機場保安年終個人總結(jié)報告范文5篇-全文預(yù)覽
【正文】 事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。 20____年在公司領(lǐng)導(dǎo)下，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力 。 不 斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 加強廠區(qū)車輛管理工作，確保廠區(qū)車輛的有序停放。 提升個人綜合思想素質(zhì)，以制度為準(zhǔn)繩，做好各類制度的培訓(xùn)工作，提升服務(wù)禮儀，人性化管理，真正體現(xiàn) 出發(fā)自于內(nèi)心的施與受。通過培訓(xùn)和演練，有效地提高員工防患意識和應(yīng)急、自救、逃生的能力，為現(xiàn)實生命安全提供了保障。保衛(wèi)科全體人員在活動期間一直是全員在位，任勞任怨，比賽工作兩不誤，在確保工作的情況下，并取得了優(yōu)異的成績，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。 ” 自升任隊長后，我對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、實用的制度，對團隊實行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證了工作任務(wù)的完成。在公司規(guī)章制度范圍內(nèi)，盡量為來訪人員提供便利，加強語言溝通能力的培訓(xùn)，培養(yǎng)提升服務(wù)的價值觀，樹立良好的服務(wù)形象。入職前要通過試用期，確保每位保安員符合公司的要求，現(xiàn)有保安 14 認， 7 人是退伍軍人， 7 人是有責(zé)任心的青年，是一支比較有進取心、有凝聚力的隊伍。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，為了可以打開一個工作新局面。 (三 )增強協(xié)作能力，提高工作效率 今后，在培訓(xùn)工作中要注重員工的團隊協(xié)作、整體作戰(zhàn)能力的培養(yǎng)。主要會從以下三個方面開展工作： (一 )增強服務(wù)意識，提高客戶滿意度 全體員工必須強化三個意識：一是愛崗敬業(yè)意識 。管理人員不能有效發(fā)揮自身職責(zé)，這給部分自我約束力差的保安人員創(chuàng)造了機會，工作不能盡職盡責(zé)。 二是團隊意識差，凝聚力不強。另外，在完善各項管理制度的同時，狠抓保安隊伍的管理及安全防范意識的培訓(xùn)，保安公司全年保安人員無重大違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生，服務(wù)單位未發(fā)生一起治安刑事案件。另外，與時俱進，不斷探求客戶的需求，針對不同的需求，來提供相應(yīng)的安保服務(wù)工作，以滿足日趨繁榮的保安市場。 四是細化工作流程，避免重復(fù)操作，明確職責(zé)，做好績效考核工作。 二是要求管理員每天必須對城區(qū)內(nèi)重點守護單位不少于一次檢查。 二、不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范日常管理工作 俗話說，沒有規(guī)矩，不成方園。為此，公司制定了客戶服務(wù)質(zhì)量、反饋登記制度 。通過這一系列的措施，使我們保安隊伍的整體素質(zhì)得到了很大的提高。 二是注重崗中培訓(xùn)工作。 一是嚴(yán)格按照《保安服務(wù)管理條例》、《公安部 關(guān)于保安服務(wù)公司規(guī)范管理若干規(guī)定》、《保安員知識手冊》等法律法規(guī)對保安進行培訓(xùn)。 機場保安年終總結(jié)報告 2 20____年即將進入尾聲，保安公司在市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及縣公安局治安大隊的正確指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照相關(guān)保安的制度條例， 緊緊圍繞公司的發(fā)展方向和年度目標(biāo)，在為服務(wù)單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，以提高企業(yè)效益和社會效益為核心，突出重點， 狠抓落實，不斷完善保安培訓(xùn)、管理等方面的工作，取得了良好的效果。利用業(yè)余時間，上網(wǎng)了解、學(xué)習(xí)相關(guān)物業(yè)管理知識。 目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，保安員只有正確樹立為業(yè)主提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、服務(wù)的服務(wù)意識，為小區(qū)安全防范盡己之責(zé)，才能將本職工作做好。同時貫徹上級部門的各項工作指示。 (三 )迎接挑戰(zhàn)、行職責(zé)。服務(wù)行業(yè)，禮貌禮節(jié)做得怎樣，是服務(wù)水平的體現(xiàn)。每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經(jīng)驗教訓(xùn)。因此在工作中以遵章守紀(jì)為榮，并付實際行動，互相監(jiān)督遵守。 做為公司一員，服從領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局，才能使集體團隊發(fā)揮最大的能量。工作方法從嚴(yán)肅、說教向靈活、談心、關(guān)愛轉(zhuǎn)變，對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，不隱瞞、及時上報、及時處理、有錯必糾、有錯必改、分析原因、改進工作。 (四 )正確樹立服務(wù)意識。物業(yè)管理從業(yè)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲之一，進一步認識到：掌握、了解并運用有關(guān)法 律法規(guī)，是提供有效服務(wù)的保障 。 2024 年，在公司 “ 尊重他人、積極溝通、盡職盡責(zé)、不斷創(chuàng)新 ” 的管理理念及 “ 用心管理、用情服務(wù)、不斷為業(yè)主創(chuàng)造價值 ” 的服務(wù)理念下，將為小區(qū)安全防范而繼續(xù)努力工作。我們針對部分員工大局意識不強，工作能力欠佳的實際情況，加大了對人員的培訓(xùn)力度。今年 11 月份，保安公司組織 158 名
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