5人力資源系統(tǒng)開展窗口單位改進作風專項行動工作方案-全文預覽
【正文】 四、實施步驟 這次專項行動從 2024 年 2 月下旬開始，至 2024 年 10 月底結束，分三個階段進行： （一）動員部署階段（ 2 月下旬至 5 月中旬） 重點是結合鞏固第一批黨的群眾路線教育實踐活動的成果，制定工作方案，明確 任務目標，廣泛宣傳動員，全面進行部署。 （二）嚴明紀律。 三、主要任務 這次專項行動的主要任務是。 第 1 頁 共 8 頁 人力資源系統(tǒng)開展窗口單位改進作風專項行動工作方案 根據人力資源社會保障部和省人社廳的統(tǒng)一部署，為貫徹落實《人力資源社會保障部關于開展窗口單位改進作風專項行動的通知》（人社部發(fā)〔 2024〕 5 號）精神，決定在全省人力資源開發(fā)（就業(yè)）系統(tǒng)深入開展窗口單位改進作風專項行動（以下簡稱專項行動），推動全省公共人才就業(yè)服務工作再上新臺階。 二、實施范圍 這次專項行動包括全省各級人力資源開發(fā)（就業(yè)）部門所屬的各類窗口單位，即： （一）公共就業(yè)服務窗口； （二）創(chuàng)業(yè)指導服務窗口； （三）職業(yè)技能鑒定服務窗口； 第 2 頁 共 8 頁 （四）職稱考試服務窗口； （五）人事代理服務窗口； （六）大中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務窗口； （七）街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等基層勞動保障服務平臺。要結合各類窗口單位的服務特點，普遍實行五制、四公開、三 亮明，即首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，做到辦事程序公開、辦事依據公開、辦事時限公開、辦事結果公開，窗口單位及其工作人員提供服務要亮明身份（統(tǒng)一著裝或掛牌服務）、亮明承諾、亮明標準，努力使在窗口單位辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。要堅持以人為本，
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