【正文】 加強(qiáng)安全生產(chǎn) 管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。 （九）進(jìn)行全年工會勞動保護(hù)暨 “ 安康杯 ” 競賽活動總結(jié)、評選，在年終群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作總結(jié)表彰會上表彰。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產(chǎn)和員工的身體健康 （七）切實(shí)維護(hù)員工的勞動安全衛(wèi)生健康權(quán)益。各單位要以 “ 安康杯 ”競賽活動為載體，加強(qiáng)員工安全健康培訓(xùn)教育，營造濃厚的安全文化氛圍。 四、下半年工作打算 （一）在繼續(xù)加強(qiáng)勞動保護(hù)工作組織隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng) “ 安康杯 ” 競賽活動督導(dǎo)力度的基礎(chǔ)上，起草好調(diào)查報(bào)告，按省總工會的文件精神，做好基層工會勞動保護(hù)干部待遇的落實(shí)等工作。 總之，通過以 “ 安全稽查、和諧稽查 ” 為主題的 “ 安康杯 ”競賽活動及工會保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，使每個(gè)員工立足本職，自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。 工會開展勞動保護(hù)工作是以 “ 勞動法 ” 、 “ 工會法 ” 以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護(hù)員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)。進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。公司工會把工作的著眼點(diǎn)放在班組 。 二、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作完成情況 （一） “ 源頭 ” 維權(quán)，抓組織保障體 系，建立健全規(guī)章制度 認(rèn)清安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，增強(qiáng)做好勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的緊迫性。 （三）圍繞 “ 安康杯 ” 競賽活動，抓好日常工作 一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。四是組織開展了 “ 查一起事 故隱患，提一條整改意見 ” 活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。 （二）活動形式多樣，以活動捉安全 一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。 第三篇：企業(yè)工會勞動保護(hù)工作總結(jié)工會勞動保護(hù)工作 上半年工作總結(jié)及下半年工作安排 今年以來，根據(jù)我局工會統(tǒng)一部署的以 “ 安全稽查、和諧稽查 ” 為主題的 “ 安康杯 ” 競賽活動計(jì)劃的總體要求，以及工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮工會在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護(hù)工作 中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實(shí)保護(hù)員工的生命安全和身體健康。 五、與時(shí)俱進(jìn)不斷推動企業(yè)工會勞動保護(hù)工作的創(chuàng)新 如何把 “ 安康杯 ” 競賽與實(shí)施創(chuàng)新工程結(jié)合起來，包括的 第 9 頁 共 29 頁 內(nèi)容如下： 讀安全生產(chǎn)書活動，提出安全生產(chǎn)建議活動，查違章行為活動，些安全生產(chǎn)體會活動，參觀安全生產(chǎn)教育展覽活動，參加安全培訓(xùn)活動，講安全生產(chǎn)體會活動，當(dāng)一天安全生產(chǎn)檢查員活動，參加安全生產(chǎn)活動。 明確指導(dǎo)思想，檢查安全第一，預(yù)防為主的方針。 組織方法：組織職工群眾廣泛開展預(yù)防事故和職業(yè)危害的 群眾活動，也是勞動保護(hù)工作的最主要形式之一。 參與方法；參與是工會的重要社會職能之一，也是工會的 一項(xiàng)法定權(quán)利。有灰塵、有毒害的單位，如：原煤、浮選、沒在、認(rèn)真做好人員摸底，做到崗位明、人員清、人數(shù)清，交付換崗人員做好記錄。 