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5上半年工作總結勞動保障-全文預覽

2025-09-04 20:45 上一頁面

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【正文】 四定 ” 方案,效益明顯增長,基本保證職工工資待遇的落實,積極性相應增強。 三、強化勞動監(jiān)察、仲裁處理,切實維護職工的合法權益。相繼舉辦電工電器、電動機專業(yè)培訓班期,免費培訓下崗 職工名。加強干部職工隊伍建設,提高整體素質。圍繞 “ 立黨為公,執(zhí)政為民 ” 的主題,堅持不懈地開展鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想的學習教育活動,繼續(xù)深入貫徹黨的十六大精神,強化政風建設,切實轉變機關作風和思 想作風。廣泛宣傳《 XX省勞動合同條例》,全面推行勞動合同制度和集體合同制度, 積極向勞動合同當事人提供訂立、履行勞動合同的法律、法規(guī)和政策咨詢服務,并做好勞動合同管理, 第 8 頁 共 13 頁 及時掌握各用人單位勞動合同變化情況。盡快解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站的編制、人員、經費等問題,落實職責,明確目標責任,夯實,提高人員素質,加強隊伍建設。月份以后,要集中力量,進行一次大規(guī)模的社會保險執(zhí)法大檢查,由勞動監(jiān)察大隊牽頭,依法行政,各單位負責具體。從擴面征繳的情況看,雖然空間很大,但是由于征繳對象逐步轉向私營企業(yè)和個體工商戶,這些人員分散,流動性大,繳費基數(shù)低,使基金的收繳和擴面難度加大。經濟結構調整,必然要求就業(yè)結構與之相適應,從而對我縣勞動力的素質提出新的更高要求。由于城鎮(zhèn)化進程的加快,農轉居人員的就業(yè)問題日漸突出。三是實現(xiàn)了信息化管理。 一是建立周五學習制度。上半年總收入萬元,是去年同期收入的倍。 勞動保障依法行政力度不斷加大,勞動關系總體和諧穩(wěn)定。就業(yè)前指導性培訓人,特種培訓和技術鑒定人。 (三)加大對勞動力市場管理力度。在加大社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)力度的同時,不斷追蹤經濟增長點,挖掘就業(yè)新亮點,多渠道、多層次、多形式開發(fā)就業(yè) 第 4 頁 共 13 頁 崗位。 二、根據(jù)下崗職工出中心實際,加大就業(yè)再就業(yè)力度。累計月應收醫(yī)療基金萬元,實收醫(yī)療基金萬元(含清欠萬元,鋪底資金萬元),申報人數(shù)由人上升到人,新增人;實際繳費人數(shù)由人上升至人,新增人。月份已對個單位實行代扣,代扣萬元,預計今年共可代扣萬元。失業(yè)保險以事業(yè)單位為突破口,加大宣傳力度,積極主動地開展。五是健全體系,夯實基礎。新增參保私營企業(yè)家(三和食品公司和天天見梳篦廠),個體工商戶人。三是養(yǎng)老保險費征繳穩(wěn)中有升, 擴面征繳有所突破性。一是企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放做到了一人不漏,一分不欠,一天不拖。 第 1 頁 共 13 頁 上半年工作總結勞動保障 上半年勞動保障 今年以來,我局在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導下,在各有關單位的積極支持和配合下,緊緊圍繞縣委縣政府和上級主管部門下達的目標和要求,認真學習貫徹黨的十六大會議精神,努力適應經濟體制、經濟增長方式根本性轉變的要求,把兩個確保、促進就業(yè)和再就業(yè)作為中心任務,落實目標責任,健全管理機制,強化基礎建設,提高服務水平,充分發(fā)揮勞動保障穩(wěn)壓、減震、維權的整體功能,較好地完成了各項任務,實現(xiàn)了時間過半任務過半。 (一)養(yǎng)老保險平穩(wěn)運行。這次調待嚴格按照政策審核,涉及離退休人員余人,月增資萬元,應補發(fā)增資額萬元已基本到位。月實際收繳養(yǎng)老保險費萬元,占全年任務的,比去年同期增長萬元。同時繼續(xù)做好離退休人員生存驗證, 有效杜絕死亡冒領現(xiàn)象。 (二)
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