4競聘銀行行長一職的演講稿-全文預(yù)覽
【正文】 知識等，提高自己綜合素質(zhì)。選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認(rèn)、有工作實績、為民說話的干部。對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責(zé)備，要鼓勵，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的 。要廣泛征求和取得員工的意見和建 議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話、提意見而被另眼看待。一是作職工的貼心人。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣，擴(kuò)大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自 豪感，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機(jī)會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。 二、抓大放小。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。 如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找 第 7 頁 共 13 頁 準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行責(zé)。三是業(yè)務(wù)方面有股鉆勁。我一直把愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。我現(xiàn)年 **歲，中共黨員， 大專文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。第三，根據(jù)客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品，滿足客戶的需求，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務(wù)不保障。為 vip客戶提供綠色通道、提醒服務(wù)、節(jié)日慰問、個人理財建議等 vip服務(wù)，增強(qiáng)對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高 vip 客戶的占比。 要使儲蓄存款有較大幅度的增長，如果作為支行行長我認(rèn)為：首先，要經(jīng)營好客戶。 五、經(jīng)營客戶，提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比，開辟儲蓄存款新增長點 我行位于黃埔大道西旁，對面是區(qū)政府，毗鄰南海黃埔，其所在區(qū)域是 XX 縣區(qū)行政、生活的中心，臨近居民 較密集，客戶資源相對較豐富，該區(qū)域一直是金融機(jī)構(gòu)必爭之地。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范 ，還要經(jīng)常教育員工，不斷提高員工風(fēng)險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣。 三、加強(qiáng)個貸管理，發(fā)展個人資產(chǎn)業(yè)務(wù) 資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風(fēng)險業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)時，我辦將注重風(fēng)險的防范，嚴(yán)格把好風(fēng)險控制關(guān)，對每一筆個貸都認(rèn) 真落實貸前調(diào)查，上門實地察看抵押物，嚴(yán)格控制放貸成數(shù)。具體思路是： 深入到各大市場，營銷速匯通 。其次，要多組織員工進(jìn)行各種培訓(xùn)，在辦事處形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高員工素質(zhì)。針對以上這些目標(biāo)，作為銀行支行行長我計 劃從以下幾個方面著手去實現(xiàn)： 一、加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量公考 第 2 頁 共 13 頁 資料 員工是網(wǎng)點最重要的資源。網(wǎng)點分為精品網(wǎng)點、多功能網(wǎng)點和一般網(wǎng)點。同時，更要感謝多年來一直關(guān)心、幫助和愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是你們給了我信心和勇氣，讓我敢于站到這個演講臺上暢想未來。在這里，非常感謝分行給我們創(chuàng)造了這次公開、公正、公平的競聘機(jī)會，讓我們可以在這里展現(xiàn)自己的風(fēng)采，也給了我們一次交流的機(jī)會。根據(jù)省分行的改革思路，我行已實行了公司業(yè)務(wù)上移 ，個人業(yè)務(wù)下沉戰(zhàn)略，對網(wǎng)點功能進(jìn)行重新定位。我行 20**年的經(jīng)營目標(biāo)是：以三個經(jīng)營和省行、支行經(jīng)營方針為指導(dǎo)，以加強(qiáng)內(nèi)部管理為保障，充分利用網(wǎng)點資源，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益，努力實現(xiàn)儲蓄存款新增 4200 萬元，中間業(yè)務(wù)收入 50 萬元，利潤新增 20%，同時完成支行下達(dá)的其他各項考核指標(biāo)，確保全年無案件、無事故發(fā)生。首先應(yīng)多給予員工人
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