5人力資源和社會保障局著力改善發(fā)展環(huán)境工作匯報-全文預覽
【正文】 勞動用工備案管理，保護勞動者的合法權益，維護社會穩(wěn)定。按照《開展整治非法用工打擊違法犯罪專項活動實施方案》的安排，對縣內(nèi)用工單位進行了排查。首先是廉政紀律，讓每一個干部職工以 “ 兩個條例 ” 約束自己的行為，其次是人事紀律，要堅持原則，依法行政，在工作中堅持 “ 公開、公正、公平 ” 的原則，提高工作 透明度，接受社會和輿論的監(jiān)督。一組織學習《國家公務員法》，依照公務員行為標準，在全局干部職工中開展公共行政、 職業(yè)道德、優(yōu)質服務、行為規(guī)范的學習教育活動，提升公共行政管理能力。同時開辟了人才引進 “ 綠色通道 ” ，對符合引進條件、經(jīng)濟社會發(fā)展急需的優(yōu)秀人才，在配偶就業(yè)時優(yōu)先提供就業(yè)崗位。高度注重機關效能建設，不斷深化優(yōu)質窗口創(chuàng)建活動，實行了 “ 首問責任制 ” 、 “ 服務承諾制 ” 、 “ 限時辦結 第 2 頁 共 4 頁 制 ” ，全面實行 “ 陽光服務 ” ，廣泛接受社會監(jiān)督。為加強對改善發(fā)展環(huán)境工作的領導，我局
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