知情的利 接受教育和培訓(xùn)的權(quán)利 參與的權(quán)利 拒絕維修工作的權(quán)利 停止危險(xiǎn)工作的權(quán)利 監(jiān)督與批評、舉報(bào)的權(quán)利 申述的權(quán)利 獲得工傷保險(xiǎn) 的權(quán)利。防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，才能從根本上清除影響安定團(tuán)結(jié)的因素。 有利保障勞動者在勞動過程中的安全與健康 有利于確保社會生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。注重研究和檢查勞動環(huán)境中一切對勞動者的不安全不衛(wèi)生因素。 （一）勞動保護(hù)工作的概念和作用 勞動保護(hù)是我國作為社會主義的工人階級當(dāng)家作主的國家，為保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康而設(shè)立和實(shí)施的一種保護(hù)制度。 、車間工會以及班組開展工會勞動保護(hù)工作的內(nèi)容、手段、方法有哪些。 、安全先進(jìn)班組（是、否），是否組織開展或參與班組安全建設(shè)與管理成果展示（是、否）。 “ 兩個(gè)一 ” 活動（職工提一條隱患、糾正一次違章；班組消除一項(xiàng)隱患、避免一起事故）（是）， 2024年班組職工共提出隱患（ 15）條，整改（ 15）條；制止違章作業(yè)或違章指揮（ 25）人次；避免（ 3）起 事故發(fā)生；避免人員傷亡（ 120）人；避免經(jīng)濟(jì)損失（ 10000）元。 二、工會針對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生工作采取的維權(quán)措施 。 《勞動合同》（是、否），《勞動合同》中是否有勞動安全衛(wèi)生相關(guān)條款（是、否），是否將崗位職業(yè)危害因素及防護(hù)知識告知職工（是、否）。 第 2 頁 共 29 頁 、按時(shí)發(fā)放（是、否）。輕傷（ 0）起、重傷（ 0）起、死亡（ 0）起，其它（ 0）。 第 1 頁 共 29 頁 企業(yè)勞動安全衛(wèi)生和工會勞動保護(hù)工作調(diào)研問卷 企業(yè)名稱： 填表人姓名：職務(wù)：電話： 問卷說明： 為進(jìn)一步掌握基層企業(yè)安全生產(chǎn)和工會勞動保護(hù)工作現(xiàn)狀，現(xiàn)設(shè)計(jì)此問卷，請根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況填寫后，將問卷交回上級工會。 年企業(yè)發(fā)生工傷事故（ 0）起，其中。 標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定（是、否），是否制定有職業(yè)危害預(yù)防措施（是、否）。 （是、否），培訓(xùn)考核結(jié)果是否有記錄（是、否）。 及問題。 “ 兩書 ” 工作制度（事故隱患報(bào)告書、事故隱患限期整改通知書）（是、否）， 2024 年，企業(yè)有個(gè)班組實(shí)施 “ 兩書 ” 工作制度；共有名職工填寫事故隱患報(bào)告書份；其中建立事故隱患整改檔案（記錄）的班組個(gè)。自行整改隱患（ 8）項(xiàng)；督促有關(guān)部門整改（ 0）項(xiàng)；填寫事故隱患限期整改通知書（ 10）份。培訓(xùn)周期、形式和成效如何。是建設(shè)社會主義和諧的內(nèi)在要求，也是工會履行維權(quán)職責(zé)的重要任務(wù)。它以勞動保護(hù)者在生產(chǎn)過程中的安全健康為目的。 勞動保護(hù)作用主要體現(xiàn)在四個(gè)方面 。如：職業(yè)病危害對勞動者生命安全和健康的威脅長期得不到解決，會使勞動者不滿，嚴(yán)重時(shí)可能對黨和政府為人民服務(wù)的根本宗旨產(chǎn)生疑惑和動搖。 （二）勞動保護(hù)是勞動者的權(quán)利 勞動者在勞動保護(hù)方面享有的權(quán)利包括： 者有要求用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動，衛(wèi)生條件和必 要的勞動防護(hù)用品的權(quán)利。我們廠在工會設(shè)有勞動生產(chǎn)保護(hù)部、廠群監(jiān)分會、勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，都是勞動保護(hù)的職能機(jī)構(gòu)，各基層單位也要相應(yīng)建立健全群監(jiān)員機(jī)構(gòu)，保護(hù)網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行其職責(zé)，群監(jiān)員要堅(jiān)持查崗、查隱患并做好記 第 7 頁 共 29 頁 錄。監(jiān)督方法有很多，安全檢查、監(jiān)控與監(jiān)督整改、調(diào)查處理、特殊保護(hù)等。如：班前會的要求對每個(gè)班前會的內(nèi)容做好記錄，這就是經(jīng)常性的安全教育活動。 四、應(yīng)把握的若干問題： 提高思想認(rèn)識，很多重大事故