5人力資源和社會保障局著力改善發(fā)展環(huán)境工作匯報(專業(yè)版)
【正文】 三是對照 “ 四個阜城 ” 建設，個 第 4 頁 共 4 頁 別干部作風還有一些松散，作風建設有待進一步推進。教育廣大干部職工牢固樹立， “ 環(huán)境 ” 意識、公仆意識、服務意識和責任意識。為加強對改善發(fā)展環(huán)境工作的領導，我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，各股室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責工作開展情況。首先是廉政紀律，讓每一個干部職工以 “ 兩個條例 ” 約束自己的行為，其次是人事紀律，要堅持原則，依法行政，在工作中堅持 “ 公開、公正、公平 ” 的原則，提高工作 透明度，接受社會和輿論的監(jiān)督。完善行政執(zhí)法工作標準、規(guī)范、程序，對執(zhí)法隊伍加強培訓。二是進一步完善勞動爭議仲裁制度。 （三）加強人才建設，構筑強大的 人才支撐體系。以開通舉報電話、設立意見箱等多種形式，積極征求社會各界的意見和建議，認真制定整改措施，對外公布服務承諾，嚴厲查處涉企的亂收費、亂罰款，吃、拿、卡、要等違
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