起草領(lǐng)導(dǎo)講話如何體現(xiàn)主動性-全文預(yù)覽
【正文】 可謂一舉兩得。這就需要經(jīng)常深入基層一線做好調(diào)查研究，熟悉相關(guān)工作，善于捕捉工作亮點，善于總結(jié)基層鮮活的工作經(jīng)驗，善于收集群眾的呼聲 ，并準(zhǔn)確、貼切地運用到寫作實踐中，增強講話的生動性、指導(dǎo)性和說服力，寫出領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層認(rèn)可、群眾接受的講稿。三要多跟領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，熟悉領(lǐng)導(dǎo)的工作理念、工作原則，了解領(lǐng)導(dǎo)處理具體問題的方式方法，融入到文稿的起草實踐中，增強文稿起草的主動性。 一是在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)中積累。再沒有比這種在主動服務(wù)中獲得領(lǐng)導(dǎo)肯定更令人愉悅、令人有成就感了。 對第二種情況，因為沒有明確的起草思路和表達(dá)意圖，初入行的同志可能會感覺比較麻煩，無從下手。在起草過程中，秘書可能會發(fā)現(xiàn)在一些具體細(xì)節(jié)的處理上與領(lǐng)導(dǎo)的想法并不能完全一致。 對第一種情況，領(lǐng)導(dǎo)既然給出了提綱，就說明領(lǐng)導(dǎo)對講話已經(jīng)有了比較成熟的想法。起草領(lǐng)導(dǎo)講話如何體現(xiàn)主動性 辦公室工作的被動性較強，尤其是領(lǐng)導(dǎo)講話的起草，多奉命而為，被動色彩似乎更濃一些。但不論哪種情況，我們都可以從中尋找到起草工作的主動性。因為領(lǐng)導(dǎo)提供的只是個寫作提綱和框架，并無具體的內(nèi)容和事例支撐。所以，在講話起草過程中，實事求是地對領(lǐng)導(dǎo)的某些觀點和思路進(jìn)行必要的修正和補充，既是對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，也是工作主動性的重要體現(xiàn)，無須刻意回避。這種講稿如果總是能起草成功，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定，就證明起草者的政治素質(zhì)、思想水平和工作能力已經(jīng)達(dá)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1