5人力資源自我評價范文4篇-免費閱讀
【正文】 （點評：分析個人辦事風(fēng)格） 國際項目管理協(xié)會（ ipma）會員、美國管理協(xié)會（ ama）會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。 國際項目管理協(xié)會（ ipma）會員、美國管理協(xié)會（ ama）會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。 積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。 能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。（深信市場 的競爭即
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