奶茶員工守則-全文預覽
【正文】 ，禁止多收或少收。 (9)、員工要求自覺遵守勞動紀律，不遲到，不早退，工作時間不準離崗，不能在店內吸煙不準聚堆聊天和說笑打鬧，違反一次扣款10元。 (6)、店長要嚴格食品檢驗，不準將過期和霉爛變質的原料等進入店內，出現一次當月獎金取消。 (3)、工作時間不得打撲克、下棋、吃零食和任何有異味的食品。(必須落實好換班人員) 處罰規(guī)定 、為規(guī)范員工的行為、維護本店的經營秩序，員工有以下情形之一，經查證屬實的，予以相應處理： (1)、員工上班時間必須著工作服，且保持工作服的整潔及講究儀表儀容和個人衛(wèi)生，嚴禁工作期間穿拖鞋。店長根據人員情況進行合理安排。 1做好店內收銀工作，嚴格控制差錯率。 有權對員工的日常工作表現進行檢查或評定。 有權參與店員的招聘工作。 負責各種規(guī)章制度的宣布與執(zhí)行，并提出合理化建議。下面是我為你整理的奶茶員工守則，希望對你有用! 奶茶員工守則1 負責協(xié)助全面的店面、員工、采購、人事等管理。 負責收集競爭對手或同行業(yè)各種情況。 有權根據員工的表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見。 1有權拒收有質量問題的原料物品。(所有人員均需提前半個小時到店進行交接及相關的準備工作)，店員上
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