4論共青團工作的新走向-全文預(yù)覽
【正文】 設(shè)，服務(wù)于青年的健康成長。 企業(yè)共青團工作要按照 “ 以經(jīng)濟建設(shè)為中心，代表和維護青年的利益，全面活躍團的工作 ” 的指導(dǎo)思想，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展，適應(yīng)青年特點來開展企業(yè)團的工作。隨著改革開 放和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立， 第 6 頁 共 11 頁 需要團的干部既要做青年工作又要參與本單位（部門）生產(chǎn)及經(jīng)營服務(wù)，為青年的建功成才服務(wù)。這些活動使團的工作上了一個新臺階。青年恰恰是具有這種優(yōu)勢的一支社會力量?，F(xiàn)實中已經(jīng)和正在出現(xiàn)越來越多的新事物，這些新事物體現(xiàn)著新的方向，預(yù)示了新的前景。 ” 以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想不斷強化，團干部的工作注意力會受到影響。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，共青團的活動不僅要注意必要的活動形式，更要注重活動的實際效果。與此相應(yīng)，青少年活動陣地將成為 第 3 頁 共 11 頁 吸引青少年的重要活動空間。 團的活動形式面臨多種所有制成份的挑戰(zhàn) 我國經(jīng)濟體制改革的目標，是在堅持公有制和按勞分配為主體、其他經(jīng)濟成份和分配方式為補充的基礎(chǔ)上，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制。因此，建立新型的指導(dǎo)體系，將成為當(dāng)前轉(zhuǎn)變團的領(lǐng)導(dǎo)方式的一個 第 2 頁 共 11 頁 取向。新的形勢、新的任務(wù)，給共青團提出了許多新問題和挑戰(zhàn)。 第 1 頁 共 11 頁 論共青團工作的新走向 改革開放以來，企業(yè)共青團在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年，堅持不懈地貫徹黨的基本路線、方針、政策，致力經(jīng)濟建設(shè)，投身改革開放，開創(chuàng)文明新風(fēng)，維護社會穩(wěn)定，留下了開拓進取、不懈奮斗的足跡，譜寫了歷史的新篇章。在這種情況下，企業(yè)黨組織殷切期望共青團進一步動員和帶領(lǐng)廣大青年，為完成經(jīng)營目標而努力工作。企業(yè)共青團工作中傳統(tǒng)的帶有濃厚行政化色彩的重指令、輕指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式，越來越不適應(yīng)實踐，同樣應(yīng)該給基層團組織以更多的自主權(quán)，它們需要上級團組織提供更多有效的政策指導(dǎo)、信息指導(dǎo)、典型指導(dǎo)。因此，深入開展青年崗位能手、青年文明號活動，建立崗內(nèi)的 “ 參與滲透 ” 與崗?fù)獾?“ 開發(fā)利用 ” 相結(jié)合的工作機制，也將成為當(dāng)前轉(zhuǎn)變團的工作內(nèi)容的取向。因此，立足小型、分散、靈活、多樣，注重質(zhì)量、注重效益、注重示范，將成為當(dāng)前活動方式的一個趨勢。人們常用 “ 雷鋒同志沒戶口，三月來了四月走 ” 來形容它的不經(jīng)常性。 團干部的素質(zhì)面臨市場經(jīng)濟和新技術(shù)革命的挑戰(zhàn) 過去，選拔團干部較多注重其政治素質(zhì)和活動能力，在市場經(jīng)濟和科技迅速發(fā)展的今天，團干部不僅需要有優(yōu)良的政治素質(zhì)，還需要掌握經(jīng)濟、管理、技術(shù)等科技知識和業(yè)務(wù)能力，也就是說“ 共青團干部既要有為人民服務(wù)的思想，還要有為人民服務(wù)的本 第 4 頁 共 11 頁 領(lǐng)。 二、發(fā)展的機遇 應(yīng)該看到，在深化改革過
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