最新生產(chǎn)車間員工獎懲規(guī)章制度（7篇實用）-全文預(yù)覽
【正文】 (三 ) 主動打掃衛(wèi)生，保持車間內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生表現(xiàn)突出者。 (七 ) 工作散漫，粗心大意，造成產(chǎn)品 (工作 )質(zhì)量低劣者。 (三 ) 工作懶散，上班時睡覺或消極怠工者。 (二 ) 請假期滿，未續(xù)假而不到崗者， 7天以內(nèi)以曠工論處，超過 7天以上以自動離職論處。 (二 ) 未經(jīng)批準(zhǔn)提前下班視為早退，超過 15 分鐘視為曠工半天。 第二條 嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，按時上班，不遲到、不早退、不曠工，有事請假 。 （ 7） 對無視崗位責(zé)任制要求的，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時降低崗位工資系數(shù)，取消年終評選優(yōu)秀員工資格。 （ 3） 配砂工違反其崗位責(zé)任制 (2)、 (3)條款的一次處罰 30元，對于造成鑄型報廢和次品的依據(jù)成本折合計算，按比例處罰。 （ 3） 對提出合理建議或工藝改進(jìn)、降低成本的員工， 按照經(jīng)濟(jì)效益的 10%進(jìn)行獎勵。 (9)車間洗手間、吸煙區(qū)、通道樓梯間每天值日人員必須打掃及清理垃圾，凡當(dāng)天值日人員未打掃者罰款 10/次。 (5)員工上班未按生產(chǎn)安全操作規(guī)范者發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元。 獎罰條件： (1)勤工獎：指當(dāng)月未發(fā)生過遲到早退及請假的。 生產(chǎn)車間員工獎懲規(guī)章制度精選篇 1 為提高工廠員工的工作積極性和減少車間的生產(chǎn)制程不良率，工廠將在每月推出：勤工獎，優(yōu)秀員工獎，突出貢獻(xiàn)獎，優(yōu)秀管理獎。 (4)優(yōu)秀管理獎：指能及時安排并完成生產(chǎn)任務(wù)，及時處理工廠的內(nèi)部問題和客訴問題。 (8)所有吸煙人員上班時間到指定吸煙區(qū)吸煙，每次吸煙人數(shù)不得 超過三人，煙頭必須熄滅后丟進(jìn)垃圾桶，下班后廠區(qū)內(nèi)不得隨地亂丟垃圾，如有發(fā)現(xiàn)罰款 5元 /次。 （ 2） 對鑄件成品率超過 97%以上的給予獎勵 (詳見《鑄造分廠獎懲制度》 )。 （ 2） 造型工違反其崗位責(zé)任制 (1)、 (2)、 (3)、 (4)、 (8)、 (9)條款的一次罰款 30元，對于造成鑄件廢品或次品的根據(jù)《鑄造分廠獎懲制度》處罰。 （ 6） 行車工、過砂工、機(jī)修工、清砂工違反其崗位責(zé)任制的一次罰款 30元。 生產(chǎn)車間員工獎懲規(guī)章制度精選篇 3 為加強(qiáng)車間管理，規(guī)范員工行為，提高員工的工作積極性，建立一套有序的、規(guī)范的車間管理制度，結(jié)合本公司實際，特制訂本員工行為規(guī)范如下 第一條 互相團(tuán)結(jié)，聽從指揮，服從分配，嚴(yán)以自律，忠于職守。 (一 ) 上班時間開始后到班者為遲到，超過 15分鐘視為曠工半天。 (一 ) 請假必須寫請假條并經(jīng)批準(zhǔn)，否則視為曠工。 (二 ) 怠工或擅離工作崗位造成不良影響者。 (六 ) 不按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故曠工半天以上者。 (二 ) 模范遵守公司規(guī)章制度，連續(xù) 3個月以上出全勤者。員工自入職滿 1年工齡的，工齡獎 50元 /月，滿２年工齡的，工齡獎 100元 /月， 100元封頂； （４）安全獎。 二、罰款 （一）紀(jì)律類： （ 1）責(zé)任心不強(qiáng)，造成設(shè)備設(shè)施及產(chǎn)品損壞的，根據(jù)設(shè)備維修情況或產(chǎn)品損壞情況，罰款 30 元－ 200元 /次； （ 2）故意損壞公物，破壞生產(chǎn)設(shè)備工具及產(chǎn)品的，按實物價的 2倍賠償； （ 3）隨手丟垃圾、工作時間玩手機(jī)，扣 10 元 /次； （ 4）下班不關(guān)閉工作區(qū)域水、電、氣閥門造成工廠損失，按情況輕重罰款當(dāng)事人 30－ 100元 /次； （ 5）離開 5分鐘以上 ，不關(guān)風(fēng)扇等行為，罰款 5元 /次； （ 6）當(dāng)事人下班時有不
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