5人力資源自我評價(jià)范文4篇-全文預(yù)覽
【正文】 福利管理、勞動關(guān)系管理。 積極主動、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能。 人力資源經(jīng)理自我評價(jià)范文人力資源自我評價(jià)范文（ 2） |返回目錄資深人力資源 /行政管理型人才： 167。 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé) .善于創(chuàng)新 .敢于迎接挑戰(zhàn) .敢于承擔(dān)責(zé)任 .有較強(qiáng)的精力投入工作。 國際項(xiàng)目管理協(xié)會（ ipma）會員、美國管理協(xié)會（ ama）會員及中國項(xiàng)目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。實(shí)干型的職員。（點(diǎn)評：分析個(gè)人辦事風(fēng)格
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