【正文】 動保護專業(yè)干部隊伍；二是在參與勞動保護管理和進行勞動保護監(jiān)督方面，要充分利用平等協(xié)商機制、集體合同制度、職工代表大會制度、參與建設項目“三同時”審查驗收制度等，從源頭上維護職工安全健康；三是充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡作用，開展勞動保護民主管理活動和職工代表巡視檢查活動，支持企業(yè)行使勞動保護管理權，協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動保護方面建章立制、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生標準、改善勞動條件、對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育、對女職工實行特殊保護等；四是保護職工享有在勞動保護方面的知情權、批評檢控權、拒絕違章作業(yè)權、緊急避險權，教育職工自覺履行在勞動保護方面遵章守紀、正確使用勞動防護用品、服從生產(chǎn)指揮、及時報告險情等義務；五是堅持“四不放過”的原則，參與職業(yè)病危害及傷亡事故調(diào)查與處理，監(jiān)督做好勞動保護后期保障工作，保護工傷職工和職業(yè)病患者的法定權利不被侵犯；六是在推動群眾性勞動保護活動向縱深發(fā)展方面，要堅持群防群治的方針，創(chuàng)新勞動保護監(jiān)督手段，豐富勞動保護監(jiān)督內(nèi)容，最大限度地提高職工勞動安全衛(wèi)生素質(zhì)，調(diào)動職工預防和整治職業(yè)危害的主觀能動性，謀求工會勞動保護監(jiān)督工作的最大成效。二、工會勞動保護工作的基本含義及要求勞動保護，是指國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位為保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全和身體健康，在法律上、技術上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護措施。抓住了勞動者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié)，就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。本文就如何加強工會勞動保護工作談點粗淺的看法：一、充分認識新形勢下工會勞動保護工作的重要性當前工會勞動保護工作面臨嚴峻的形勢，部分企業(yè)勞動保護工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題?？傊踩c健康是廣大職工最大的利益，我們一定要認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，不斷強化工會勞動保護工作，為實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展做貢獻。創(chuàng)新完善工會組織領導下的職工安全健康權益維護機制，建立以強化監(jiān)督為目標的各級工會勞動保護責任制。充分利用工會組織的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，開展職業(yè)病防治情況的調(diào)研和監(jiān)督檢查，積極反映職工對企業(yè)勞動衛(wèi)生工作的意愿和要求，提出解決問題的辦法。二是要認真貫徹落實工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，嚴格執(zhí)行工會勞動保護監(jiān)督檢查制度，切實做好勞動保護監(jiān)督的組織工作，確保對職代會通過的有關生產(chǎn)安全制度、措施、提案的落實情況、勞動合同和集體合同中關于勞動保護條款的實施情況、安措經(jīng)費的使用情況、人身事故的調(diào)查處理情況等監(jiān)督到位，確保維護好職工群眾勞動保護權中的最基本內(nèi)容。一是要加強源頭參與的力度。工會組織要積極營造重視安全生產(chǎn)氛圍，提高職工安全素質(zhì)和自我防護能力。工會勞動保護工作要以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，立足依法維護。由于企業(yè)改革調(diào)整，人員變化大，工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍不能保持相對穩(wěn)定，造成現(xiàn)有人員缺乏勞動保護科學管理知識，技術素質(zhì)偏低。（二）、勞動保護教育不夠，職工自我保護能力差。具體要求是：一是在建立并強化工會勞動保護長效監(jiān)督機制方面，要制定完善各級勞動保護監(jiān)督檢查制度，建立健全勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡，建設一支勞動保護專業(yè)干部隊伍；二是在參與勞動保護管理和進行勞動保護監(jiān)督方面，要充分利用平等協(xié)商機制、集體合同制度、職工代表大會制度、參與建設項目“三同時”審查驗收制度等，從源頭上維護職工安全健康；三是充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡作用，開展勞動保護民主管理活動和職工代表巡視檢查活動，支持企業(yè)行使勞動保護管理權，協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動保護方面建章立制、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