最新生產(chǎn)車間員工獎懲規(guī)章制度7篇實用-免費閱讀
【正文】 1獎勵 :當月所有罰款作為獎勵基金獎勵給優(yōu)秀工作小組，廠辦出資 50 元獎勵給優(yōu)秀工作小組的組長，出資 50元獎勵給優(yōu)秀工作小組。員工進車間前，值班組長未配制好洗手，凈腳消毒液。 獎懲制度 各小組必須統(tǒng)計當日包裝袋的報廢量并上報予車間主任 ,原則上不能大于 2%,超過則相應的袋子費用由各小組承擔。 產(chǎn)品質(zhì)量： a產(chǎn)品重量 b產(chǎn)品真空度 c產(chǎn)品搭配 d 產(chǎn)品清潔 e產(chǎn)品排放（各項 ） 集體紀律：有無按要求穿戴衣物，有無與其他同事沖突，有無按要求操作。 五、 嘉 獎： 當月工作成績優(yōu)秀，有突出貢獻的員工給予相應的獎勵。車間主任（副主任）確認是否為非設備、原 材料等客觀原因所造成，最終由品質(zhì)管理科分析判定產(chǎn)品等級，并由分管領導審核及審批。 三、工作質(zhì)量的考核： 車間主任每月對 班長進行質(zhì)量考核，得出當月的考核分數(shù)。休息超過四天則基本工資相應按比例減少，如果額外有加班，則基本工資相應按比例增加。 五、罰款資金 除設備、工具或產(chǎn)品損壞罰款外，當月其它處罰金額進入專用基金，全部用于獎勵當月無違反獎罰紀律的正式員工。員工自入職滿 1年工齡的，工齡獎 50元 /月，滿２年工齡的，工齡獎 100元 /月， 100元封頂； （４）安全獎。 (六 ) 不按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故曠工半天以上者。 (一 ) 請假必須寫請假條并經(jīng)批準，否則視為曠工。 生產(chǎn)車間員工獎懲規(guī)章制度精選篇 3 為加強車間管理，規(guī)范員工行為，提高員工的工作積極性，建立一套有序的、規(guī)范的車間管理制度，結(jié)合本公司實際，特制訂本員工行為規(guī)范如下 第一條 互相團結(jié)，聽從指揮，服從分配，嚴以自律，忠于職守。 （ 2） 造型工違反其崗位責任制 (1)、 (2)、 (3)、 (4)、 (8)、 (9)條款的一次罰款 30元，對于造成鑄件廢品或次品的根據(jù)《鑄造分廠獎懲制度》處罰。 (8)所有吸煙人員上班時間到指定吸煙區(qū)吸煙，每次吸煙人數(shù)不得 超過三人，煙頭必須熄滅后丟進垃圾桶，下班后廠區(qū)內(nèi)不得隨地亂丟垃圾，如有發(fā)現(xiàn)罰款 5元 /次。 生產(chǎn)車間員工獎懲規(guī)章制度精選篇 1 為提高工廠員工的工作積極性和減少車間的生產(chǎn)制程不良率，工廠將在每月推出：勤工獎，優(yōu)秀員工獎，突出貢獻獎，優(yōu)秀管理獎。 (5)員工上班未按生產(chǎn)安全操作規(guī)范者發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元。 （ 3） 對提出合理建議或工藝改進、降低成本的員工， 按照經(jīng)濟效益的 10%進行獎勵。 （ 7） 對無視崗位責任制要求的，進行經(jīng)濟處罰的同時降低崗位工資系數(shù)，取消年終評選優(yōu)秀員工資格。 (二 ) 未經(jīng)批準提前下班視為早退，超過 15 分鐘視為曠工半天。 (三 ) 工作懶散，上班時睡覺或消極怠工者。 (三 ) 主動打掃衛(wèi)生，保持車間內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生表現(xiàn)突出者。 （５）在廠內(nèi)打架，造成嚴重后果或造成他人傷害的，負責賠償一切費用 （ 6）隱瞞或使用虛假的身份證、體檢表、檔案資料等欺詐的予以自動離職； （ 7）偷盜行為的，在廠內(nèi)聚眾鬧事、帶頭罷工者予以開除。 試用期男工： 25 元 /天（ 8小時）；女工： 20 元 /天（ 8 小時）；試用期不給予發(fā)放基本工資。（如無故不來上班，則取消當日生活費補貼的資格，并作曠工處理。 注： 凡不是由于設備的突然故障或原材料的不合格原因而造成的，能夠避免出現(xiàn)的均為非設備，原材料等客觀原因所造成的合格品，次品，廢品。獎
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