總工會職工年度個人工作總結(jié)（推薦5篇）-全文預(yù)覽
【正文】 提案辦理落實(shí)情況報(bào)告，并向下一次職代會報(bào)告， 第二十條提案工作委員會（小組）或工會應(yīng)全面收集整理職工代表提案征集表、提案辦理落實(shí)情況表以及承辦部門辦理落實(shí)提案的有關(guān)支撐性，依據(jù)性、成果性材料，實(shí)行專卷管理，建立健全職工代表提案工作檔案 ，做到有據(jù)可查． 第六章優(yōu)秀職工代表提案的評選 第二十一條各級工會應(yīng)定期組織開展優(yōu)秀職工代表提案評選活動，將其作為深化職工代表創(chuàng)優(yōu)活動的重要內(nèi)容，調(diào)動和激發(fā)職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，為企事業(yè)單位健康發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的主人翁意識，引導(dǎo)職工代表積極主動履職盡責(zé)、發(fā)揮作用， 第二十二條企事業(yè)單位應(yīng)建立優(yōu)秀職工代表提案評選工作制度，對每次職代會征集到的職工代表提案進(jìn)行一次綜合評估，并擇優(yōu)評選優(yōu)秀職工代表提案． 市總工會負(fù)責(zé)市級優(yōu)秀職工代衰提案評選活動．評選優(yōu)秀職工代表提案 ，原則上從下一級工會評選的優(yōu)秀職工代表提案中擇優(yōu)推薦． 第二十三條優(yōu)秀職工代表提案應(yīng)具備下列基本條件： （一）提案選題好．提案內(nèi)容緊緊圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展和職工普遍關(guān)心的重要、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，充分反映了所在選舉單位‘選區(qū)）乃至本單位全體職工辟眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的意愿訴求，具有較強(qiáng)的拜眾性、代表性． （二）提案建議好．提案所反映的問題實(shí)◆求是、真實(shí)可信，提案中提出的有關(guān)措施和建議具有較強(qiáng)的針對性、可操作性，便于組織和實(shí)施． （三）提案落實(shí)好．提案辦理落實(shí)工作扎 實(shí)到位，提案人、附議人或職工代表團(tuán)（組）對辦理蓐實(shí)結(jié)果的評價(jià)均為滿意；提案辦理落實(shí)后產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，在推動本單位改革，發(fā)展．穩(wěn)定以及維護(hù)職工合法權(quán)益等方面發(fā) {軍了顯著作用． （四）提案規(guī)范化．提案案名清晰準(zhǔn)確，案由分析金面透徹、措施建議成熟可行． 第二十四條企◆業(yè)單位應(yīng)建立健全以精神獎勵為主。 第五章職工代表提案的辦理落實(shí)和監(jiān)督檢查 第十六條對經(jīng)審查立案的職工代表提案，提案工作委員會（小組）或 工會應(yīng)在職代會后 15 個工作日內(nèi)，分送本單位行政相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)承辦部門進(jìn)行辦理落實(shí)．對暫不立案、不予立案的提案，提案工作委員會（小組）或工會應(yīng)在職代會召開酋，向提案人、附議人或職工代表團(tuán)（組）長進(jìn)行解釋說明，并退還捉案． 第十七條職工代表提案的辦理落實(shí)，一般按照下列程序進(jìn)行： （一）提案工作委員會（小組）或工會兢經(jīng)審查立案的提案，逐件提出承辦部門的建議，送本單位行政主要負(fù)責(zé)人，本單位行政應(yīng)召集相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、提案工作委員會（小組）或工會負(fù)責(zé)入進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，并確定提案承辦部門． （二）提案工作委員會（小組）或工會將提案分送本單位行政相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)承辦部門，并制發(fā)提案辦理落實(shí)情況衰． （三）承辦部門就提案提出辦理落實(shí)意見，明確承辦人、辦理時限和落實(shí)措施。我們深知，在全面建設(shè)和諧社會的進(jìn)程中，女職工組織肩負(fù)著重要的歷史使命，還有很多工作要我們?nèi)プ?。為基層女職工組織了 79 場專門健康知識講座，內(nèi)容涉及婚姻與家庭、艾滋病的防治等。積極開展“姐妹手拉手”活動，全市共有 97 名單親特困女職工，都與女工組織或女工干部結(jié)成了幫扶對子，為特困女職工排憂解難。 創(chuàng)新女職工維權(quán)工作機(jī)制，樹品牌，創(chuàng)特色。市縣兩級女工組織成立女職工教育培訓(xùn)學(xué)校、周末夜校 33 所，開展教育培訓(xùn)， 提高廣大女職工的基本素質(zhì)，通過發(fā)放主題教育宣傳冊、組織學(xué)習(xí)、開展流動課堂、張貼宣傳畫等形式，將活動與“女職工素質(zhì)提升工程”和基層工會女職委工作相結(jié)合，把素質(zhì)系列教育活動作為載體，搭建培養(yǎng)和造就高素質(zhì)女職工的平臺，使她們成為愛國、守法、誠信、知禮、健康的社會主義新女性。努力培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新才能的高技能女職工人才，為她們崗位建功、提高技能提供展示的舞臺。 二、深入開展“雙爭”活動，努力提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì) 在全市女職工中大力開展了爭創(chuàng)“建功立業(yè)標(biāo)兵崗”、爭當(dāng)“建功立業(yè)標(biāo)兵”的“雙爭”活動。現(xiàn)將 2021 年主要工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，著力夯實(shí)工會女職工工作基礎(chǔ) 積極貫徹落實(shí)《工會女職工委
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