生標準、改善勞動條件、對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育、對女職工實行特殊保護等；四是保護職工享有在勞動保護方面的知情權、批評檢控權、拒絕違章作業(yè)權、緊急避險權，教育職工自覺履行在勞動保護方面遵章守紀、正確使用勞動防護用品、服從生產(chǎn)指揮、及時報告險情等義務；五是堅持“四不放過”的原則，參與職業(yè)病危害及傷亡事故調(diào)查與處理，監(jiān)督做好勞動保護后期保障工作，保護工傷職工和職業(yè)病患者的法定權利不被侵犯；六是在推動群眾性勞動保護活動向縱深發(fā)展方面，要堅持群防群治的方針，創(chuàng)新勞動保護監(jiān)督手段，豐富勞動保護監(jiān)督內(nèi)容，最大限度地提高職工勞動安全衛(wèi)生素質(zhì)，調(diào)動職工預防和整治職業(yè)危害的主觀能動性，謀求工會勞動保護監(jiān)督工作的最大成效。二、工會勞動保護工作的基本含義及要求勞動保護，是指國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位為保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全和身體健康，在法律上、技術上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護措施。抓住了勞動者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié)，就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。本文就如何加強工會勞動保護工作談點粗淺的看法：一、充分認識新形勢下工會勞動保護工作的重要性當前工會勞動保護工作面臨嚴峻的形勢，部分企業(yè)勞動保護工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題。（三）、工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍技術素質(zhì)偏低。存在著勞動保護說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。企業(yè)工會勞動保護工作，主要包括建立并強化工會勞動保護長效監(jiān)督機制，全過程參與勞動保護管理和進行勞動保護監(jiān)督，推動群眾性的勞動保護活動向縱深發(fā)展，最終實現(xiàn)維護勞動保護權這一職工群眾最大、最基本、最重要權益的根本任務。因此，只有牢牢把握安全發(fā)展、構建和諧社會給工會勞動保護工作帶來的機遇，堅持自主創(chuàng)新，勇于探索實踐，勤于完善提高，才能在推進安全發(fā)展中開創(chuàng)工會勞動保護工作新局面。其次，工會勞動保護的工作重點是提高職工的安全素質(zhì)，發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。對認真學習深刻領會《決定》精神，貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工勞動安全衛(wèi)生權利，創(chuàng)新完善職工安全健康權益依法維護機制，推動工會勞動保護工作具有重要意義。因此，必須加強工會勞動保護自身建設，完善監(jiān)督檢查機制，切實履行職責，充分發(fā)揮工會勞動保護在促進企業(yè)安全生產(chǎn)、實現(xiàn)職工安全健康合法權益維護和社會穩(wěn)定方面的重要作用。努力強化基礎就是加強工會勞動保護自身建設，夯實安全生產(chǎn)群眾基礎。四是要認真抓好《職業(yè)病防治法》的落實。在工會與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同時，要把勞動保護條款制定好，明確各方職責并監(jiān)督落實。（三）、加大工會維護職工勞動保護權益的力度。（二）、積極開展職工安全教育。（一）、堅持依法維權。（三）、工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍技術素質(zhì)偏低。存在著勞動保護說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。企業(yè)工會勞動保護，主要包括建立并強化工會勞動保護長效監(jiān)督機制，全過程參與勞動保護管理和進行勞動保護監(jiān)督，推動群眾性的勞動保護活動向縱深發(fā)展，最終實現(xiàn)維護勞動保護權這一職工群眾最大、最基本、最重要權益的根本任務。因此，只有牢牢把握安全發(fā)展、構建和諧社會給工會勞動保護帶來的機遇，堅持自主創(chuàng)新，勇于探索實踐，勤于完善提高，才能在推進安全發(fā)展中開創(chuàng)工會勞動保護新局面。其次，工會勞動保護的重點是提高職工的安全素質(zhì)，發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。對認真學習深刻領會《決定》精神，貫徹“組織起來，切實維權”的方針，協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工勞動安全衛(wèi)生權利，創(chuàng)新完善職工安全健康權益依法維護機制，推動工會勞動保護具有重要意義。貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅持以人為本，把竭誠為職工群眾服務作為工會一切的出發(fā)點和落腳點。首先，工會勞動保護是調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和參與