5人力資源和社會(huì)保障局行政執(zhí)法工作總結(jié)_-全文預(yù)覽
【正文】 專項(xiàng)檢查等各類活動(dòng)和專項(xiàng)行動(dòng)，利用衢州發(fā)布、衢州 人社微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)用工等人社政策法律法規(guī)。 （二）堅(jiān)持多措并舉，開展法治宣傳，深入推進(jìn)依法治理工作。凡涉及公民、法人和其他組織權(quán)利義務(wù)的規(guī)范性文件，按照法定要求和程序予以公布，未經(jīng)公布的不得作為行政管理的依據(jù)。成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，局屬各單位、處室負(fù)責(zé)人為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局依法行政工作的部署、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢 查、落實(shí)等工作，切實(shí)做到把依法行政工作同業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同督促，把依法行政工作推進(jìn)情況作為年終崗位目標(biāo)考核的重要依據(jù)，實(shí)行獎(jiǎng)懲掛鉤。 2024 年以來，我局共作出勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可 11 件、特殊工時(shí)審批許可 61 件、人力資源服務(wù)許可3 件、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立審批許可 3 件。多年來，我局不斷推進(jìn)完善案例研討制度、疑難案件內(nèi)部會(huì)商制度、聯(lián)席會(huì)議制度。 八是工傷認(rèn)定情況。 2024 年以來，共審核規(guī)范性文件 11 份。 五是行政機(jī)關(guān)合同管理情況。 2024 年度，全市共受理舉報(bào)投訴案件 530 件，涉及人數(shù) 2024 人，涉及金額 萬 第 2 頁 共 8 頁 元，分別同比下降 %、 %、 %，投訴結(jié)案率達(dá) 100%，且未發(fā)生 10 人以上造成嚴(yán)重不良影響或因欠薪引發(fā)極端事件等一票否決事項(xiàng)。依法做好應(yīng)對(duì)行政訴訟工作，按時(shí)提交書面答辯材料，不斷提高行政訴訟案件應(yīng)對(duì)質(zhì)量。積極配合市司法局做好市本級(jí)行政復(fù)議體制改革工作，及時(shí)調(diào)整相關(guān)法律文書行政復(fù)議告知權(quán)內(nèi)容。 第 1 頁 共 8 頁 人力資源和社會(huì)保障局行政執(zhí)法工作總結(jié) 2024 年，我局行政執(zhí)法工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和法制部門的有力指導(dǎo)下，緊緊圍繞全市中心工作，不忘初心，牢記使命，著力助推市域治理體系現(xiàn)代化，始終堅(jiān)持依法辦事、依法行政。 一是行政復(fù)議案件情況。 二是行政訴訟應(yīng)訴情況。 三是勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)情況。全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件共涉及金額 億元，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失 萬元，有效地維護(hù)了
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