5人力資源和社會(huì)保障局著力改善發(fā)展環(huán)境工作匯報(bào)-全文預(yù)覽
【正文】 勞動(dòng)用工備案管理，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。按照《開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》的安排，對(duì)縣內(nèi)用工單位進(jìn)行了排查。首先是廉政紀(jì)律，讓每一個(gè)干部職工以 “ 兩個(gè)條例 ” 約束自己的行為，其次是人事紀(jì)律，要堅(jiān)持原則，依法行政，在工作中堅(jiān)持 “ 公開、公正、公平 ” 的原則，提高工作 透明度，接受社會(huì)和輿論的監(jiān)督。一組織學(xué)習(xí)《國家公務(wù)員法》，依照公務(wù)員行為標(biāo)準(zhǔn)，在全局干部職工中開展公共行政、 職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行為規(guī)范的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提升公共行政管理能力。同時(shí)開辟了人才引進(jìn) “ 綠色通道 ” ，對(duì)符合引進(jìn)條件、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的優(yōu)秀人才，在配偶就業(yè)時(shí)優(yōu)先提供就業(yè)崗位。高度注重機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不斷深化優(yōu)質(zhì)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)行了 “ 首問責(zé)任制 ” 、 “ 服務(wù)承諾制 ” 、 “ 限時(shí)辦結(jié) 第 2 頁 共 4 頁 制 ” ，全面實(shí)行 “ 陽光服務(wù) ” ，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。為加強(qiáng)對(duì)改善發(fā)展環(huán)境工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局
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