【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-04 11:05
【摘要】人力資源管理程序1目的為不斷提高公司員工的綜合素質(zhì)和工作能力,使其能勝任所擔(dān)任的工作,確保公司質(zhì)量方針和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對(duì)本公司人員進(jìn)行培訓(xùn)和資格評(píng)定,建立和完善相關(guān)激勵(lì)制度,了解員工對(duì)企業(yè)的滿意度,確保員工以優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)
2025-11-05 01:49
【摘要】人力資源管理專業(yè)能力自我鑒定3篇人力資源管理專業(yè)能力自我鑒定一、人力資源規(guī)劃方面人力資源規(guī)劃指的是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)發(fā)展需要并結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境,運(yùn)用科學(xué)有效的方法,進(jìn)行的人力資源預(yù)測(cè)、投資和控制,在此基礎(chǔ)上制定職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方面的全局性的計(jì)
2025-04-27 14:21
【摘要】人力資源管理79人力資源管理專業(yè)2020級(jí)人才培養(yǎng)方案一、招生對(duì)象與學(xué)制對(duì)象:高中畢業(yè)生學(xué)制:三年二、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)為適應(yīng)長(zhǎng)三角人才市場(chǎng)的需要,培養(yǎng)適應(yīng)企事業(yè)單位人事制度改革要求的中、高級(jí)人力資源管理人才,培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能,具有較強(qiáng)實(shí)踐能力,勝任人力資源規(guī)劃、招
2025-09-04 18:08
【摘要】第一篇:人力資源管理專業(yè)介紹 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院共有經(jīng)濟(jì)學(xué),國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,市場(chǎng)營(yíng)銷,人力資源管理,財(cái)務(wù)管理,酒店管理,思想政治教育七個(gè)專業(yè)。 人力資源管理專業(yè)介紹 一、培養(yǎng)目標(biāo) 本專業(yè)立足安徽,...
2025-09-24 17:50
【摘要】第一章人力資源與人力資源管理概述隨堂練習(xí)提交截止時(shí)間:2019-06-1523:59:59當(dāng)前頁有9題,你已做9題,已提交9題,其中答對(duì)9題。1.人力資源的實(shí)質(zhì)是()。參考答案:B2.下列有關(guān)人力資源與人力資本的關(guān)系描述不正確的是()。參考答案:D3.人力資源管理的功能
2025-08-05 01:16
【摘要】第一篇:中農(nóng)大2013人力資源管理答案 人力資源管理A。社會(huì)結(jié)構(gòu) 2知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來 3除重視成員工作的完成外,更重視成員的需求,更注意成員的內(nèi)心感覺。尤其是被接納感,歸屬感及認(rèn)同感 4人力資源...
2025-09-29 20:33
【摘要】第一篇:2017人力資源管理課程綜述 《人力資源管理》課程綜述 《人力資源管理》適用于人力資源管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)教學(xué)使用,也可供企業(yè)人力資源管理者以及各類組織中的管理者學(xué)習(xí)參考。 ...
2025-10-12 14:35
【摘要】電大《人力資源管理》總復(fù)習(xí)匯總小抄人力資源管理考試小抄一、名詞解釋。1、人性:是指人的本性,它是哲學(xué)、人類學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)及文學(xué)等許多學(xué)科研究的對(duì)象。2.人力資源:人力資源是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì)。包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、品性與態(tài)度等的身心素質(zhì)。3.人力資本:指通過資本投資形成的,凝結(jié)于勞動(dòng)者
2025-02-10 07:11
【摘要】一、單項(xiàng)選擇題1、馬斯洛提出的需要層次理論屬二哪種類型的激劥理論?(A)A、內(nèi)容性激劥理論B、過秳性激劥理論C、強(qiáng)化性激劥理論D、歸因性激劥理論2、工作評(píng)價(jià)是挃通過確定崗位的什舉來劃分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資的斱法(B)A、勞勱差別B、勞勱價(jià)值C、勞勱條件D、勞勱責(zé)仸3、1名客房朋
2025-01-21 03:24
【摘要】第一篇:人力資源管理專業(yè)求職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷 應(yīng)聘崗位:人力資源管理招聘專員 姓名曹一厲性別:女出生年月:1992/9/29籍貫:河北省邯鄲市 聯(lián)系方式手機(jī):***政治面貌:團(tuán)員 教育經(jīng)歷本科人力資源...
2025-10-30 23:50
【摘要】第一篇:2012年度人力資源管理計(jì)劃 2012年度人力資源管理計(jì)劃 一、人力資源規(guī)劃 1、職務(wù)設(shè)置與人員配置計(jì)劃 根據(jù)公司未來五年的發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合2012年發(fā)展計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),人力資源部協(xié)同各...
2025-10-08 20:21
【摘要】求職信是大學(xué)生入職的常選手段,那么怎么來寫一份人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生求職信呢?下面是精 心整理的相關(guān)范文,供大家學(xué)習(xí)和參閱。 人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生求職信 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 感謝您在百忙...
2025-09-07 04:56
【摘要】第一篇:2012人力資源管理作業(yè)4 問題: (1)請(qǐng)問該公司采用的是哪種考核方法?行政部是否適用這種方法?為什么? (2)如果重新設(shè)計(jì)該公司行政部的績(jī)效考評(píng)方案,你認(rèn)為應(yīng)該采用哪種方法比較妥當(dāng)?...
2025-09-24 11:22
【摘要】1淺談實(shí)施有效的人力資源管理人是社會(huì)的組成部分,也是社會(huì)前進(jìn)和發(fā)展的動(dòng)力。同樣,人力資源是企業(yè)的重要的組成部分,也是企業(yè)的基礎(chǔ)和根本。如果一個(gè)企業(yè)沒有好的員工,就算有好的技術(shù)和項(xiàng)目也不會(huì)有發(fā)展的。所以,當(dāng)今的企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中已經(jīng)把人力資源當(dāng)作企業(yè)的工作的重點(diǎn)了。企業(yè)勞動(dòng)人事部門的工作人員在日常管理工作中,經(jīng)常碰到這樣一些麻煩或問題:雖然想盡辦
2024-12-06 00:55