5人事部門上半年工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 中央、省、市人事工作會議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，圍繞服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作大局，充分發(fā)揮職能作用，在強(qiáng)化人才人事服務(wù)、規(guī)范人事管理、加強(qiáng)自身建設(shè)等各方面取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)如下： （一）進(jìn)一步強(qiáng)化人才人事服務(wù) 緊緊圍繞全區(qū) “ 雙爭新目標(biāo) ” ，積極開展人才服務(wù)活動。同時，做好省管專家、享受國務(wù)院津貼專家和有突出貢獻(xiàn)中青年專家的推薦選拔工作。 （二）進(jìn)一步規(guī)范人事編制管理 ，嚴(yán)格執(zhí)行人事計劃。根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈 XX 省公務(wù)員考核實施辦法》（蘇組通〔 20xx〕 68 號）和《關(guān)于做好 20xx 年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（淮組通〔 20xx〕 4 號）精神，認(rèn)真規(guī)范政府部門及機(jī)關(guān)事業(yè)單位 20xx 年度考核工作。 。上半年，已組織計算機(jī)中 、初級考試申報 410 人，經(jīng)濟(jì)資格考試報名 190 人，工人技術(shù)等級報名187 人。人才中心現(xiàn)管理的檔案有在職聘干檔案、企業(yè)干部檔案、人事代理檔案、畢業(yè)生檔案。 。 （三）認(rèn)真做好區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項中心工作 作力度。 。我局緊緊圍繞區(qū)政府統(tǒng)一部署，以深化改革為動力，以制度創(chuàng)新為核心，積極建立 “ 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任明晰、部門共管 ” 的城市長效綜合管理新機(jī)制，努力形成“ 管理無縫隙、責(zé)任全覆蓋 ” 的管理格局，認(rèn)真開展 “ 城市管理百日行動 ” ，把所掛鉤的營東菜場以及局工作區(qū)、所轄生活大院打造成全區(qū)城市長效綜合管理的亮點。同時努力化解社會矛盾，認(rèn)真解決群眾來信來訪問題，上半年共接待群 眾 150 余人次。 。 。二是行政效能建設(shè)還需加強(qiáng)，服務(wù)效率還需提高。
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