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5人事局工作總結(jié)范文-全文預(yù)覽

2025-09-09 17:36 上一頁面

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【正文】 級職稱近百名)。一年來在各類新聞媒體上共發(fā)表稿件 50 多篇 。鼓勵國內(nèi)外人才不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系,以 第 2 頁 共 4 頁 短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、項目咨詢、企業(yè)顧問等靈活方式,來我市長期工作或短期服務(wù)。對 200 多名企業(yè)高層次引進(jìn)人才進(jìn)行了健康體檢 。有 10 名高層次引進(jìn)人才獲得近 40 萬元的經(jīng)費資(補)助。 第 1 頁 共 4 頁 人事局工作總結(jié)范文 一年來,本局以三個代表重要思想為指導(dǎo),在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局,大力引進(jìn)培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才,切實加強公務(wù)員隊伍建設(shè),繼續(xù)深化人事制度改革,為我市全面建設(shè)更高水平的小康社會提供了強有力的人才人事保證。制定出臺了市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的若干意見,明確今后幾年我市人才隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)以及加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的政策措施,同時還配套出臺了中青年管理人才赴國(境)外培訓(xùn)、機關(guān)事業(yè)單位聘用緊缺專業(yè)人才、選拔大中專畢業(yè)生到村工作和高層次引進(jìn)人才經(jīng)費資(補)
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