5人事部門上半年工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 開展了批評和自我批評，對照找問題，查不足，領(lǐng)導(dǎo)班子和每個(gè)干部職工都認(rèn)真檢查了自身在思想上、工作上、生活上、紀(jì)律上等方面存在的不良現(xiàn)象，深刻反思產(chǎn)生問題的深層次原因，并針對存在的問題，科學(xué)制定整改措施，明確努力方向，做到了邊學(xué)邊改和邊查邊改。 。 （四）進(jìn)一步加強(qiáng) 自身建設(shè) 。上半年，我局成功引進(jìn)豐田 4s店，預(yù)計(jì) 7 月份開工建設(shè)，年度正式投入運(yùn)營。抓住人事部門上半年工作總結(jié)第 2 頁 人事局幫扶西宋集鎮(zhèn)同豐村的機(jī)遇，扎實(shí)有效地開展了扶貧幫困活動。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)體制，所有涉及機(jī)構(gòu)編制的事宜，必須由機(jī)構(gòu)編制部門統(tǒng)一管理和 “ 一支筆 ” 審批；堅(jiān)持嚴(yán)格審批程序，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān) 第 4 頁 共 7 頁 及事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制增加，做到無正常理由、沒有文件規(guī)定的一 律不予增設(shè)機(jī)構(gòu)和增加編制，確需增設(shè)機(jī)構(gòu)，按照 “ 撤一建一 ”的辦法進(jìn)行調(diào)整。上半年以來，人才中心以現(xiàn)有一級檔案室為標(biāo)準(zhǔn)，按照中組部《關(guān)于干部檔案收集歸檔 規(guī)定》，建立健全收集工作規(guī)章制度，全面收集歸檔各類材料，狠抓臺帳等基礎(chǔ)建設(shè)，不斷加大檔案利用廣度和深度。組織了 608 人參加的事業(yè)單位招聘筆試和 4 期 151 人參加的職稱計(jì)算機(jī)考試。組織實(shí)施了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉檔、事業(yè)單位調(diào)整薪級工資、人事代理人員工資及提高遺屬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)審批工作。把各單位上報(bào)的考核人數(shù)和已掌握的在編人數(shù)，逐一核對，避免多考、漏考現(xiàn)象。始終堅(jiān)持順向流動，杜絕單位超編進(jìn)人。三是用才。 第 1 頁 共 7 頁 人事部門上半年工作總結(jié) 20xx 年上半年，我局上下以十七大精神為指導(dǎo)，圍繞全區(qū)“ 爭先淮安、崛起蘇北、追趕蘇中、學(xué)習(xí)蘇南 ” 新目標(biāo)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)
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