奶茶店員工制度范文_奶茶店員工守則-全文預覽
【正文】 、辭退的意見。 負責收集競爭對手或同行業(yè)各種情況。 奶茶店員工制度范文 2 負責協(xié)助全面的店面、員工、采購、人事等管理。 (11)、禁止在店內銷售私人物品，禁止擅自提高或降低價格，禁止多收或少收。 (9)、員工要求自覺遵守勞動紀律，不遲到，不早退，工作時間不準離崗，不能在店內吸煙不準聚堆聊天和說笑打鬧，違反一次扣款 10 元。 (6)、店長要嚴格食品 檢驗，不準將過期和霉爛變質的原料等進入店內，出現一次當月獎金取消。 (3)、工作時間不得打撲克、下棋、吃零食和任何有異味的食品 。 (必須落實好換班人員 ) 處罰規(guī)定 、為規(guī)范員工的行為、維護本店的經營秩序，員工有以下情形之一，經查證屬實的，予以相應處理： (1)、員工上班時間必須著工作服，且保持工作服的整潔及講究儀表儀容和個人衛(wèi)生，嚴禁工作期間穿拖鞋。店長根據人員情況進行合理安排。奶茶店員工制度范文 _奶茶店員工守則 奶茶原為中國北方游牧民族的日常飲品，至今最少已有千年歷史。(所有人員均需提前半個小時到店進行交接及相關的準備工作 )，店員上一天休息一天 (若需請假必須找到其他人員進行換班 )、店長上班時間為中午 14 點到晚上 22：00 每周休假一天 (星期五至星期天除外 )。 員工若因不可抗力無法提前辦理請假手續(xù)時，應及時用電
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