工家庭困難狀況，并對其實行動 態(tài)管理，春節(jié)前公司領(lǐng)導和基層工會走訪先進個人、困難職工 29 人次，發(fā)放慰問金、慰問品 4 萬多元。通過組織專題學習，知識講座、演講比賽、三八 100 周年紀念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動，努力提高女職工素質(zhì)，增強女職工自我維護意識，同時展現(xiàn)了該女工昂揚進取的精神風貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標再立功的決心。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，引導廣大職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。 第 3 頁 共 17 頁 堅持廠務(wù)公開，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實，公司對廠務(wù)公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式做了進一步的擴展，凡是職工群眾關(guān)心的事情，從形式、程序等方面進行了規(guī)范，促進各分廠、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。 （二）工會民主管理工作方面 xx 年是集團改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，是 xxx 發(fā)展收關(guān)之年。 一、指導思想 ： 全面貫徹黨的 xx 大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實際，以抓指標進步，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè)，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。企業(yè)工會的個人工作總結(jié) xx 公司工會在縣總工會的正確領(lǐng)導和大力支持下，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實二屆三次、四次職代會精神，履行維護、建設(shè)、參與、教育職能，動員和組織廣大員工解放思想，頑強拼搏，扎實工作，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻。制定了《該公司 xx 年工會工作計劃》，夯實基礎(chǔ)工作，規(guī)范了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳，為工會各項工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。 年初，公司工會組織召開二屆三次職工代表大會，對 xx 年度涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰獎勵；并向職工進行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育，樹立職工的責任意識和發(fā)展意識；審議通過了《該公司職工宿舍收費管理辦法》等重 大決策決定；配合組織人事部門對 xx 年在職干部履職進行民主評議，改善了干群關(guān)系。 （三）工會宣傳教育工作方面 多年來公司工會始終以黨委主題教育活動和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，充分利用《該簡報》、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實際，組織兩級工會干部和廣大職工，舉辦聯(lián)歡會、座談會、報告會等方式進行企業(yè)形勢教育。 第 4 頁 共 17 頁
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